31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lässt zu wünschen übrig
Hohe Fluktuationsrate
Permanente Überstunden
Nicht gefragt/gewünscht
Verhandelbar
Mäßig
Lässt zu wünschen übrig
Intern ausgebildete haben es besser. Fremdfirmen und Neuzugang gleicht aus - Alter egal!
Wahrheit scheint subjektiv
Katastrophal
Lässt zu wünschen übrig
Nein
Vertragliche Vereinbarung wurde nicht umgesetzt!
Das Team Digitalisierung war jung, engagiert und aufgeschlossen.
oft zu Konservative Ansichten und fehlende Investitionen in Personal an den richtigen Stellen
Weniger konservative Ansichten in der Geschäftsleitung und Investitionen in gute, neue Mitarbeiter
Homeoffice wird als negativ empfunden aus Richtung der Chefetage. Konservative Einstellung
Da in der Entwicklung bisher weniger Geld erwirtschaftet wird, als im operativen Bereich, fallen die Löhne geringer aus.
Viele Mitarbeiter sind dahingehend konservativ. Die Firma bemüht sich mit elektrischen Ladestationen und Solar umweltbewusst zu sein
Innerhalb der Entwicklung gibt es Diskrepanzen zwischen dem SPS Team und der Digitalisierung
Mit den Teamleitern habe ich gut Erfahrungen gemacht. Die Leitung oben drüber, hat mir nicht gut gefallen.
Großraumbüros machen arbeiten bei denen Konzentration erforderlich ist schwierig. Wenn viel untereinander kommuniziert werden muss ist es vorteilhaft. Als Softwareentwickler war das große Büro keine Hilfe.
Innerhalb der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen schlecht
Die Aufgabenbereiche in der Digitalisierung sind vielseitig und modern.
Arbeitsklima, krisenstabile Branche, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
je nach Auslastung und Termindruck schwankt auch die Arbeitsatmosphäre
hochpreisiger weltweit bekannter Süßwarenmaschinenhersteller
Abhängig von der jeweiligen Position, entwickelt sich aber zum Positiven.
entwickelt sich zum Positiven
je nach Position noch Luft nach oben, Sozialleistungen sind ok
In den einzelnen Teams herrscht ein gutes Klima und ein starker Zusammenhalt
je nach Abteilung sehr gut bis verbesserungswürdig
zeitgemäß
die Kommunikation von oben nach unten ist verbesserungswürdig, man arbeitet daran...
Süßwarenmaschinen verteilt in der ganzen Welt bieten täglich neue Herausforderungen.
Ein sehr guter sozialer Umgang, keine Herab Anarchie
Mehr Fortbildungsangebote anbieten
Nur mit Vitamin B
Hungerlohn
Hausgemachte Probleme und konservative Denkweise der Führungsetage sorgen für semi-gute Stimmung
Der Zusammenhalt ist stark Abteilungsabhängig aber entwickelt sich negativ.
Die meister sind sehr nett Firmenleitung nimmt sich auch zeit für die normalen angestellten zeit leider nur bei direkter kontakt Aufnahme seitens der Arbeiter
es werden leider viele Anregungen und auch Beschwerden unter den tisch geschoben so das die Firmenleitung es nie zu hören bekommt.um ihre ihren Hinter zu retten und sich nicht Rechtfertigen zu müssen
Es müsste sich vieles ändern Gleichberechtigung Führungspersonal Auf eine Schulung für den Umgang mit anstellten Sicken
Gerechtes Gehalt für die geleistete Arbeit
Allein unter den Kollegen In der halle ist die sie gut
Firma steht mit ihrem Namen auf dem markt gut da
mit Urlaub beantragen bekommt man keine Probleme
beim Geld wird es zu 99% über die persönliche und nicht Arbeitsleistungs Schiene geklärt
Von älteren Angestellten Kann man sehr viel lernen und bekommt geholfen
Die hallen Leitung lässt sehr stark zu wüschen übrig es gibt seine Lieblinge und die anderen Viele müssen Überstunden machen für die Lieblinge mit macht mal den Mund mal auf wird man direkt stumm gestellt und bekommt es auf der persönlichen schiene dann wieder
es werden dauerhaft Überstunden gefordert
angestellte müssten mehr in Boot geholt werden
gibt es nicht wenn du dein recht auch stimme verschaffen willst gibt Lieblinge und die anderen
Aufgaben sind vielseitig
Eigentlich sehr gut. Vorgesetzte auf der unteren und mittleren Ebene sorgen dafür.
Guter Ruf bei den Kunden.
