Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Winora-Staiger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt Neuigkeiten aus der Presse oder über den Flurfunk
in eigener Abteilung super Zusammenhalt
in Ordnung, gute Homeoffice-Regelung. Durch schlechte Planung von Aufgaben entsteht aber Stress. Zudem haben viele Kollegen das Unternehmen verlassen, und die verbliebenen sollen nun die Arbeit einfach mitmachen. Dass das nicht funktioniert ist klar.
Leider nicht gut. Das Unternehmen hat ein Talent dafür, schlechte FK konsequent zu halten. Unangemessener Ton, unzuverlässig bei Absprachen, leider oft mehr an der eigenen Karriere interessiert als am Team.
Je nach Bereich wirklich spannende Aufgaben
innerhalb der eigenen Abteilung super, darüber hinaus oft nicht gut