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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, gute Verkehrsanbindung, Home-Office
Gutes Geld und tolle Chefs in der höhere Positionen
Umgang mit Kollegen, als Betrieb fortgeführt wurde.
Abfindungsregelung
Die Kolleginnen und Kollegen.
Technisch interessante Projekte, wenn man zum entsprechenden Bereich gehört.
Die Abfindungsregelung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte die schlechte Menschen Kenntnisse haben, schlechte Stimmung verbreiten und respektlos gegenüber die Kollegen sind
Umgang mit Mitarbeitenden, Arbeit des Betriebsrates
!!!DAS es die Wintershall AG nicht mehr gibt-Traurig !!!
zu viel Tasks sind outsorced
Wer mit weniger Personal auskommen will muss entweder massiv Dinge automatiseren und/oder weniger Dinge tun. Beides findet nur in 5mal geringerer Geschwindkeit statt als man MAs abbaut was dazu führt dass die verbleibenden alles tun können müssen, aber nicht mehr richtig. Gleichzeitig pflegt man insbsondere in einigen Headquarterbereichen eine Prozess- und Bürokratievielfalt die ihres Gleichen sucht.
Verbesserungsvorschläge
Das vielleicht in anderen Bereichen geschaut werden nicht nur in eigener buble
Macht Euch mal schlau, was moderne Führung bedeutet und interessiert euch für eure Leute! Gerade in der anstehenden Zeit der Unsicherheit mit einem weiteren Verkauf an Harbour Energy wäre das so wichtig!
Hätte früher in erneuerbare Energien investieren sollen, z. B. Geothermie
Vielleicht öfter mal einen Gehaltszuschuss bringen.
Der Shareholder wollte nicht, dass wir weiter existieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wintershall Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wir befinden uns insgesamt auf einem hohen Niveau aber nach einer Nullrunde im letzten Jahr ist auch die diesjährige Erhöhung für die meisten mickrig ausgefallen (siehe oben). Unterm Strich somit weiterhin Reallohnabsenkung.
Sozialleistungen sind gut.
Gehälter branchenbedingt sehr hoch. Sozialleistungen grundsätzlich sehr gut, aber man sieht dass z.B. Betriebsrentenmodelle sehr nachlassen.
Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hilfskasse, Möglichkeit auf Entgeltumwandlung
Gehalt sehr gut, allerdings mickrige bzw. ausbleibende Gehaltserhöhungen in 2023
Überdurchschnittliche Vergütung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wintershall Holding ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Öl & Gas Firma halt. Man tut sein bestes. Schlimmer geht immer.
Aufgrund des Kerngeschäfts nicht unbedingt gut. Neue Geschäftsfelder befassen sich mit CCS und Wasserstoff
Die Stimmung ist eher negativ und viele würde gerne mit Abfindung das Unternehmen verlassen.
Teils in den Medien als Kriegsverbrecher tituliert
Die interne und externe Propaganda ist ein Schwerpunkt dieser Firma - Who cares?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Biste kein Post-Spead (Einsteigerprogramm für Uniabsolventen) dann ist kein Aufstieg möglich.
Grundsätzlich alles sehr gut.
Karrierechancen sind gut für Frauen. Männer haben nicht die gleichen Chancen.
Ob hier noch eine Karriere (bzw. mittel- bis langfristige Zukunft) möglich ist, ist schwer zu sagen. Weiterbildung wird grundsätzlich aber gefördert, man muss nur selbst aktiv werden.
Für Tarifmitarbeiter wenig bis gar keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wintershall Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wintershall Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wintershall Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wintershall Holding als eher modern.
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Wintershall Holding
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wintershall Holding
Branchendurchschnitt: Industrie