97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber allerdings sind die Führungskräfte teilweise mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wintershall Dea Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Team Events veranstaltet
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeit. Allerdings in meiner Position nicht besonders flexibel, was ich aber nicht so schlimm fand.
Kollegenzusammenhalt
Mein direkter Kollege war alles andere als kollegial. Unter anderem ein Grund weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Problemen ignoriert.
Kommunikation
Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Sucht man das Gespräch, weil etwas vorgefallen ist, wird dies einfach ignoriert oder man wird abgestempelt als das Problem selber.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwaches Management ohne Zukunftsvisionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wintershall Dea Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude und die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig innovatives Management mit wenig Mut.
Verbesserungsvorschläge
Management mit Fachwissen aus externen Firmen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber in einem schwierigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wintershall Dea AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Aufgaben, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation überdenken. Viele gute Dinge, leider oft unglücklich kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt, ansonsten viel Unruhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wintershall Dea AG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem „Wegfall“ des russischen Geschäfts“ miserabel
Image
Teils in den Medien als Kriegsverbrecher tituliert
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird schon extrem gefordert, ansonsten 3 Tage die Woche Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Ob hier noch eine Karriere (bzw. mittel- bis langfristige Zukunft) möglich ist, ist schwer zu sagen. Weiterbildung wird grundsätzlich aber gefördert, man muss nur selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, allerdings mickrige bzw. ausbleibende Gehaltserhöhungen in 2023
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing durch diverse Projekte aber wahrscheinlich besser als gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Für die aktuellen Umstände noch recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zumindest mal noch fürstlicher entlohnt als andere, ist die Frage ob dies dazu führt dass sie auch als erstes abgesägt werden.
Vorgesetztenverhalten
wieder sehr personenabhängig aber größtenteils i.O.
Kommunikation
Kommunikation der direkten Vorgesetzten i.O. ist aber auch personenabhängig. Kommunikation durch Vorstand regelmäßig, inhaltlich aber stark ausbaufähig, insbesondere was die zukünftige Ausrichtung angeht
Gleichberechtigung
Maßnahmen zum Equal ok werden grds. ergriffen
Interessante Aufgaben
Interessante Fälle und Aufgaben gibt es zur Genüge
Arbeitsbedingungen
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In Zeiten hoher Inflation keine Gehaltserhöhung für außertarifliche Angestellte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wintershall Dea AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Werte und Equal Pay word nur nach externe gut dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand austauschen und sich wieder auf das eigentliche Geschäftsmodell konzentrieren und die Mitarbeiter wert schätzen. Die Unternehmenswerte vorleben oder diese abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Entscheidung des Vorstandes einer Null Runde auf den absoluten Tiefpunkt
Image
Die Stimmung ist eher negativ und viele würde gerne mit Abfindung das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
2 Tage die Woche Anwesenheit im Office. Die anderen Tage Home Office
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gut für Frauen. Männer haben nicht die gleichen Chancen.
Gehalt/Benefits
Kein Equal Pay bei gleicher Arbeit. Keine Anpassung und Entwicklung Richtung Equal Pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reduzierung von Emissionen wird mittlerweile so hoch angesetzt, dass es sich schädigend auf zukünftige Entwicklungen des Unternehmens auswirken kann. Für diesen Kurs hat kaum ein Mitarbeiter Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist nach wie vor sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum noch im Unternehmen, da in den letzten Jahren in den Ruhestand geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Die Belegschaft hat das Vertrauen in den Vorstand verloren und wartet auf die große Ankündigung des Personalabbaus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Kassel Office sind gut.
Kommunikation
Bei der Vorstellung des Ergebnisses aus 2022 wird von sehr guten Zahlen und einer guten wirtschaftlichen Lage berichtet. Ein paar Wochen später wird die Nullrunde bei den Gehältern mit der schlechten Lage begründet.
Gleichberechtigung
Gefühlt haben Frauen eine bessere Chance im Vergleich zu den männlichen Kollegen.
Beim Gehalt gibt es keine Gleichberechtigung, wenn es um die Bewertung und vor allem Gehaltshöhe bei gleicher Arbeit geht.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es nicht.
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Hände weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wintershall Dea AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war schön mit euch, vor vielen Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Titanic auf dem Weg zum Meeresgrund
Verbesserungsvorschläge
löscht euch
Arbeitsatmosphäre
Management will uns alle loshaben
Image
ebenso
Work-Life-Balance
Keiner arbeitet mehr wirklich
Karriere/Weiterbildung
get away
Gehalt/Benefits
siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its best
Kollegenzusammenhalt
Das ja
Umgang mit älteren Kollegen
Haut endlich ab ihr alten Säcke, ihr seid zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Management hasst uns alle
Arbeitsbedingungen
2 Tage Anwesenheit im Office
Kommunikation
0% Gehaltserhöhung für Außertarifliche in 2023 und 2024
Gleichberechtigung
Eigene Diversity Abteilung haha
Interessante Aufgaben
schon
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Solche Führungskräfte noch nie erlebt…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wintershall Dea GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte: sind entweder „Ego-Shooter“ oder Obersachbearbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre heißt ist dort primär Personenkult.
Work-Life-Balance
Passt grundsätzlich, teilweise viel zu tun, um die Phantasien der Führungskräfte auszubaden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Kommunikation
„Kommunikation“ bestimmt dort alles: das Management lässt sich und seine „Heldentaten“ feiern.
Gleichberechtigung
Ganz großes Thema. Wahrscheinlich, um nach außen „glänzen“ zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wintershall Dea GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Ego-Kultur, Brässigkeit der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Schließung. Hauptsache Geld für Abfindung ist noch nicht verzockt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist noch dabei, sich etwas zu entstauben, aber ein großer Wandel ist im Gange und verspricht Gutes für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wintershall Dea AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Man duzt auch den Vorstand, was alles etwas lockerer macht
Image
Aufgrund des Kerngeschäfts nicht unbedingt gut. Neue Geschäftsfelder befassen sich mit CCS und Wasserstoff
Work-Life-Balance
Das Private kommt selten zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Man muss vieles aktiv einfordern
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kein Silodenken oder Zurückhalten von Wissen erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung bekannt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen und transparent
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug Anfang 2023 werden die Räumlichkeiten in Hamburg schöner. Bislang etwas old-fashioned
Kommunikation
Regelmäßige Informationen von allen Führungsebenen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung
Gleichberechtigung
Equal Pay zertifiziert
Interessante Aufgaben
Nicht immer einfach, Dinge durchzusetzen, was das Arbeiten anstrengender macht. Manchmal stellt sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit
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Sehr gute Sozialleistungen und flexibeles Arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wintershall Dea AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, zwangloses Miteinander. Sehr guter Mix der unterschiedlichen Altersgruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, durch dem Mix aller Altersgruppen
Gleichberechtigung
Es gibt ein eigenes Womens Network
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.