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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist Verhandlungssache. Auf Angleich im Team oder Fairness bei Neueinstellungen wird kein Wert gelegt.
Kein Tarifvertrag, kein Personalrat=
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst, Vergleichbare Stellen( beschreibungen) sind Mangelware
Bei Neueinstellungen ist das Gehalt ok, aber Nachbesserungen oder auch nur Inflationsausgleich passieren nicht ohne Druck ( auch nicht bei langjährigem erfolgreichem Engagement )
Ohne Tariffvertrag und Personalrat alles Einzeln zu verhandeln. Bei Neueinsteigern daher in Ordnung, aber langjährige Leistung führt nicht zu einer angemessenen Anpassung.
Gehalt hängt sehr stark von der Verhandlung ab. Manche verdienen absolut in Ordnung, andere definitiv zu wenig. Insgesamt ist ein zufriedenstellendes Gehalt möglich (wieder: kleiner Mittelstand).
Passend zum Job, und versuchen Sie während der Corona-Krise etwas mehr die einzelnen zu unterstützen