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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität sowie ehrliche offene Gespräche auch mit den Führungspersonen
Bewertung lesen
Jede Aufgabe hat einen klaren Kundenbezug, es wird nichts für die "Tonne" entwickelt. Man hat viel Freiheit bei der Umsetzung und hat einen schnellen Draht in alle Abteilungen.
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Massage 1x in der Woche
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Zusammenhalt unter den Kollegen und wöchentlicher Massagetag. Außerdem lernt man viel über das Programmieren mit Delphi, da man sofort in das kalte Wasser geschmissen wird (kann man sowohl als Vor- und Nachteil sehen).
Interessante Aufgaben und Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schulnoten scheinen sehr wichtig zu sein, jedoch erhält man zum Verbessern dieser Noten keine wirkliche Unterstützung. Es wurde Angeboten über den Unterrichtsstoff der vergangenen Schultage zu sprechen, jedoch kam es nie zu solchen Unterhaltungen, da die Kommunikation seitens des Ausbilders unzureichend war.
Mangelhafte Erreichbarkeit und Kommunikation der Führungskräfte.
Bewertung spricht für sich. Grundsätzlich e empfehlen würde ich diesen Arbeitgeber, es sollten allerdings mehr Strukturen geschaffen werden. Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung seitens der Eigner und seiner Familie, die teils auch im Unternehmen arbeiten, erhaltenen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alternative Gesundheitsmaßnahmen
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Gerne mehr Räumlichkeiten für gemeinsame Mittagspausen stellen.
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Mehr Feedback seitens der Führungskräfte und ein besseres Ohr für Fragen und Bedürfnisse von Mitarbeitern.
noch etwas transparentere Kommunikation
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360 Grad- Feedback, transparente Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WinWeb Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt nicht viele.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WinWeb Informationstechnologie ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation über Dinge wie Firmenfeiern etc. könnte frühzeitiger stattfinden.
3
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Zu viel Flurfunk, "Lage der Nation" seitens Führung kaum bis gar nicht. Sehr viel Gerede hinten herum, ohne den Betroffenen mit ins Bot zu holen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommt auf die Eigeninitiative an. Wer möchte kann sich jederzeit weiterentwickeln und auch weiterbilden.
5
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Auch hier proaktiv nach Fortbildungen fragen. Wird alles genehmigt. Gibt auch einige Inhaus-Schulungen.
4
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Nach der Ausbildung macht man genauso weiter, wie zuvor auch schon und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so nicht.
Was das Gehalt nach der Ausbildung angeht, habe ich so auch keine besonders guten Bewertungen gehört.
1
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Auch eher auf eigene Initiative, aber dann wird man unterstützt. Ähnlich wie beim Gehalt liegt das sehr in der eigenen Hand.
4
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Intern nur gelegentliche Schulungen, externe Weiterbildungen werden aber auf eigene Nachfrage hin unterstützt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WinWeb Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WinWeb Informationstechnologie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WinWeb Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WinWeb Informationstechnologie als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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