Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Homeoffice Regelung, kostenloses Mitarbeiterfahrrad, Obstkorb
Planlos in allen Belangen (Pläne / Strategie ändert sich ständig von heute auf morgen), schlechte FK, schlechtes Gehalt, Leistung wird nicht belohnt, katastrophale Kommunikation. C-Level / FK denken nur bis zum nächsten Bonus, ohne langfristiges Denken.
Tauscht konsequent schlechte Führungskräfte aus und belohnt gute Leistung. Sonst gehen die Leistungsträger!
innerhalb der eigenen Abteilung super, darüber hinaus oft nicht gut
besser als die Realität
in Ordnung, gute Homeoffice-Regelung. Durch schlechte Planung von Aufgaben entsteht aber Stress. Zudem haben viele Kollegen das Unternehmen verlassen, und die verbliebenen sollen nun die Arbeit einfach mitmachen. Dass das nicht funktioniert ist klar.
gute Arbeit wird belohnt mit noch mehr Arbeit (ohne Gehaltserhöhung).
leider nicht gut. Immer wieder Versprechungen, bald das Gehalt anzuheben, aber dann verläuft alles im Sande. Nun, durch die Insolvenz sowieso kein Spielraum mehr. So verliert man gute Leute.
in eigener Abteilung super Zusammenhalt
Leider nicht gut. Das Unternehmen hat ein Talent dafür, schlechte FK konsequent zu halten. Unangemessener Ton, unzuverlässig bei Absprachen, leider oft mehr an der eigenen Karriere interessiert als am Team.
Geht schlechter, aber nach Benutzung der Tastatur hatte ich das Bedürfnis mir die Hände zu desinfizieren...
Man erfährt Neuigkeiten aus der Presse oder über den Flurfunk
Je nach Bereich wirklich spannende Aufgaben
Alles wie es bis vor 2 Jahren lief
Bürohunde sind erlaubt
Home Office ist erlaubt
mittlerweile fast alles und gute Dinge werden eingegrenzt
Auf Mitarbeiter hören die Ahnung von der Branche haben und nicht alles kaputt organisieren.
Es war mal eine Stelle bei der man gerne gearbeitet hat, mittlerweile nicht mehr.
man hat Angst um seinen Job, gleichzeitig wird der Job immer unattraktiver
bisher noch gut
Ok.
es wurden langjährige Mitarbeiter gekündigt, also nicht so besonders gut
Sie organisieren kaputt
War mal gut.
ok denke ich
kaputt organisierte Aufgaben, die keinen Spaß machen wenn man nicht vernünftig an ihnen arbeiten kann weil man jetzt jeden Schritt in irgendwelche Listen eintragen muss
Sommerfest
Immer nur die Firma, Privat zählt nicht, wenn man krank ist wird man krumm angeschaut
Schichten so machen wenn sie gebraucht werden und den Samstag weglassen
Sehr schlecht muss immer da sein, in der spätschicht ist praktisch Urlaubssperre oder man muss jemand zum tauschen finden
Sehr junge Vorgesetzten fehlt oft die Erfahrung
Sehr laut schlechte Arbeitsplätze
Bekommt meist durch Zufall was mit
Mitarbeiterrad
Alle obenstehenden Punkte
Menschen mit Empathie und sozialer Kompetenz an die passenden Stellen setzen.
Hire and Fire Mentalität - es hat sich viel verändert
Seit dem Kauf gelitten, ist aber halt noch Bikebranche eas einige wohl spannend finden.
Bei Veranstaltungen wie Hausmesse wird vorrausgesetzt, dass man zwei Wochen am Stück und auch während des Wochenendes durchgehend von morgens bis Abends in der Firma ist (07:45 Uhr - 20:00 Uhr).
Keinerlei Weiterbildung bzw. kein Konzept die Mitarbeiter auch zu entwickeln.
Unterirdisch
Wenn man nicht mal zu den eigenen Mitarbeitern sozial ist, wie soll man dann nach außen hin Sozialbewusstsein zeigen?
Kollegen untereinander sind noch immer der große Vorteil des Unternehmens, aber viele gute Mitarbeiter verschwinden mittlerweile.
Ein Stern ist noch zu viel.
Nicht zeitgemäß
Keine klare Kommunikation von oben
War schon besser
- das Miteinander
- Weihnachtsgeschenke
- Mitarbeiterkleidung
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- 38,5 h/Woche
- mehrere Tage Home-Office (3-4 Tage) - kommt aber auf die Abteilung an
- Tiere im Büro erlaubt (leider nicht überall)
- betriebliche Altersvorsorge
- das Firmenfahrrad(für nur ca. 100 Euro im Jahr)
- Geschäftsführer hat ein offenes Ohr
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Gehalt (siehe IG Metall)
- keine WERBUNG in der Region
- Löhne anpassen (siehe Canyon - würde auch mehr Personal anlocken)
- 30 Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß
- bessere Kommunikation
- Image verbessern
- Mitarbeiter/innen bei Sponsoringaktivitäten entscheiden lassen (z.B. Vereine in der Region unterstützen)
- Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter/innen
Es gibt eine Du-Kultur und das Betriebsklima ist positiv.
