24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vergangenheit
Die Gegenwart und Zukunft
Im Vertrieb aufräumen… Manche sind dort öfter beim Pferd als in der Arbeit …
Automatisierung vorantreiben
Lieferanten fristgerecht zahlen
Auf die Mitarbeiter hören und auf Vorschläge eingehen
uvm.
Fairness und Vertrauen gibt es in dieser Firma schon lange nicht mehr. Seit der Übernahme durch die FBG schaute jeder nur noch auf sich selbst und man musste aufpassen, dass man nicht von anderen drangehangen wird.
In der Umgebung, bei Lieferanten und Kunden würde es 0 Sterne geben
Mal so, Mal so. Da kann man nichts dagegen sagen
Gehalt war ganz okay
Kein Kommentar dazu
Das einzig Gute war der Zusammenhalt von ein paar wenigen Leuten. Früher unter Bolta war hier mehr davon zu spüren!
Lachhaft! Manche Vorgesetzte sind nur in dieser Position, weil sie hinterhältig den Vorgänger abgesägt haben. Von Anwesenheit ganz zu schweigen … wenn man schonmal „Cheffin“ ist kann man auch 5 Tage ins Homeoffice.
Toiletten wurden nicht geputzt, Toilettenpapier wurde nicht aufgefüllt, Seife wurde musste von zu Hause mitgebracht werden, Stühle fielen teilweise auseinander
Zitat: "Da steckt ein Plan dahinter, den darf aber noch keiner wissen". Mehr hat man nicht erfahren.
Lieferanten trösten, weil keine Rechnungen bezahlt werden. Kunden anbetteln nach Neuaufträgen, obwohl ständig eine Preiserhöhung gefordert wird. Toilettenpapier bunkern, falls mal wieder 3 Wochen keine Toilette geputzt wird.
Lohn pünktlich, auch wenn die Abrechnung nicht immer stimmt, wird nach mehrerer Anläufen ausbezahlt.
Alles,
fällt mir vor allem seit 4 jahren nichts positives ein
Schliesst den Laden!,
Ein schrecken mit Ende
Katastrophe, wie Hasterrad, immer das gleiche.
Eine Insolvenz nach dem anderen, nach dem Motto, will aber kann nicht Sterben.
Wochenendarbeit wird nur wegen Lohnaufbesserung geleistet, so nach dem Motto, was geht nehm ich noch mit!
Seit Jahren kein Budget, Firma kann sich das nicht leisten.
Gleiche Position, von unterschiedliche Vergütung bis hinzu gar keine.
Mitarbeiter betteln wegen Lohnerhöhung.
Funktioniert nur wenn sich das Amt angekündigt hat, sonst egal
Es geht,
könnte besser sein.
Unter Mitarbeiter kein Problem, komnen gut zu recht!
Null Disziplin, jeder kann machen was er will, keine Konseguenzen,wird zugeschaut, trotz Hinweis!
2 Sozialräume ohne möglichkeit sich die Hände zu Waschen, eins davon Schwarz/weiss bereich, Chemie pur, beengte Arbeitsplätze, überall stehen 5 fach hochgestellte Paletten die bei Ankündigung vom Amt reduziert wird.
Nicht einmal vom Vorgesetzten, nur bei Ankündigung der Kunden wegen Ordnung und Sauberkeit, kein Führungsstil!
Wird gesagt,
aber in der Theorie scheitert es.
Interesant zuzuschauen ist die gegenseitige Kaffeetrinken Besuche von Unproduktiven Mitarbeiter zwischen den Werken., min 1-2 h
Angespannte Stimmung wegen Personalmanagement
Wegen Personaleinsparungen nicht gegeben aktuell
Teamarbeit ist leider zwischen manch Kollegen nur vorhanden
Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, Entscheidungen werden teils übereilt getroffen
läuft nicht optimal zwischen den jeweiligen Abteilungen
Abwechslungsreich, selbstständiges arbeiten
Es gibt immer was zu tun, es ist nie langweilig
Arbeitsmaterial besorgen, wie zb Hubwagen
Pausenangebote erweitern (schauen was manzur pause verzehren kann)
Gehalt ist pünktlich
Eine Hälfte macht Kurzarbeit, die andere Hälfte arbeitet sich zu Tode
Gehalt okay, Sozialleistungen werden gern gestrichen/gekürzt
Aussen hui, Innen pfui
Gruftitage ab 58
Sozialräume&Klos werden regelmäßig tagelang nicht genutzt und Mülleimer quillen über
Nicht viel. Kollegen im eigenen sind zuverlässig.
