Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztAlles wie es bis vor 2 Jahren lief
Bürohunde sind erlaubt
Home Office ist erlaubt
Aktionen für Mitarbeiter (Sommerfest, Mitarbeiterrad, Mitarbeiterkleidung, Duz-Kultur)
- das Miteinander
- Weihnachtsgeschenke
- Mitarbeiterkleidung
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- 38,5 h/Woche
- mehrere Tage Home-Office (3-4 Tage) - kommt aber auf die Abteilung an
- Tiere im Büro erlaubt (leider nicht überall)
- betriebliche Altersvorsorge
- das Firmenfahrrad(für nur ca. 100 Euro im Jahr)
- Geschäftsführer hat ein offenes Ohr
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Mitarbeiterrad
Es wurden Arbeitsplätze geschaffen.
Immer nur die Firma, Privat zählt nicht, wenn man krank ist wird man krumm angeschaut
mittlerweile fast alles und gute Dinge werden eingegrenzt
Alle obenstehenden Punkte
Eine Geschäftsführung, die den Namen nicht verdient.
- Gehalt (siehe IG Metall)
- keine WERBUNG in der Region
Auf Mitarbeiter hören die Ahnung von der Branche haben und nicht alles kaputt organisieren.
Schichten so machen wenn sie gebraucht werden und den Samstag weglassen
Menschen mit Empathie und sozialer Kompetenz an die passenden Stellen setzen.
- Löhne anpassen (siehe Canyon - würde auch mehr Personal anlocken)
- 30 Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß
- bessere Kommunikation
- Image verbessern
- Mitarbeiter/innen bei Sponsoringaktivitäten entscheiden lassen (z.B. Vereine in der Region unterstützen)
- Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter/innen
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Winora-Staiger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegen untereinander sind noch immer der große Vorteil des Unternehmens, aber viele gute Mitarbeiter verschwinden mittlerweile.
innerhalb des Teams gut, aber darauf begrenzt.
Könnte es mir nicht besser vorstellen!
Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen gemeinsam Aktivitäten.
Abteilungsübergreifend super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winora-Staiger ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation ist teilweise aus technischen und organisatorischen Gründen nicht wie viele es sich wünschen. Allerdings bedürfen manche Angelegenheiten keine Erklärung, sondern basiert einfach auf Tatsachen.
War mal gut.
Bekommt meist durch Zufall was mit
An der Kommunikation könnte wirklich noch gearbeitet werden!
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Leider gibt es seitens dem Unternehmen keine aktuellen Nachrichten bzgl. der aktuellne Situation. Vieles passiert über den Funkflur oder Gerüchte (z.B. Kantine oder aktuelle Lage) und das ist schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
man hat Angst um seinen Job, gleichzeitig wird der Job immer unattraktiver
Keinerlei Weiterbildung bzw. kein Konzept die Mitarbeiter auch zu entwickeln.
Hier könnte sicher auch daran gearbeitet werden.
nicht oder kaum vorhanden
Offene Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben. Es finden oft Schulungen statt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
