Hohe Arbeitsbelastung und teilweise unfähige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gute Erreichbarkeit, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, teilweise schlechte Führungskräfte, mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern, Eindämmung der Überbelastung, HSE leben
Arbeitsatmosphäre
Seit Merger ist man eher eine Zahl und leicht ersetzbar. Zumindest wird dieses Gefühl gerne von Vorgesetzten vermittelt.
Kommunikation
Regelmäßige Management-Updates
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und die Führungskraft an.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Home Office, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Abteilungsabhängig. Manche Führungskräfte haben ihren Job verfehlt.
Interessante Aufgaben
Interessant eher für außertarifliche Mitarbeiter. Arbeitsbelastung seit Merger kontinuierlich hoch bis zu hoch.
Gleichberechtigung
Internationales Team, Frauenquote wird beachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl- und Gasbranche
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hilfskasse, Möglichkeit auf Entgeltumwandlung
Image
Öl- und Gasbranche
Karriere/Weiterbildung
Für Tarifmitarbeiter wenig bis gar keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten