84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, Anerkennung und Feedback
Nichts
sehr viel! Team, Stimmung, Spirit!
eigentlich gibt es nichts echt schlechtes!
Etwas mehr kommunizieren, Weiterbildung anschieben.
Wirklich gut, gib fast nichts zu meckern.
hier könnte noch mehr Eigenwerbung laufen, sonst empfehle ich Winlocal gerne auch privat!
Ist vorhanden, die Zeiten sind idR absolut im Rahmen, ja es gibt mal Ausnahmesituationen, aber gibt es in jedem Job. Wenn was wichtiges privates ansteht, wird das unkompliziert geregelt. Einfach faires Miteinander...weiter so bitte!
Weiterbildungsmaßnahmen stehen nicht so sehr im Fokus, hier könnte sich die Firma noch etwas anstrengen.
Gehalt marktgerecht....Mehr geht immer :-') ; Zusätzlich gibt es tolle Teamevents Winter / Sommer, hier lässt sich die Firma echt was einfallen. Danke! Freue mich auf das Nächste.
Absolut vorhanden.
Wir halten zusammen und haben auch Spaß!
Es gibt nicht viele, aber es wird kein Unterschied gemacht. Cooles Team!
Immer offen, ansprechbar und fair. Ich kann mich nicht beschweren.
Schönes Büro, gute Arbeitsplätze, schöne Dachterrasse...nix zu meckern.
Es gibt Monatsmeetings mit den relevanten Informationen. Darf gerne noch etwas mehr sein zwischen den Meetings.
JA...!
Aktuell gibt es spannende Entwicklungen, sehr gespannt drauf.
Feedback wird angenommen und es wird versucht betriebsübergreifende Lösungen zu finden.
An der Arbeitsverteilung kann noch gearbeitet werden. Generell fehlt es hier noch an Manpower also fleißig bewerben :)
Sehr viele prima Menschen. Gutes, direktes und klares Feedback mit Lob und Kritik.
Die eigene Arbeitsplanung wird immer wieder durch priorisierte Aufgaben durchkreuzt. In manchen Bereichen wäre es sinnvoll einen besseren Modus zu finden.
Schütze die Leistungsträger.
Es wird vom Kunden aus gedacht. Das bedingt mitunter, dass Lösungen schnell auf die Anforderungen angepasst werden. Der Eine freut sich auf immer wieder spannende Aufgaben, der Andere fühlt sich gestört. Insgesamt sehr hilfsbereit untereinander, gerne fröhlich und zielorientiert.
Noch zu unbekannt.
Manch ein Leistungsträger muss von sich aus „nein“ sagen lernen. Private Termine und Angelegenheiten werden, wenn angesprochen ernst genommen und berücksichtigt.
Bei der hohen Dynamik und dem Unternehmenswachstum ergeben sich immer Chancen.
5 Sterne gibt es nicht.
Sparsamer Fuhrpark, Lebensmittel werden nicht vergeudet (z.B. an Tafel gegeben)...
Ich fand es vorbildlich.
Gute Büros, Viel Raum für Besprechungen und Begegnung in offener großer Küche oder auf Dachterrasse. Kaffee, Obst und Getränke stehen kostenfrei bereit.
Die Richtung ist klar kommuniziert. Wer mit den Verantwortlichen sprechen möchte wird dazu Gelegenheit finden. Manches geht im hohen Tempo unter, wird dann aber fix geregelt. Es gibt wenige kleine Grüppchen, die leider mehr übereinander als miteinander sprechen.
Hier werden neue Lösungen in engster Zusammenarbeit mit Google entwickelt. Wer das nicht spannend findet... Natürlich gibt es auch immer Tagesroutinen, die weniger aufregend sind. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich balanciert.
Guter Ton zu den Arbeitnehmern, faires Verhalten.
Ein angenehmes Betriebsklima, tolle Atmosphäre.
Die Kollegen machen oft viele Überstunden.
Sehr guter Zusammenhalt, in den Abteilungen sowie auch außerhalb.
Alle nötigen Geräte sind vorhanden und auf dem neusten Stand. Große, helle Büroräume. Sehr angenehm.
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Frauen, wie auch Männer sind Abteilungsleiter. Keiner wird schlechter Behandelt, sei es wegen dem Alter, Geschlecht oder Religion.
In meiner Abteilung habe ich täglich mit neuen Aufgaben zu tun, viele wiederholen sich auch - was aber nicht schlimm ist, da man so seine Kenntnisse verbessert.
open door policy
Steckt mehr in den Ausbau und Weiterbildung von Mitarbeitern - Loyale Mitarbeiter kommen viel zu kurz und werden nicht proaktiv unterstützt.
