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Als Patentingenieur steigt man relativ niedrig ein, was für die Patentbranche jedoch nicht unüblich ist. Aufgrund des leistungsorientierten Arbeitsvertrags hat man die Möglichkeit sich gehaltlich stetig zu verbessern. Für ambitionierte Mitarbeiter kann sich das schnell auszahlen. Mitarbeiter, die eher langsam arbeiten oder deren Muttersprache nicht deutsch ist, ist das leider eher frustrierend. Hat man die Ausbildung zum europäischen Vertreter und/oder deutschen Patentanwalt absolviert, ist die Umsatzbeteiligung fair und man kann gut Geld verdienen.