Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zurückschauend, mit etwas zeitlichem Abstand zu meiner Tätigkeit, muss ich anerkennen, dass mir das Arbeitsklima mit den äußerst netten und stets hilfsbereiten Kollegen besonders positiv in Erinnerung bleibt. Auch die leitenden Patentanwälte waren im Umgang mit meiner Person jederzeit anständig und um mein Wohlbefinden bemüht.
Ich habe die Chance bekommen in den Beruf des Patentanwalts während eines kleinen Praktikums hineinzuschauen und ihn auszuprobieren. Dabei war die Organisation sehr unkompliziert, ich wurde von allen mit offenen Armen empfangen und habe viel gesehen. Soetwas habe ich noch nie erlebt. Vielen Dank dafür!
Getränke (Wasser, Cola, Kaffee etc.) werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Einmal wöchentlich gibt es einen Obstkorb. Das Team ist relativ jung und man trifft sich regelmäßig zu Kartenrunden. Auch gemeinschaftliche Events wie Wiesnbesuche werden intern organisiert und von den Partnern befürwortet.
Familienorientiert, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Events, die Mitarbeiter sind sehr nett!
Verkehrsanbindung für Münchener ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise egoistische und egozentrische Art einzelner Partner sorgen für Missmut und Anspannungen in der Kanzlei. Mitarbeiterangelegenheiten werden leider auf einzelne Partner abgewälzt, die oftmals keine Schuld am Entstehen von Problemen tragen, während die dafür verantwortlichen Partner sich nicht angesprochen fühlen bzw. raushalten.
Zur Wiesn-Zeit ist rund um die Büros, die direkt neben der Wiesn liegen, echt viel los :-)
- Aktueller Generationswechsel in der Partnerschaft erzeugt Stress in der Belegschaft (hoffentlich temporäres Problem)
- geht die Balance zwischen Jung und Alt verloren?
Eine Kanzlei alter Männer, die primär an Machterhalt interessiert sind, ohne selbst viel arbeiten zu wollen. Extrem steile Hierarchien und veraltete Denkmuster und Arbeitsweisen. Chauvinismus. Denkmuster werden an die nächste Generation weitergegeben. Leere Versprechungen, vertragliche Vereinbarungen werden gerne ignoriert. Ausnutzen von Mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und mit der Zeit gehen, z.B. Möglichkeit zum Home Office. Mehr Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter investieren und langjährige Mitarbeiter halten. Mitarbeitergespräche können hier, auch wenn sie aufwendig sind, Sinn machen, um die Grundstimmung der Mitarbeiter zu erfassen und auf unzufriedene Mitarbeiter eingehen zu können.
Als Verbesserung könnte ich mir vorstellen, die Kanzlei an einem Standort gesamtheitlich zusammenzulegen, statt an den bisherigen zwei Teilstandorten.
Überstundenregelung anpassen
Die Arbeitsbelastung in verschiedenen Abteilungen ist extrem unterschiedlich, das sollte wirklich geändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Patentingenieure/Patenanwälte werden Einzelbüros zur Verfügung gestellt. Die verschiedenen Sekretariate teilen sich Büros zu jeweils 2-5 Mitarbeitern. Es wird ausreichend Material zur angemessenen Bearbeitung der Aufgaben zur Verfügung gestellt. Das firmeninterne Aktenverwaltungssystem könnte intuitiver und effizienter in der Anwendung gestaltet werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausbildung zum europäischen Vertreter wird finanziell nicht unterstützt und muss eigenverantwortlich absolviert werden. Bei der Ausbildung zum deutschen Patentanwalt übernimmt die Kanzlei die Kosten bei den Reisen nach und der Unterbringung in Hagen. Die finanzielle Unterstützung bei Lehr- und Vorbereitungsmaterial muss hart erkämpft werden, sodass viele Kandidaten einfach aus eigener Tasche zahlen. Während dem Amtsjahr kann man freiberuflich für die Kanzlei arbeiten und sich so über Wasser halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Winter, Brandl et al. Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht