Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Winterhalder Selbstklebetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist unzureichend, Informationen werden oft verspätet weitergegeben. Arbeitsaufkommen schwankt stark – mal Überlastung, dann wieder zu wenig Aufgaben .
Viele langjährige Mitarbeiter haben gemeinsam mit dem Inhaber mehrere Krisenzeiten überstanden und sind dennoch geblieben. Diese Loyalität und dieses Durchhaltevermögen werden heute kaum anerkannt.
Überstunden sowie Samstagsarbeit gehören teilweise zum Alltag. Trotz des hohen Einsatzes und zusätzlicher Arbeitszeit gibt es keine angemessenen Gehaltserhöhungen.
In der Chefposition fehlt es deutlich an Führungskompetenz. Entscheidungen wirken häufig unklar oder nicht durchdacht. Die Kommunikation ist eingeschränkt, Probleme werden selten aktiv gelöst.
Mein Team war Klasse, wir konnten gut zusammenarbeiten, man hat mal einen streßigen Tag und an anderen Tagen kann man auch zusammen Lachen und es läuft ruhig
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Viele Mitarbeitende leisten sehr viel, oft über das normale Maß hinaus, was jedoch kaum anerkannt wird. Statt Motivation entsteht zunehmend Frust.