135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Winterhalter Gastronom GmbH Bewertungen
Winterhalter
Gastronom
GmbH
Meckenbeuren und weitere
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135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solides Fundament, aber noch ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Winterhalter Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Parkplätze, Kantine, Ferienbetreuung der Kinder
Verbesserungsvorschläge
Wochenarbeitsstunden prüfen und senken, Klimaanlage in allen Bereichen, Weiterbildung forcieren
Image
Bröckelt für meine Begriffe, war mal besser
Work-Life-Balance
Immer noch 40 Stunden in der Woche, einige Angestellte kündigen, weil es mittlerweile bessere Angebote gibt.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gratifikation
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, so weit ich das beurteilen kann
Arbeitsbedingungen
In einigen Büros putzt die Putzfirma nur oberflächlich, es ist nicht sauber. Toiletten in der Produktion sind nicht sauber nach längerer Arbeitszeit (später Vormittag, Nachmittag)
Viele Büros weiterhin ohne Klimaanlage. Es gibt zwar eine "Hitzeregelung", dass man ab 30 Grad Homeoffice machen darf, bei 29,8 Grad ist das aber nicht gültig. Die Hitzestunden im Homeoffice werden dann von den erlaubten Homeofficestunden abgezogen. Falls es dann nicht mehr so heiß ist, hat man keine Möglichkeit mehr, im Homeoffice zu arbeiten, da die Stunden aufgebraucht sind. Unfähr gegenüber denen, die im klimatisierten Büro sitzen und trotzdem ihre Homeofficestunden haben.
Kommunikation
Ein wenig dürftig, man erfährt aber viel über die Gerüchteküche
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind weitgehend von Männern besetzt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich ein top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winterhalter Deutschland GmbH in Meckenbeuren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf den Kundendienst eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich arbeite hier sehr sehr gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winterhalter Deutschland GmbH in Meckenbeuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur noch „Show and shine“ und nicht viel dahinter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winterhalter Deutschland GmbH in Meckenbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung und der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte „Kultur“ der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten die „einfachen“ Arbeiter und Angestellten Ernst nehmen und auf sie eingehen. Verbesserungsvorschläge annehmen oder auch einfach mal von der eigenen Wolke herunter kommen. Dann hätten sie sich auch Respekt verdient.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich mich den teils sehr negativen Bewertungen anderer Schreiber anschließen. Unter den Kollegen herrscht großer Zusammenhalt aber von den Vorgesetzten wird nur von oben diktiert. Mit der Umsetzungen der Aufgaben wird man alleine gelassen, also macht es jeder wie er es für richtig hält. Man bekommt es aber postwendend angezeigt wenn man unwissend Fehler gemacht haben sollte. Das ist zu Teil sehr demotivierend und viele empathische Mitarbeiter wurde dadurch schon verschlissen. Hier ohne ein dickes Fell zu arbeiten ist dauerhaft nur schwer möglich.
Image
Man lebt vom Glanz der vergangenen Jahrzehnte der langsam aber stetig verblasst. Das spüren auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeit im Außendienst ordnet sich das Privatleben unter. Das ist nun mal so.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für Kriecher, Schleimer und auf eigenes nachdrängen. Dann wird ein Teil der Kosten übernommen.
Gehalt/Benefits
Klar, das Gehalt ist immer zu wenig. Es wird immer pünktlich gezahlt und es gibt Urlaub sowie Weihnachtsgeld. Passt schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nur nach außen statt um in der Öffentlichkeit gut dazustehen und irgendwelche „Preise“ und „Auszeichnungen“ einzuheimsen.
Ansonsten Verpackungsmüll beim Versand ohne Ende. Einzelne Teile werden z.B. oft in viel zu großen Kartons verschickt und dann mit Unmengen Luftpolsterfolie vollgestopft.
Die Qualität der verbauten Maschinenteile und damit die Haltbarkeit nimmt immer mehr ab.
Nachhaltigkeit sie anders aus, aber wenn halt auf „Teufel komm‘ raus“ gespart werden soll......
Kollegenzusammenhalt
Der ist definitiv da. Unter den direkten Kollegen hilft man sich, ohne wenn und aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben einen gewissen Freibrief und können ihre Meinung sagen. Von den Vorgesetzten werden sie aber meistens nicht mehr für voll genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nur ein diktieren von oben. Wer nicht hinterfragt und jeden noch so offensichtlichen Unsinn ohne Rückfragen ausführt kommt am besten durch. Befehl und Ausführung, wie beim Militär. Der einzelne Mitarbeiter ist völlig egal. Die meisten Vorgesetzten haben nur ihre eigene Karriere im Blick. Das finde ich sehr schade denn ich kenne noch andere Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter werden unzureichend eingearbeitet und einfach ins "kalte Wasser geworfen". Beim Kunden findet dann "Jugend forscht" statt. Das ist unfair dem Mitarbeiter und Kunden gegenüber der diese "Lehrgänge" bezahlen darf. Technisch veraltete Hilfsmittel zur Reparatur und Wartung der Maschinen. Überstunden werden erwartet. Ich finde es nicht so schlimm, die fehlende, persönliche Wertschätzung schon. Schwere Arbeiten muss man oft alleine bewältigen.
