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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Arbeitsklima und gute Bezahlung in der Ausbildung
Befristete Arbeitsverträge, Mitarbeiter in Leiharbeitsfirmen schieben
- Bessere Ausbildungsorganisation
- Absprachen einhalten
- Ausbildungsleitung bei der steigenden Anzahl an Auszubildenden nur für diesen Bereich zuständig machen und nicht noch für andere Bereiche, damit mehr Zeit vorhanden ist
Mit den anderen Auszubildenden und Kollegen herrscht ein gutes Klima. Leider verschlechtert sich dieses auf Grund der Personalpolitik und der fehlenden Kommunikation immer mehr.
Es wird stehts nur befristet übernommen und auch nach dem ersten befristeten Vertrag erfolgt noch kein Festvertrag.
Flexible Arbeitszeit
Die fachliche Ausbildung war stehts sehr gut, jedoch war die Ausbildungsleitung leider eher unstrukturiert. Die zu Beginn der Ausbildung angesprochenen Azubisitzungen blieben weitestgehend aus und die insgesamt musste man sich sehr viel selber bemühen und nachhaken, damit etwas organisiert wurde.
Das Team in dem ich gearbeitet habe war stehts sehr nett und hilfreich
Ich habe einen Auslandsaufenthalt bezahlt bekommen, welcher jedoch sehr schlecht organisiert war.
Von den einzelnen Abteilungen in denen man eingesetzt ist wird man stehts respektvoll behandelt. Der Personalumgang seitens Personalabteilung lässt manchmal den nötigen Respekt vermissen.
Bei Winterhalter ist man super aufgehoben man wird immer in die aktuellen Projekte mit eingebunden und man bekommt auch Verantwortung übertragen. Es wird einem immer geholfen wenn man Fragen hat und man kann sich mit Problemen immer an jemanden wenden. Das Arbeitsklima ist super und oft auch sehr familiär. Es gibt alljährlich einen Ausflug für Azubis, bei dem sich alle Azubis kennenlernen können und bei der immer sehr viel Spaß macht.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit für die Azubis / DHler. Man hat die Möglichkeit, sehr viele Bereiche zu durchlaufen und somit festzustellen, welcher Job später für einen interessant wäre. Zu Beginn der Ausbildung / des Studiums wird immer ein Kennenlernausflug mit allen Azubis veranstaltet. Auslandsaufenthalte sind vom Ausbildungsbetrieb sogar erwünscht.