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Winkler 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winkler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winkler
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winkler
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima und ich komme gerne auf der Arbeit!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es happerts hier und da Informationen an die richtige Stelle weiter zu geben bzw. mitzuteilen.
Nach meine Erfahrungen, ist dies fast in allen Unternehmen gleich :-)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen gerne, aber in Einzelfällen gibt es keinen Zusammenhalt aufgrund von Persönlichkeitskonflikten.
Nach meine Erfahrungen, ist dies fast in allen Unternehmen gleich :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die Unternehmen sehr wichtig und es wird so weit, wie unternehmerisch möglich ist, unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Interessenkonflikte sind aufgetreten und sie werden verstärkt unterstützt, wenn sie Interesse an dem Arbeitsbereich zeigen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Tag ist anders als der vorherige aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen/Aufgaben von Kunden und Unternehmen

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