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Diepersdorf 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn pünktlich, auch wenn die Abrechnung nicht immer stimmt, wird nach mehrerer Anläufen ausbezahlt.
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Gehalt ist pünktlich
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Die Vergangenheit
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Nicht viel. Kollegen im eigenen sind zuverlässig.
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Es gibt immer was zu tun, es ist nie langweilig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles,
fällt mir vor allem seit 4 jahren nichts positives ein
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Die Gegenwart und Zukunft
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Arbeitsmaterial besorgen, wie zb Hubwagen
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Arbeitgeber hat keine Zukunft.
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Einzelne Leute hängen noch zu sehr in der Vergangenheit fest.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Vertrieb aufräumen… Manche sind dort öfter beim Pferd als in der Arbeit …
Automatisierung vorantreiben
Lieferanten fristgerecht zahlen
Auf die Mitarbeiter hören und auf Vorschläge eingehen
uvm.
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Kommunikation verbessern. Klare Ziele für die Zukunft und Berich von deren Umsetzung.
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Pausenangebote erweitern (schauen was manzur pause verzehren kann)
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Schliesst den Laden!,
Ein schrecken mit Ende
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Das Unternehmen sollte Sozialleistung verbessern. Steuerfreibetrag sollte genutzt werden.
Prozesse werden überarbeitet, um innovativer zu werden. Stößt leider nicht bei jedem Mitarbeiter auf Akzeptanz. Mit Kommunikation sollte dem entgegengewirkt werden, um eingefahrenen Mitarbeitern neue Denkweisen zu ermöglichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Winning Plastics - Diepersdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das einzig Gute war der Zusammenhalt von ein paar wenigen Leuten. Früher unter Bolta war hier mehr davon zu spüren!
3
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Teamarbeit ist leider zwischen manch Kollegen nur vorhanden
3
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Es geht,
könnte besser sein.
3
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Alle halten mit einander zusammen und wen einer ein Fehler nacht sind wir alle schuld weil wir ihm nicht richtig geholfen haben
5
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In der Abteilung arbeiten wir sehr gut zusammen, es herrscht ein offener Umgang miteinander.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winning Plastics - Diepersdorf ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eine Insolvenz nach dem anderen, nach dem Motto, will aber kann nicht Sterben.
1
Bewertung lesen
In der Umgebung, bei Lieferanten und Kunden würde es 0 Sterne geben
1
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Schwer zu Bewerten, da Firmenname aktuell in der Region noch nicht so bekannt
3
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Es muss sich einiges ändern sonst wird das nix
1
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Es lastet noch der alte Name auf den Schultern
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Seit Jahren kein Budget, Firma kann sich das nicht leisten.
1
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Es wird versucht möglichst jeden Azubi nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
3
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wird wieder geplant und durchgesetzt.
3
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Könnte es mehr geben
3
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In den letzten Jahren wenig aber jetzt läuft es wieder an. Wird hoffentlich wieder mehr angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Winning Plastics - Diepersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Winning Plastics - Diepersdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winning Plastics - Diepersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winning Plastics - Diepersdorf als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Winning Plastics - Diepersdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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