Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtWinterhalter ist ein sehr fairer Arbeitgeber, der zu seinen Mitarbeitern steht und seit einer unserer neu eingestellten Vorgesetzten wieder gegangen ist hat sich auch das Arbeitsklima wieder verbessert. Dennoch ist es so, dass man die gewünschte Leistung dauerhaft erbringen muss, was durchaus herausfordernd sein kann.
Ganze Firma lebt Winterhalter
Arbeiter brennen dafür
Hilfsbereit egal bei welchem Thema
Pünktliche Gehaltszahlung, Parkplätze, Kantine, Ferienbetreuung der Kinder
Die pünktliche Bezahlung und der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten, es wird zugelassen, dass Kollegen ausgegrenzt werden und grundlos mit Konsequenzen rechnen müssen
Gerüchte werden als WAHR dargestellt. Absolutes Fehlverhalten gegenüber Angestellten! Achtung geht da nicht hin!
Mehr auf den Kundendienst eingehen
Zu viel Wasserköpfe in der Firma
-Fehlende klare Strukturen und Prozesse
-Teilweise unausgereifte Führungsarbeit
-Geringe Offenheit für kritisches Feedback
-Fehlende strategische Ausrichtung
-Kaum erkennbare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
-Einführung klarer Strukturen und Prozesse zur besseren Orientierung im Arbeitsalltag
-Stärkere Entwicklung von Führungskompetenzen auf allen Ebenen
-Förderung einer offenen Feedback- und Diskussionskultur
-Mehr Transparenz bei Entscheidungen und strategischer Ausrichtung
-Ausbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
-Modernisierung von Arbeitsweisen und stärkere Orientierung an aktuellen Standards
Die Vorgesetzten sollten die „einfachen“ Arbeiter und Angestellten Ernst nehmen und auf sie eingehen. Verbesserungsvorschläge annehmen oder auch einfach mal von der eigenen Wolke herunter kommen. Dann hätten sie sich auch Respekt verdient.
Wochenarbeitsstunden prüfen und senken, Klimaanlage in allen Bereichen, Weiterbildung forcieren
Gerüchteküche geht dort vor! Vllt mal einfach das Gerede untereinander abstellen und Wahrheiten suchen!
Das Verhalten mancher Vorgesetzten zerstört Existenzen und das ganz bewusst
Der am besten bewertete Faktor von Winterhalter Gastronom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend positiv. Viele Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend, auch wenn die Rahmenbedingungen dies nicht immer erleichtert haben.
Arbeitskollegen helfen dir immer…
Finde ich gut
Der ist definitiv da. Unter den direkten Kollegen hilft man sich, ohne wenn und aber.
In den unteren Ebenen super, je weiter nach oben man schaut desto schlimmer wird es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winterhalter Gastronom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gibt es nur für Kriecher, Schleimer und auf eigenes nachdrängen. Dann wird ein Teil der Kosten übernommen.
Wenn man in der Gunst des Vorgesetzten ist, dann super.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Eine strukturierte Förderung oder klare Entwicklungsperspektiven waren nicht erkennbar
Kann ich nichts sagen
Azubis werden nicht übernommen oder bekommen nuhr einen Einjahresvertrag nach der Ausbildung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