Durch die Kollegen gut.
Überstunden sollen nicht gemacht werden, es wird aber erwartet.
In der Regel ist das Arbeitsvolumen innerhalb der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen.
Keine tatsächliche Weiterbildung möglich. Es gibt ab und zu Schulungen zu bestimmten Bereichen.
Gut
Gibt es kaum
Ich fühle mich von meiner Vorgesetzten unterstützt und gehört.
Neue Räumlichkeiten mit Dachterasse. Heizung mehrmals ausgefallen; Lüftung im Winter zu kalt und stark. Teils Großraumbüro.
Monatliche Teammeetings sollen die Zahlen und Ziele des Unternehmens offenlegen; dennoch entsteht der Eindruck das einige Informationen zurückgehalten werden.
Gehalt Mittelmaß. Keinerlei Sonderleistungen wie z.B. Zuschuß zu öffentlichen Verkehrsmittel oder Kinderbetreuung. Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden.
Kaum Frauen in der Führungsebene
Es gab Veränderungen und die fallen manchen leichter, manchen schwerer. Aber es hat sich alles eingependelt.
Habe ich immer nur positiv wahrgenommen
Türen sind nie verschlossen - man erreicht immer jemanden
Gerne Sonderprojekte, immer Blick über den Tellerrand
War sehr angenehm. Man konnte sich auch mal mit den Kollegen austauschen und Quatsch machen, ohne dass man gleich auf die Finger gehauen bekommt.
9 to 5 Job.
Von dem was ich mitbekommen habe, mussten Weiterbildungsmaßnahmen mehrfach von Mitarbeitern angesprochen werden, damit sie Anklang finden.
Besonders im Team wirklich klasse.
Ältere und Jüngere Kollegen saßen oftmals in der Mittagspause zusammen. Es gab eigentlich immer etwas zu lachen.
Man hörte ab und an von einigen fragwürdigen Aussagen gegenüber anderen Mitarbeitern. Zu mir persönlich waren alle sehr nett - ich mich gut und fair behandelt gefühlt.
Innerhalb des Teams ausgezeichnet. Zwischen den Teams gut.
Der Großteil der Tagesgeschäfts hatte ein kreative Note und war deshalb an sich recht interessant. Projektvorschläge nach eigener Initiative wurden genehmigt und haben das Tagesgeschäft sinnvoll ergänzt.
Rundum ein toller Arbeitgeber.
Flache Hierarchien und ein familiärer Umgang prägen das Arbeitsklima bei WinLocal.
Unkomplizierte Urlaubsplanung und angemessene Arbeitszeiten. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle möglich.
Als Zwischenpraktikum zwischen meinem Bachelor- und Masterstudium konnte das Praktikum stark zu meiner beruflichen Orientierung und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Super Praktikumsgehalt.
Verbesserungspotenzial bei der Mülltrennung. Ansonsten Fairtrade/Bio Kaffee und Wasser in Glasflaschen!
Super!
Flache Hierarchien werden bei WinLocal tatsächlich gelebt und Fairness im Miteinander spielt eine herausragende Rolle. Meine direkte Vorgesetzte hat mich jederzeit als vollwertiges Teammitglied behandelt. Praktikantenstatus oder Ähnliches spielt hier keine Rolle.
Helle Büroräume, gut ausgestattete Küchen und eine tolle Dachterrasse mit Blick über die Frankfurter Skyline. Zusätzliche Benefits wie kostenlose Stärkungen und ein Tischkicker sorgen für Arbeitsbedingungen, die weit über das normale Maß hinausgehen.
Regelmäßige Teammeetings sorgen für die notwendige Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens und gegebenenfalls anstehende Veränderungen. In meiner Abteilung wird sehr viel Wert auf die Kommunikation im Team gelegt, sodass stets alle MitarbeiterInnen auf dem gleichen Wissensstand sind.
Ist in jeglicher Hinsicht gegeben. Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen!
Die Aufgeben bei WinLocal sind abwechslungsreich und vielseitig und man kann täglich Neues dazulernen. WinLocal ist ein wachsendes Unternehmen, dies zeigt sich auch im Aufgabenspektrum.
Schnelle, flache Hierarchie. Hier kann man, wenn man auch wirklich will, sich einbringen, Änderungen vorantreiben und sich verwirklichen.
So verdient kununu Geld.