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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wintershall Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wintershall Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wintershall Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unter Kollegen sehr gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine da maligen Vorgesetzten war TOP!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal weiß man nicht wer für bestimmte Themen zuständig ist.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Durch Umzug an neuen Standort kalt und unpersönlich

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3,0
Kommunikation

Gibt regelmäßig Updates des Managements auf high Level aber wirklich mitgenommen fühlt sich keiner. Man merkt, dass das fürs Management nur Pflichtveranstaltungen sind.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive!

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