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Winning 
Plastics 
- 
Diepersdorf 
GmbH
Unternehmenskultur

Leinburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Winning Plastics - Diepersdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winning Plastics - Diepersdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winning Plastics - Diepersdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen gibt es in dieser Firma schon lange nicht mehr. Seit der Übernahme durch die FBG schaute jeder nur noch auf sich selbst und man musste aufpassen, dass man nicht von anderen drangehangen wird.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, Mal so. Da kann man nichts dagegen sagen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute war der Zusammenhalt von ein paar wenigen Leuten. Früher unter Bolta war hier mehr davon zu spüren!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lachhaft! Manche Vorgesetzte sind nur in dieser Position, weil sie hinterhältig den Vorgänger abgesägt haben. Von Anwesenheit ganz zu schweigen … wenn man schonmal „Cheffin“ ist kann man auch 5 Tage ins Homeoffice.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zitat: "Da steckt ein Plan dahinter, den darf aber noch keiner wissen". Mehr hat man nicht erfahren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieferanten trösten, weil keine Rechnungen bezahlt werden. Kunden anbetteln nach Neuaufträgen, obwohl ständig eine Preiserhöhung gefordert wird. Toilettenpapier bunkern, falls mal wieder 3 Wochen keine Toilette geputzt wird.

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