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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr auch bei privaten Problemen
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
E-Ladestationen, Parkplätze ausreichend vorhanden
Pralinentag, Sommerfest, Radtouren....
Arbeitsklima, krisenstabile Branche, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Ein sehr guter sozialer Umgang, keine Herab Anarchie
Das Team Digitalisierung war jung, engagiert und aufgeschlossen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro
keine vernünftige Kantine oder Aufenthaltsräume
oft zu Konservative Ansichten und fehlende Investitionen in Personal an den richtigen Stellen
es werden leider viele Anregungen und auch Beschwerden unter den tisch geschoben so das die Firmenleitung es nie zu hören bekommt.um ihre ihren Hinter zu retten und sich nicht Rechtfertigen zu müssen
Ansichten in Personalangelegenheiten sind teilweise noch nicht modern genug.
Führungskräfte halten Mitarbeiter klein. Ohne Titel ist man ein Niemand.
Verbesserungsvorschläge
Coaching evtl forcieren ?
Weniger konservative Ansichten in der Geschäftsleitung und Investitionen in gute, neue Mitarbeiter
Mehr Fortbildungsangebote anbieten
Es müsste sich vieles ändern Gleichberechtigung Führungspersonal Auf eine Schulung für den Umgang mit anstellten Sicken
Gerechtes Gehalt für die geleistete Arbeit
Mitarbeiterbindung und Kommunikation unter den Bereichen weiter ausbauen. In den letzten Jahren wurden viele Verbesserungen angeregt und umgesetzt, hier weiter machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Süßwarenmaschinen verteilt in der ganzen Welt bieten täglich neue Herausforderungen.
Arbeit ist vielseitig.
Die Aufgabenbereiche in der Digitalisierung sind vielseitig und modern.
Aufgaben sind vielseitig
Mega interessanter Job...möchte eigentlich nichts amderes machen...zumindest in meinem Zuständigkeitsbereich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mittlerweile ohne Abzug durch Krankheitstage. Verschiedene Sozialleistungen wie Jobrad, Finstein... möglich.
Da in der Entwicklung bisher weniger Geld erwirtschaftet wird, als im operativen Bereich, fallen die Löhne geringer aus.
je nach Position noch Luft nach oben, Sozialleistungen sind ok
Verhandelbar
beim Geld wird es zu 99% über die persönliche und nicht Arbeitsleistungs Schiene geklärt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fragwürdig, wie manche Personen zu ihren "Pöstchen" gekommen sind.
Nicht gefragt/gewünscht
entwickelt sich zum Positiven
Nur mit Vitamin B
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereentwicklung stehen die Vorgesetzten offen gegenüber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen als eher traditionell.
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