Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingZusammenhalt unter den Kollegen und wöchentlicher Massagetag. Außerdem lernt man viel über das Programmieren mit Delphi, da man sofort in das kalte Wasser geschmissen wird (kann man sowohl als Vor- und Nachteil sehen).
Massage 1x in der Woche
Man lernt viel, da man meist in das kalte Wasser geschmissen wird, ohne jegliche Unterstützung...
Interessante Aufgaben und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schulnoten scheinen sehr wichtig zu sein, jedoch erhält man zum Verbessern dieser Noten keine wirkliche Unterstützung. Es wurde Angeboten über den Unterrichtsstoff der vergangenen Schultage zu sprechen, jedoch kam es nie zu solchen Unterhaltungen, da die Kommunikation seitens des Ausbilders unzureichend war.
Mangelhafte Erreichbarkeit und Kommunikation der Führungskräfte.
Die Gründung eines Betriebsrates wurde seitens der Unternehmensführung nicht unterstützt. Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung verdienten nur knapp über Mindestlohn. Gespräche mit Mitarbeitern wurden seitens der Vorgesetzten als notwendiges Übel gesehen.
Bezahlung, Führung.
Bewertung spricht für sich. Grundsätzlich e empfehlen würde ich diesen Arbeitgeber, es sollten allerdings mehr Strukturen geschaffen werden. Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung seitens der Eigner und seiner Familie, die teils auch im Unternehmen arbeiten, erhaltenen
Mitarbeiter wertschätzen, vernünftig entlohnen und Führungskräfte nicht mit der Verwandtschaft besetzen, wäre ein Schritt um Mitarbeiter zu halten.
Mehr Feedback seitens der Führungskräfte und ein besseres Ohr für Fragen und Bedürfnisse von Mitarbeitern.
noch etwas transparentere Kommunikation
Mehr Offenheit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
360 Grad- Feedback, transparente Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von WinWeb Informationstechnologie ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden alle gleich schlecht bezahlt.
Frauenquote IT- Typisch gering, aber fairer Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WinWeb Informationstechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Ausbildung macht man genauso weiter, wie zuvor auch schon und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so nicht.
Was das Gehalt nach der Ausbildung angeht, habe ich so auch keine besonders guten Bewertungen gehört.
Weiterbildungen werden gar nicht Angeboten und eigene Ambitionen nicht wertgeschätzt.
Man muss selbst aktiv werden, bevor Weiterbildungen überhaupt thematisiert werden.
Intern nur gelegentliche Schulungen, externe Weiterbildungen werden aber auf eigene Nachfrage hin unterstützt.