Arbeitgeber hat keine Zukunft.
Kommunikation verbessern. Klare Ziele für die Zukunft und Berich von deren Umsetzung.
Abteilungen arbeiten gegeneinander
Gut
Gutes Team
Ziele total unrealistisch. Versprechen werden nicht gehalten
Finanzielle werden nicht flächendeckend kommuniziert
Keine neue Projekte von Kunden, somit schrumpft die Arbeitsbelastung
Immer gut beleuchtet
Könnte mehr sein
Alle halten mit einander zusammen und wen einer ein Fehler nacht sind wir alle schuld weil wir ihm nicht richtig geholfen haben
Sind alle rwspektvoll
Die Leute kommen auf neue leute zu und helfen auch
Alle werden gleich behandelt
Immer abwechselung dabei
Selbständigkeit und Hands-on-Mentalität gefragt, womit man sich einbringen kann. Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Man spürt die Kundenorientierung (Automobilindustrie), man sollte mit Stress umgehen können.
Das Unternehmen sollte Sozialleistung verbessern. Steuerfreibetrag sollte genutzt werden.
Prozesse werden überarbeitet, um innovativer zu werden. Stößt leider nicht bei jedem Mitarbeiter auf Akzeptanz. Mit Kommunikation sollte dem entgegengewirkt werden, um eingefahrenen Mitarbeitern neue Denkweisen zu ermöglichen.
Positive Arbeitsatmosphäre und angenehmes und freundliches Arbeitsklima.
Muss erst wieder aufgebaut werden.
Homeoffice ist möglich. Überstunden können abgefeiert werden. Da wir jedoch ein Industrieunternehmen sind, gibt es noch keine modernern Möglichkeiten.
In der Abteilung arbeiten wir sehr gut zusammen, es herrscht ein offener Umgang miteinander.
Situationsabhängig, mein Teamleiter versucht grundsätzlich offen, ansprechbar und verfügbar zu sein.
Durch regelmäßige Teammeetings werden uns Neuigkeiten und Informationen mitgeteilt. Im Unternehmen werden regelmäßig Newsletter verteilt, zudem haben wir ein Intranet, in welchem Informationen geteilt werden.
Kommunikation in der Produktion kann noch verbessert werden.
Faire Bezahlung, das Unternehmen ist tarifgebunden (IGBCE).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genügend. Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Viel zu tun im positiven Sinne. Man kann sich, wenn man will, viel einbringen und Prozesse voranbringen. Hands-on Mentalität kann gelebt werden/wird gelebt.
Einzelne Leute hängen noch zu sehr in der Vergangenheit fest.
Kommunikation in alle Richtungen könnte teilweise mehr Stattfinden
Schwer zu Bewerten, da Firmenname aktuell in der Region noch nicht so bekannt
als dritter betrachtet. Selber keine Erfahrung.
Kann nur die eigenen FKs bewerten
Könnte allg. mehr im Unternehmen stattfinden
Bei uns Top. In manchen Abteilungen schwieriger
Es muss sich einiges ändern sonst wird das nix
Homeoffice, Elterschichtmodell, Teilzeit, Gleitzeit möglich
Könnte es mehr geben
Abteilungsabhängig. Gibt immer wieder welche die nur auf sich schauen
Altersfreizeit sonst gleiche Behandlung
Auch hier wieder abteilungsabhängig. Manche Top. Einige austauschbar
Wird leider manchmal gesparrt
Luft nach oben
Gibt viele Nationalitäten
Man lernt nie aus
So verdient kununu Geld.