In der Region nicht bekannt. Nur unter Fahhradfreaks bekannt. CUBE kennt jeder.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen (Tarif - 38,5 h/Woche). Kollegen die eine Familie oder auch Haustiere haben, sind bei Winora gut aufgehoben. Hier wird Rücksicht genommen.
Es wird teilweise an Kindergärten gespendet oder es gab auch mal eine Vereinsaktion. Hier könnten die Mitarbeiter/innen mehr involviert werden. Zum Beispiel, dass jeder Mitarbeiter ein Budget für eine Vereinsspende bekommt.
Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen gemeinsam Aktivitäten.
Lobt und kommuniziert.
keine moderne Arbeitsumgebung (Stehtische nein).
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Leider gibt es seitens dem Unternehmen keine aktuellen Nachrichten bzgl. der aktuellne Situation. Vieles passiert über den Funkflur oder Gerüchte (z.B. Kantine oder aktuelle Lage) und das ist schade.
Es wird nach Tarif Groß- und Außenhandel bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das ist schön.
Es wurden Arbeitsplätze geschaffen.
Eine Geschäftsführung, die den Namen nicht verdient.
"..."
Innerhalb des Teams gut, innerhalb der Organisation schlecht.
Hohe Anforderungen, hohe Belastung, kaum Ausgleich.
nicht oder kaum vorhanden
innerhalb des Teams gut, aber darauf begrenzt.
ohne Worte.
Fehlende Transparenz, unklare und oft wechselnde Anforderungen
Spannende Aufgaben, aber unklare Struktur und Organisation.
Das tolle Betriebsklima. Die entspannte Arbeitsatmosphäre. Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Der freundschaftliche, ehrliche und offene Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Man wird jederzeit unterstützt.
Das faire Gehalt. Mehrfach die Woche frisches Obst und lecker Kaffee. Fahrräder und Fahrradteile zu vergünstigten Konditionen. Gelegentlich kleine Geschenke.
Man geht gerne auf die Arbeit. Was will man mehr?!
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Das freundschaftliche Miteinander, egal ob zu Kollegen oder Vorgesetzten. Das entspannte Arbeitsklima. Die tollen Arbeitszeiten und Benefits.
Nichts.
Super Betriebsklima! Entspannt und vertrauensvoll.
Das Unternehmen hat ein gutes Image. Höre intern und extern nur positives über das Unternehmen.
Urlaub nehmen ist kein Problem. Es gibt Gleitzeit und auch Home-Office. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist perfekt!
Offene Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben. Es finden oft Schulungen statt.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Zudem gibt es 3x die Woche frisches Obst, sowie einen Wasserspender. Es gibt einen Kaffeevollautomat; der Kaffee ist günstig und sehr lecker. Einmal die Woche kommt ein Foodtruck, wobei ein Kostenanteil vom Arbeitgeber übernommen wird. Man bekommt immer wieder mal ein kleines Geschenk. Es gibt Rabatte auf Fahrräder und Fahrradteile.
Umwelt- und Klimaschutz ist sehr wichtig und wird so gut wie möglich umgesetzt.
Tolles Team! Man wurde super aufgenommen und hat sich vom ersten Tag an wohl gefühlt. Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich. Bei Fragen kann man sich immer an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
Die Kommunikation zu Vorgesetzten ist offen und direkt. Man wird in Entscheidungen mit einbezogen und fühlt sich gut aufgehoben. Sie haben immer ein offenes Ohr für Einen.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Jeder hat einen eigenen Laptop. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel nicht zu hoch und die Belüftung ist angenehm.
Man wird regelmäßig in Meetings, aber auch per Mail/Newsletter über alles wichtige informiert.
Abwechslungsreich und strukturiert.
Die offene Kultur, der Sportgedanke, die Arbeitsbedingungen, die Kollegen und den Kaffee ;)
Das ihn leider viele noch nicht kennen.
Wüsste auf Anhieb nicht was!
Super Kollegen und klasse "Zusammenhalt"!
Man merkt das es die Sportbranche ist. Work Life Balance, Gesundheit und Freizeit unter einem Dach. Macht richtig Spaß hier zu arbeiten.
Bester Vorgesetzter meiner Laufbahn! Immer ein offenes Ohr und bei Problemen zur Stelle.
Hier geht man gerne zur Arbeit!Super Kollegen und gute bezahlung!Außerdem bekommt man auf Fahrradteile und Fahrräder Rabatt/zudem gibt es regelmäßig kleine Geschenke ,und im Sommer gratis Kaltgetränke:-)
Fällt mir nichts ein!
So verdient kununu Geld.