Eigentlich ganz gut. Aber wenn man sich richtig reinhängt und seine Arbeit vernünftig erledigen will kommen schon mal die ein oder andere Überstunde zusammen. Was natürlich nicht gerade überall so gesehen wird. Man kann sich manchmal schon wundern wie einige Kollegen pünktlich den PC ausschalten...die haben dann immer ihre 5 Sterne work-life-balance
Weiterbildung sehr mangelhaft...zumindest für einen Großteil der Belegschaft.
Bezahlung okay. Karriere...oft Wasserkopfbildung...erfahrene Kollegen werden schon mal übersprungen.
Gut
Gut, gerade in den einzelnen Gruppen und Teams. Auch sorgen gerade die direkten Vorgesetzten dafür.
Erfahrene Kollegen werden manchmal nicht gehört, obwohl sie gewisse Dinge bereits von Anfang an in die richtigen Bahnen lenken könnten. Oft werden neue Kollegen nach kurzer Zeit hoch aufs Schild gehoben, obwohl diese eher ihre work-life-balance leben.
Die untere und mittlere Ebene hält den Laden zusammen und versuchen die Entscheidungen der oberen Ebene in sinnvolle Bahnen zu lenken.
Könnte besser sein, aber man arbeitet dran.
Der Buschfunk ist meist schneller als der offizielle Weg. Man sollte auch mal eher auf die erfahrenen Kollegen hören.
Kommt auf die Nase drauf am.
Mega interessanter Job...möchte eigentlich nichts amderes machen...zumindest in meinem Zuständigkeitsbereich.
Persönlich; gute Anbindung;
Besserer Informationsfluss; bessere Sozialleistungen; freundliche Sozialräume,
Die Atmosphäre wir durch ständig kleiner Stiche getrübt. Man schafft es nicht die Motivation oben zu halten, wobei es so einfach wäre.
Urlaub kann man frei nehmen. E
s müssen viele Überstunden geleistet werden.
Weiterbildung könnte gefördert werden.
Hier gebe ich 1-2 Sterne, denn es sind Leistungen schon mal entfallen. Zuschläge müssten besser ausfallen und Sonderurlaub für Geburt etc. gibt es nicht mehr.
Das Gehalt würde ich als Durchschnittlich für ein mittelständisches Unternehmen bezeichnen.
Der Zusammenhalt ist gut und es wird freundschaftlich miteinander umgegangen.
Würde ich als normal bezeichnen.
Vorgesetzte müssten mehr geschult werden, die Strukturen mussten moderner sein.
Es gibt Großraumbüros, die sehr laut und teilweise dunkel sind. Manche Büros besitzen keine Fenster.
Vom 25 jährigen Betriebsjubiläum habe ich auf Facebook gelesen.
Die Kommunikation ist bescheiden, oft hört man verschiedene Versionen aus anderen Abteilungen. Ich würde mir eine direkte Ansprache der Geschäftsleitung wünschen.
Würde ich als normal bezeichnen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Kurze Dienstwege und konstruktive Arbeitsweise bei Vorgesetzen und Kollegium. Die Familie als Geschäftsleitung steht voll hinter dem Unternehmen und ist aktiv tagtäglich an der Unternehmensgestaltung beteiligt.
Ansichten in Personalangelegenheiten sind teilweise noch nicht modern genug.
Mitarbeiterbindung und Kommunikation unter den Bereichen weiter ausbauen. In den letzten Jahren wurden viele Verbesserungen angeregt und umgesetzt, hier weiter machen!
International erfolgreiches Unternehmen mit überwiegend gutem Ruf bei Kunden.
Flexible Urlaubs- und Freizeitplanung, so lange Aufgaben erfüllt werden.
Geschäftsführerfamilie steht sozialen Projekten unterstützt lokale Vereine und die Region allgemein. Bei Krisen, z. B. im Ahrtal oder bei der Unterbringung von Geflüchteten, zeigt die Geschäftsleitung sowohl privat als auch im Namen des Unternehmens aktiv Engagement.
Umweltbewusstsein kann ich nicht einschätzen. Es gibt ein eigenes Team für Energiemanagement und Qualitätssicherung.
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereentwicklung stehen die Vorgesetzten offen gegenüber.
Sehr angenehmes, kollegialer Zusammenhalt, private Feiern und Unternehmungen mit Kollegen
Vorgesetzte legen Wert darauf, dass eigenverantwortlich gearbeitet wird. Fachliche Ideen werden aufgenommen, konstruktiver Umgang miteinander.
Klimatisierte Räume, Büroausstattung überwiegend aktuell
Kommunikation zwischen Bereichen teilweise ausbaufähig
Sozialleistungen gut, Gehalt verhandelbar und für die Branche üblich
Freiheit zum Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
So verdient kununu Geld.