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Winkler 
und 
Dünnebier 
Süßwarenmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Rengsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung, keine spürbare Hierarchie, auch nicht zu der Geschäftsleitung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf die Abteilung an. Service, Monteure eher stressig, Konstrukteure, Verwaltung eher "normal".

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es werden sogar private Veranstaltungen angeboten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer problemlos. Mit der neuen, jungen Generation weht noch einmal ein neuer, positiver Wind.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterhalb der Abteilungen manchmal etwas schwierig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist vielseitig.

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