Kommunikation
Findet fast nur noch per Teams oder Mail statt. Ansonsten blüht der Buschfunk.
Gleichberechtigung
Da kann ich absolut nichts negatives dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Es geht um Spülmaschinen. Nicht mehr und nicht weniger.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winterhalter Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Winterhalter ist ein sehr fairer Arbeitgeber, der zu seinen Mitarbeitern steht und seit einer unserer neu eingestellten Vorgesetzten wieder gegangen ist hat sich auch das Arbeitsklima wieder verbessert. Dennoch ist es so, dass man die gewünschte Leistung dauerhaft erbringen muss, was durchaus herausfordernd sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stillstand statt Entwicklung / Mehr Schein als Struktur / Ohne klare Linie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winterhalter Deutschland GmbH in Meckenbeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fehlende klare Strukturen und Prozesse
-Teilweise unausgereifte Führungsarbeit
-Geringe Offenheit für kritisches Feedback
-Fehlende strategische Ausrichtung
-Kaum erkennbare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
-Einführung klarer Strukturen und Prozesse zur besseren Orientierung im Arbeitsalltag
-Stärkere Entwicklung von Führungskompetenzen auf allen Ebenen
-Förderung einer offenen Feedback- und Diskussionskultur
-Mehr Transparenz bei Entscheidungen und strategischer Ausrichtung
-Ausbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
-Modernisierung von Arbeitsweisen und stärkere Orientierung an aktuellen Standards
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich von Unsicherheit geprägt. Kritische Themen oder Verbesserungsvorschläge wurden nicht immer offen aufgenommen, was zu einer eher zurückhaltenden Kommunikationskultur geführt hat.
Image
Das Unternehmen verfügt über einen bekannten Namen in der Branche. Aus meiner Sicht wird dieses Image jedoch nicht in allen Bereichen durch aktuelle Strukturen und Arbeitsweisen gestützt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war abhängig vom jeweiligen Bereich und der Auslastung. Klare Strukturen zur Entlastung oder langfristigen Planung waren nicht immer erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Eine strukturierte Förderung oder klare Entwicklungsperspektiven waren nicht erkennbar
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt in Ordnung und branchenüblich. Besondere Anreize oder zusätzliche Benefits waren jedoch eher begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Bereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein besteht Nachholbedarf. Zeitgemäße Konzepte und klare Strategien waren nicht klar ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend positiv. Viele Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend, auch wenn die Rahmenbedingungen dies nicht immer erleichtert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wurde nicht immer systematisch genutzt, obwohl hier Potenzial für das Unternehmen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte wirkte teilweise wenig strukturiert. Im Umgang mit Herausforderungen fehlte aus meiner Sicht eine klare Linie sowie Erfahrung im Führen und Entwickeln von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirkten in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Es fehlte an klaren Strukturen, modernen Prozessen und einer effizienten Organisation des Arbeitsalltags.
Kommunikation
Teilweise wurde auf Herausforderungen mit Aussagen wie „das ist hier eben so“ reagiert, was konstruktive Diskussionen erschwert hat.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern waren für mich nicht immer vollständig nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und boten Einblicke in die Branche. Allerdings wurde das Potenzial durch fehlende Struktur und klare Zielsetzungen nicht vollständig ausgeschöpft.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Winterhalter Deutschland GmbH in Meckenbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, es wird zugelassen, dass Kollegen ausgegrenzt werden und grundlos mit Konsequenzen rechnen müssen
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten mancher Vorgesetzten zerstört Existenzen und das ganz bewusst
Arbeitsatmosphäre
Wenn
Man sich anpasst und seine Meinung für sich behält, dann sehr gut
Image
Nach außen hui, innen …
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der Gunst des Vorgesetzten ist, dann super.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ins Team passt dann super, sonst ist man auf der Abschussliste
Umgang mit älteren Kollegen
Altlasten werden gerne entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungsgespäche finden nicht statt. Es wird über Druck gearbeitet … „wenn … sonst musst du damit rechnen, Dir einen neuen Job zu suchen …“
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Findet nicht statt, Druck aushalten oder gehen
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Richtig interessant, wenn alles andere nicht wäre.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hyex vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Winterhalter Gastronom in Meckenbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganze Firma lebt Winterhalter
Arbeiter brennen dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig lob viel kritik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Autos zwingend mit Allrad
Image
Absolute Spitzenprodukte in der Küche
Empfehlenswert
Work-Life-Balance
Lange tage…
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts sagen
Gehalt/Benefits
Top gehalt
Top Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnnte besserr sein viele unnötige fahrtwege
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen helfen dir immer…
Umgang mit älteren Kollegen
Seer anständiger umgangston in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Fair und Ehrlich
Arbeitsbedingungen
Top IT& Telefon
Und seer hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Immer was neues
Tolle Kunden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Betrieb war mir immer hilfreich egal um was es ging
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winterhalter in Meckenbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit egal bei welchem Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kundendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winterhalter Gastronom GmbH in Meckenbeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wasserköpfe in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch erwartet vom KD
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Kein zusammen Arbeit ist nur eine Marionette
Arbeitsbedingungen
Wenn man noch fit ist
Kommunikation
Findet keine statt
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Winterhalter Gastronom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Winterhalter Gastronom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Winterhalter Gastronom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.