Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGehalt, gute Verkehrsanbindung, Home-Office
Umgang mit Kollegen, als Betrieb fortgeführt wurde.
Abfindungsregelung
Gutes Geld und tolle Chefs in der höhere Positionen
Die Kolleginnen und Kollegen.
Technisch interessante Projekte, wenn man zum entsprechenden Bereich gehört.
Grundsätzlich sehr guter Standard im Miteinander, sozialem Standard, Gehaltsstrukturen, Betriebsklima etc. Auch der Merger in 2019 hat für relativ wenig klimatische und kulturelle Verwerfungen geführt.
Vorgesetzte die schlechte Menschen Kenntnisse haben, schlechte Stimmung verbreiten und respektlos gegenüber die Kollegen sind
Umgang mit Mitarbeitenden, Arbeit des Betriebsrates
!!!DAS es die Wintershall AG nicht mehr gibt-Traurig !!!
Dass der Laden dicht gemacht wird
zu viel Tasks sind outsorced
Das vielleicht in anderen Bereichen geschaut werden nicht nur in eigener buble
Der Shareholder wollte nicht, dass wir weiter existieren
Macht Euch mal schlau, was moderne Führung bedeutet und interessiert euch für eure Leute! Gerade in der anstehenden Zeit der Unsicherheit mit einem weiteren Verkauf an Harbour Energy wäre das so wichtig!
Hätte früher in erneuerbare Energien investieren sollen, z. B. Geothermie
Vielleicht öfter mal einen Gehaltszuschuss bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Wintershall Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wir befinden uns insgesamt auf einem hohen Niveau aber nach einer Nullrunde im letzten Jahr ist auch die diesjährige Erhöhung für die meisten mickrig ausgefallen (siehe oben). Unterm Strich somit weiterhin Reallohnabsenkung.
Sozialleistungen sind gut.
Gehälter branchenbedingt sehr hoch. Sozialleistungen grundsätzlich sehr gut, aber man sieht dass z.B. Betriebsrentenmodelle sehr nachlassen.
Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hilfskasse, Möglichkeit auf Entgeltumwandlung
Gehalt sehr gut, allerdings mickrige bzw. ausbleibende Gehaltserhöhungen in 2023
Überdurchschnittliche Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wintershall Holding ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unter Kollegen sehr gut
Gibt regelmäßig Updates des Managements auf high Level aber wirklich mitgenommen fühlt sich keiner. Man merkt, dass das fürs Management nur Pflichtveranstaltungen sind.
Bei der Vorstellung des Ergebnisses aus 2022 wird von sehr guten Zahlen und einer guten wirtschaftlichen Lage berichtet. Ein paar Wochen später wird die Nullrunde bei den Gehältern mit der schlechten Lage begründet.
Kommunikation der direkten Vorgesetzten i.O. ist aber auch personenabhängig. Kommunikation durch Vorstand regelmäßig, inhaltlich aber stark ausbaufähig, insbesondere was die zukünftige Ausrichtung angeht
Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Sucht man das Gespräch, weil etwas vorgefallen ist, wird dies einfach ignoriert oder man wird abgestempelt als das Problem selber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Biste kein Post-Spead (Einsteigerprogramm für Uniabsolventen) dann ist kein Aufstieg möglich.
Ob hier noch eine Karriere (bzw. mittel- bis langfristige Zukunft) möglich ist, ist schwer zu sagen. Weiterbildung wird grundsätzlich aber gefördert, man muss nur selbst aktiv werden.
Karrierechancen sind gut für Frauen. Männer haben nicht die gleichen Chancen.
Grundsätzlich alles sehr gut.
Für Tarifmitarbeiter wenig bis gar keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.
