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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WinWeb Informationstechnologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WinWeb Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WinWeb Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit erfolgt zum Großteil Eigeninitiativ. Wer fragt, dem kann geholfen werden. Grundsätzlich freundlicher Umgang miteinander, keiner wird hängen gelassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen müssen teilweise proaktiv erfragt werden, aber das Leben besteht nicht nur aus Flurfunk. Es gibt regelmäßige Updates per Mail.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich sowohl abteilungsintern, als auch Abteilungsübergreifend. Priorisierung bei akuten Problemen funktionierte in der Vergangenheit immer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice Regelungen und flexiblen Arbeitszeiten ist man sehr flexibel und kann privat und beruflich sehr gut miteinander vereinen. Natürlich gibt es auch immer wieder Zeiten in denen deutlich mehr zu tun ist. Dies lässt sich durch Freizeitausgleich zum gewünschten Zeitpunkt auch wieder aufwiegen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kommen Informationen zu spät, das könnte man durchaus verbessern. Im Vergleich mit Arbeitgebern aus der Vergangenheit kann man aber keinerlei Kritik üben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzgesagt: Jeder Tag ist anders und bringt neue Aufgaben mit sich.

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