Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Homeoffice Regelung, kostenloses Mitarbeiterfahrrad, Obstkorb
Planlos in allen Belangen (Pläne / Strategie ändert sich ständig von heute auf morgen), schlechte FK, schlechtes Gehalt, Leistung wird nicht belohnt, katastrophale Kommunikation. C-Level / FK denken nur bis zum nächsten Bonus, ohne langfristiges Denken.
Tauscht konsequent schlechte Führungskräfte aus und belohnt gute Leistung. Sonst gehen die Leistungsträger!
innerhalb der eigenen Abteilung super, darüber hinaus oft nicht gut
besser als die Realität
in Ordnung, gute Homeoffice-Regelung. Durch schlechte Planung von Aufgaben entsteht aber Stress. Zudem haben viele Kollegen das Unternehmen verlassen, und die verbliebenen sollen nun die Arbeit einfach mitmachen. Dass das nicht funktioniert ist klar.
gute Arbeit wird belohnt mit noch mehr Arbeit (ohne Gehaltserhöhung).
leider nicht gut. Immer wieder Versprechungen, bald das Gehalt anzuheben, aber dann verläuft alles im Sande. Nun, durch die Insolvenz sowieso kein Spielraum mehr. So verliert man gute Leute.
in eigener Abteilung super Zusammenhalt
Leider nicht gut. Das Unternehmen hat ein Talent dafür, schlechte FK konsequent zu halten. Unangemessener Ton, unzuverlässig bei Absprachen, leider oft mehr an der eigenen Karriere interessiert als am Team.
Geht schlechter, aber nach Benutzung der Tastatur hatte ich das Bedürfnis mir die Hände zu desinfizieren...
Man erfährt Neuigkeiten aus der Presse oder über den Flurfunk
Je nach Bereich wirklich spannende Aufgaben
Alles wie es bis vor 2 Jahren lief
Bürohunde sind erlaubt
Home Office ist erlaubt
mittlerweile fast alles und gute Dinge werden eingegrenzt
Auf Mitarbeiter hören die Ahnung von der Branche haben und nicht alles kaputt organisieren.
Es war mal eine Stelle bei der man gerne gearbeitet hat, mittlerweile nicht mehr.
man hat Angst um seinen Job, gleichzeitig wird der Job immer unattraktiver
bisher noch gut
Ok.
es wurden langjährige Mitarbeiter gekündigt, also nicht so besonders gut
Sie organisieren kaputt
War mal gut.
ok denke ich
kaputt organisierte Aufgaben, die keinen Spaß machen wenn man nicht vernünftig an ihnen arbeiten kann weil man jetzt jeden Schritt in irgendwelche Listen eintragen muss
Sommerfest
Immer nur die Firma, Privat zählt nicht, wenn man krank ist wird man krumm angeschaut
Schichten so machen wenn sie gebraucht werden und den Samstag weglassen
Sehr schlecht muss immer da sein, in der spätschicht ist praktisch Urlaubssperre oder man muss jemand zum tauschen finden
Sehr junge Vorgesetzten fehlt oft die Erfahrung
Sehr laut schlechte Arbeitsplätze
Bekommt meist durch Zufall was mit
Aktionen für Mitarbeiter (Sommerfest, Mitarbeiterrad, Mitarbeiterkleidung, Duz-Kultur)
Bessere Kommunikation
Super familiär!
Passt alles!
Hier könnte sicher auch daran gearbeitet werden.
Mit IG-Metall nicht vergleichbar. Grundsätzlich aber schon mehr wie in vielen anderen vergleichbaren Betrieben.
Könnte es mir nicht besser vorstellen!
Kommt immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
An der Kommunikation könnte wirklich noch gearbeitet werden!
Mitarbeiterrad
Alle obenstehenden Punkte
Menschen mit Empathie und sozialer Kompetenz an die passenden Stellen setzen.
Hire and Fire Mentalität - es hat sich viel verändert
Seit dem Kauf gelitten, ist aber halt noch Bikebranche eas einige wohl spannend finden.
Bei Veranstaltungen wie Hausmesse wird vorrausgesetzt, dass man zwei Wochen am Stück und auch während des Wochenendes durchgehend von morgens bis Abends in der Firma ist (07:45 Uhr - 20:00 Uhr).
