Winter, 

Brandl 

et 

al. 

Partnerschaft 

mbB

Unternehmenskultur

Eine richtige Einarbeitungsphase gibt es leider nicht, da die Partner kaum Zeit haben oder sich keine Zeit nehmen und die Patentingenieure/Patentanwälte ihre Zeit lieber in ihren Umsatz stecken. Hat man den Wurf ins kalte Wasser überstanden, ist die Arbeitsatmosphäre jedoch relativ gut und angenehm. Inwieweit man in firmeninterne Angelegenheiten involviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, hängt von jedem selbst ab.

Die Partner bemühen sich, dass die Kanzlei in den einzelnen Abteilungen nicht unterbesetzt ist und die anstehenden Aufgaben angemessen verteilt werden. Dem kann man in der Praxis jedoch durch die teilweise hohe Fluktuation nicht immer gerecht werden. Mitarbeiterengpässe führen daher phasenweise zur Ansammlung von Überstunden. Generell wird die Ansammlung von Überstunden trotz flexiblem Gleitzeitmodell eher als normal angesehen.

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist ganz gut soweit. Patentingenieure/Patentanwälte und Sekretariate haben sich leider nicht allzu viel zu sagen, wodurch beide Abteilungen eher parallel nebeneinander aber nicht miteinander arbeiten. Natürlich gibt es wie in jeder Firma Personen, die die Gerüchteküche anheizen und Falschinformationen verbreiten. Man sollte daher bewusst darauf achten wem man welche Information weitergibt.

Aufgrund der Partnerschaft ist es eher schwierig individuelle Wünsche und Veränderungsvorschläge einzubringen, da grundlegende Dinge gemeinschaftlich von der Partnerschaft abgestimmt werden müssen. Der Großteil der Partner verhält sich dennoch sehr angemessen und nett gegenüber den Mitarbeitern und bemüht sich um ein freundliches Miteinander. Vereinzelt gibt es einige Wenige egozentrische Charaktere unter den Partnern, die einem die fristgerechte Bearbeitung der Aufgaben durchaus erschweren können.

Informationen, Veränderungen, Events etc. werden regelmäßig per Mail an die Mitarbeiter weitergegeben. Neue Mitarbeiter werden selten persönlich vorgestellt. Bei der relativ hohen Fluktuation sieht man daher regelmäßig neue Gesichter, die man intern nicht zuordnen kann.

Die Aufgaben sind aufgrund der verschiedenen Mandanten sehr abwechslungsreich und spannend. Man bekommt in den einzelnen Fachbereichen einen guten Überblick in welche Richtung sich die Industrie und Forschung entwickelt. Wer Spaß daran hat Argumentationsstrategien und Erfindungsideen auszuarbeiten, ist in der Patentbranche definitiv richtig.