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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Winterhalter Gastronom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winterhalter Gastronom
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winterhalter Gastronom
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wenig dürftig, man erfährt aber viel über die Gerüchteküche

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer noch 40 Stunden in der Woche, einige Angestellte kündigen, weil es mittlerweile bessere Angebote gibt.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss ich mich den teils sehr negativen Bewertungen anderer Schreiber anschließen. Unter den Kollegen herrscht großer Zusammenhalt aber von den Vorgesetzten wird nur von oben diktiert. Mit der Umsetzungen der Aufgaben wird man alleine gelassen, also macht es jeder wie er es für richtig hält. Man bekommt es aber postwendend angezeigt wenn man unwissend Fehler gemacht haben sollte. Das ist zu Teil sehr demotivierend und viele empathische Mitarbeiter wurde dadurch schon verschlissen. Hier ohne ein dickes Fell zu arbeiten ist dauerhaft nur schwer möglich.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet fast nur noch per Teams oder Mail statt. Ansonsten blüht der Buschfunk.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist definitiv da. Unter den direkten Kollegen hilft man sich, ohne wenn und aber.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Arbeit im Außendienst ordnet sich das Privatleben unter. Das ist nun mal so.