Guter Arbeitgeber mit hohen Gehältern, tollen Kollegen aber in einer Branche im Niedergang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr guter Standard im Miteinander, sozialem Standard, Gehaltsstrukturen, Betriebsklima etc. Auch der Merger in 2019 hat für relativ wenig klimatische und kulturelle Verwerfungen geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mit weniger Personal auskommen will muss entweder massiv Dinge automatiseren und/oder weniger Dinge tun. Beides findet nur in 5mal geringerer Geschwindkeit statt als man MAs abbaut was dazu führt dass die verbleibenden alles tun können müssen, aber nicht mehr richtig. Gleichzeitig pflegt man insbsondere in einigen Headquarterbereichen eine Prozess- und Bürokratievielfalt die ihres Gleichen sucht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser klar machen, womit und vor allem wie man zukünftig Geld verdient. Mehr Mut: neue Geschäftsideen wirken difus, zu verkopft, sehr risokosavers. Man hat das Gefühl man meint es nicht wirklich ernst.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend moderne Kultur und gute bis sehr gute Vorgesetzte, Unternehmenswerte werden gelebt, sind tief eingebettet. Das heißt nicht dass es keine negativen Veränderungen gibt, die Firma wird praktisch seid 10 Jahren immer kleiner. Personalabbau wird aber sehr sozialverträglich gestaltet.
Kommunikation
Auf Unternehmensebene eher gut, nach unten hin schlechter werdend. Es gibt aber viele Bereiche in denen die Kommuniktion bis in die Teams hinein sehr gut ist. Also grundsätzlich alles okey.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, im Einzelnen auch personenabhängig.
Work-Life-Balance
Workload wird nicht so schnell reduziert wie das Personal, was zu hoher Arbeitsbelastung führt. Insbesondere werden die die quantitativ viel leisten, nicht unbedingt vor denjenigen geschützt die auf de Trittbrett mitfahren. Die werden aber weniger.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte praktisch erst seid 2019 im Amt, seitdem enger geführt was ihr Verhalten angeht. Überwiegend sehr gute Vorgesetzte. Wenig Totalausfälle.
Interessante Aufgaben
Weitestgehende tolle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wird sehr ernstgenommen. Es gibt extern auditiertes Equal-Pay, Interessensvertretungen für viele Gruppen, sehr viel Personalentwicklung zu dem Thema etc. Allerdings auch Quota, die viele Neubesetzungen in der Akzeptanz einschränken.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr respektvoll. Durch die vielen Restrukturierungen der letzten Jahre gibt es ohnehin wenige die älter sind als 55 Jahre und die bringen sich alle gut ein und werden anerkannt. Viele Neueinstellungen gibt es eh nicht und dort sieht man auch einen Mix über viele Altersklassen. ob altersdiskriminierungsfrei eingestellt ist schwierig zu sagen, wahrscheinlich "unbewußt nicht".
Arbeitsbedingungen
Grundsätzliche gut, es gibt Standorte mit modernen, mit modernisierten und mit alten Räumlichkeiten. Alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der Branche, hängt das Thema sehr hoch. Man muss hohe Standards haben, damit man überhaupt für voll genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter branchenbedingt sehr hoch. Sozialleistungen grundsätzlich sehr gut, aber man sieht dass z.B. Betriebsrentenmodelle sehr nachlassen.
Image
Öl & Gas Firma halt. Man tut sein bestes. Schlimmer geht immer.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich alles sehr gut.