Keinerlei Weiterbildung bzw. kein Konzept die Mitarbeiter auch zu entwickeln.
Unterirdisch
Wenn man nicht mal zu den eigenen Mitarbeitern sozial ist, wie soll man dann nach außen hin Sozialbewusstsein zeigen?
Kollegen untereinander sind noch immer der große Vorteil des Unternehmens, aber viele gute Mitarbeiter verschwinden mittlerweile.
Ein Stern ist noch zu viel.
Nicht zeitgemäß
Keine klare Kommunikation von oben
War schon besser
- das Miteinander
- Weihnachtsgeschenke
- Mitarbeiterkleidung
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- 38,5 h/Woche
- mehrere Tage Home-Office (3-4 Tage) - kommt aber auf die Abteilung an
- Tiere im Büro erlaubt (leider nicht überall)
- betriebliche Altersvorsorge
- das Firmenfahrrad(für nur ca. 100 Euro im Jahr)
- Geschäftsführer hat ein offenes Ohr
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Gehalt (siehe IG Metall)
- keine WERBUNG in der Region
- Löhne anpassen (siehe Canyon - würde auch mehr Personal anlocken)
- 30 Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß
- bessere Kommunikation
- Image verbessern
- Mitarbeiter/innen bei Sponsoringaktivitäten entscheiden lassen (z.B. Vereine in der Region unterstützen)
- Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter/innen
Es gibt eine Du-Kultur und das Betriebsklima ist positiv.
In der Region nicht bekannt. Nur unter Fahhradfreaks bekannt. CUBE kennt jeder.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen (Tarif - 38,5 h/Woche). Kollegen die eine Familie oder auch Haustiere haben, sind bei Winora gut aufgehoben. Hier wird Rücksicht genommen.
Es wird teilweise an Kindergärten gespendet oder es gab auch mal eine Vereinsaktion. Hier könnten die Mitarbeiter/innen mehr involviert werden. Zum Beispiel, dass jeder Mitarbeiter ein Budget für eine Vereinsspende bekommt.
Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen gemeinsam Aktivitäten.
Lobt und kommuniziert.
keine moderne Arbeitsumgebung (Stehtische nein).
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Leider gibt es seitens dem Unternehmen keine aktuellen Nachrichten bzgl. der aktuellne Situation. Vieles passiert über den Funkflur oder Gerüchte (z.B. Kantine oder aktuelle Lage) und das ist schade.
Es wird nach Tarif Groß- und Außenhandel bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das ist schön.
Es wurden Arbeitsplätze geschaffen.
Eine Geschäftsführung, die den Namen nicht verdient.
"..."
Innerhalb des Teams gut, innerhalb der Organisation schlecht.
Hohe Anforderungen, hohe Belastung, kaum Ausgleich.
nicht oder kaum vorhanden
innerhalb des Teams gut, aber darauf begrenzt.
ohne Worte.
Fehlende Transparenz, unklare und oft wechselnde Anforderungen
Spannende Aufgaben, aber unklare Struktur und Organisation.
sehr flexibles Arbeiten, keine festgefahrenen Strukturen
gute Work-Life-Balance
Hunde im Büro gern gesehen
Mitarbeiterkonditionen
regelmäßig Food Truck auf dem Firmengelände
guter Mix des Mitarbeiterstamms aus Jung & Alt
Home Office möglich
Gleitzeit
Abteilungsübergreifend super
moderne, gute Austattung
Die Produkte
Die Mitarbeitervorteile
Das Hunde im Büro erlaubt sind
Die Serviceabteilung
Super Arbeitsatmosphäre im Team aber auch in der ganzen Firma.
Work-Life-Balance lässt sich super mit meinem Job vereinbaren. Die Firma ist da sehr flexibel.
Das tolle Betriebsklima. Die entspannte Arbeitsatmosphäre. Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Der freundschaftliche, ehrliche und offene Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Man wird jederzeit unterstützt.
Das faire Gehalt. Mehrfach die Woche frisches Obst und lecker Kaffee. Fahrräder und Fahrradteile zu vergünstigten Konditionen. Gelegentlich kleine Geschenke.
Man geht gerne auf die Arbeit. Was will man mehr?!
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So verdient kununu Geld.