In Zeiten hoher Inflation keine Gehaltserhöhung für außertarifliche Angestellte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Werte und Equal Pay word nur nach externe gut dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand austauschen und sich wieder auf das eigentliche Geschäftsmodell konzentrieren und die Mitarbeiter wert schätzen. Die Unternehmenswerte vorleben oder diese abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Entscheidung des Vorstandes einer Null Runde auf den absoluten Tiefpunkt
Image
Die Stimmung ist eher negativ und viele würde gerne mit Abfindung das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
2 Tage die Woche Anwesenheit im Office. Die anderen Tage Home Office
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gut für Frauen. Männer haben nicht die gleichen Chancen.
Gehalt/Benefits
Kein Equal Pay bei gleicher Arbeit. Keine Anpassung und Entwicklung Richtung Equal Pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reduzierung von Emissionen wird mittlerweile so hoch angesetzt, dass es sich schädigend auf zukünftige Entwicklungen des Unternehmens auswirken kann. Für diesen Kurs hat kaum ein Mitarbeiter Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist nach wie vor sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum noch im Unternehmen, da in den letzten Jahren in den Ruhestand geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Die Belegschaft hat das Vertrauen in den Vorstand verloren und wartet auf die große Ankündigung des Personalabbaus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Kassel Office sind gut.
Kommunikation
Bei der Vorstellung des Ergebnisses aus 2022 wird von sehr guten Zahlen und einer guten wirtschaftlichen Lage berichtet. Ein paar Wochen später wird die Nullrunde bei den Gehältern mit der schlechten Lage begründet.
Gleichberechtigung
Gefühlt haben Frauen eine bessere Chance im Vergleich zu den männlichen Kollegen.
Beim Gehalt gibt es keine Gleichberechtigung, wenn es um die Bewertung und vor allem Gehaltshöhe bei gleicher Arbeit geht.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es nicht.