Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenViel zu tun im positiven Sinne. Man kann sich, wenn man will, viel einbringen und Prozesse voranbringen. Hands-on Mentalität kann gelebt werden/wird gelebt.
die neuen Perspektiven , und die neuen Ideen für die Umstrukturierung.
Es verändert sich in die richtige Richtung.
Selbständigkeit und Hands-on-Mentalität gefragt, womit man sich einbringen kann. Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Die Möglichkeit sich einzubringen
Innovationszyklus der Produktpallete. Das Tempo der Inovationen am Markt ist schneller, man hinkt oft etwas hinterher.
Es wird nicht auf die altgediente Belegschaft eingegangen, sondern nur auf "die Neuen" gehört
Einzelne Leute hängen noch zu sehr in der Vergangenheit fest.
Man spürt die Kundenorientierung (Automobilindustrie), man sollte mit Stress umgehen können.
Das Unternehmen sollte Sozialleistung verbessern. Steuerfreibetrag sollte genutzt werden.
Prozesse werden überarbeitet, um innovativer zu werden. Stößt leider nicht bei jedem Mitarbeiter auf Akzeptanz. Mit Kommunikation sollte dem entgegengewirkt werden, um eingefahrenen Mitarbeitern neue Denkweisen zu ermöglichen.
Kritik und die negativen Bewertungen ernst nehmen, die plötzlich alle weg sind. Ein neuer Arbeitnehmer merkt schon nach wenigen Tagen, wo er gelandet ist!
Nicht wieder Führungskraft um Führungskraft einstellen, Eure Mitarbeiter brauchen tatkräftige Unterstützung!
Zu Zusagen stehen, in jeder Hinsicht!
Weiter am Image arbeiten, das ist derzeit nicht repräsentativ.
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Winning Plastics - Diepersdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Abteilung arbeiten wir sehr gut zusammen, es herrscht ein offener Umgang miteinander.
Abteilungsabhängig. Gibt immer wieder welche die nur auf sich schauen
Es gab auch schwere Zeiten, das hat zusammengeschweißt
Wir sind ein Team und jeder ist gleich viel wert
Fast immer gut. Einzelne Ausnahmen gibt es immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winning Plastics - Diepersdorf ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Schwierigkeiten neues Personal zu rekrutieren sagen mMn alles. Viele die kommen verlassen die Firma innerhalb kürzester Zeit wieder, da absolut unrealistische Erwartungen geweckt wurden, die sich bereits nach kurzer Zeit als falsch herausstellen
Hat gelitten durch die letzten Jahre. Wird durch einige gestartete Projekte hoffentlich wieder besser.
Schwer zu Bewerten, da Firmenname aktuell in der Region noch nicht so bekannt
Wird sich hoffentlich verbessern da hier viel potenzial vorhanden ist
Es lastet noch der alte Name auf den Schultern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird versucht möglichst jeden Azubi nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Weiterbildung wurde komplett eingestellt, fachliche sowie Seminare für die eigene Persönlichkeitsentwicklung werden nicht mehr angeboten
In den letzten Jahren wenig aber jetzt läuft es wieder an. Wird hoffentlich wieder mehr angeboten.
Es gibt mehrere Weiterbildungsprogramme
wird wieder geplant und durchgesetzt.
