51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH Bewertungen
WipflerPLAN
Planungsgesellschaft
mbH
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bei WipflerPLAN
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und das ausgeprägte Dienstleister-Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
hier und da Mut zu moderneren internen Team-Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der offenen Türen, unmittelbarer Austausch unter Kollegen
Image
wir genießen bei unserer Kundschaft einen guten bis sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
sagen wir es mal so: an zu wenig Arbeit leidet hier niemand
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Seminare weiterzubilden, steht jedem offen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist absolut ok; frisches Obst, Getränke und Kaffee kostenlos, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit Familienanhang, einfach prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man aneinander Anteil; klares Bekenntnis zum Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
prima Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Duz-Kultur erstreckt sich auch auf die Ebene der Vorgesetzten. Das ein oder andere ist sicher noch ausbaufähig aber alles in allem absolut ok.
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung, saubere Büros, heiße Sommertage machen sich jedoch deutlich bemerkbar
Kommunikation
lebendiger Austausch auch über Standorte hinweg durch intensive Nutzung von Teams
Gleichberechtigung
Immer etwas schwierig aus der Sicht eines Mannes zu beurteilen, aber ich denke, das man sich auf Augenhöhe begegnet
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
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Stimmiges Gesamtpaket im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Man kommt gern ins Büro, weil der Umgang miteinander entspannt und respektvoll ist. Klar gibt’s auch mal stressige Phasen, aber im Team zieht man gemeinsam durch und unterstützt sich. Vorgesetzte sind ansprechbar und man hat nicht das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Insgesamt einfach ein gutes Miteinander ohne viel Drama.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und wird im Arbeitsalltag auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt mit sinnvollen Benefits wie Jobrad, kostenlosen Getränken und Obst. Insgesamt ein gutes Gesamtpaket, auch wenn zusätzliche Sonderzahlungen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren fair, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und eine solide Ausstattung für den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bereits auf einem guten Niveau, mit etwas Feinschliff in einzelnen Bereichen könnte sie noch effektiver werden.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ein vielseitiges Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvana JerichowTeamleitung Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback!
Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften so hervorhebst, genau das ist uns im Alltag wichtig.
Schön zu sehen, dass auch die Aufgaben und Rahmenbedingungen als stimmig wahrgenommen werden. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit, um uns hier weiter zu entwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Viele Grüße
Silvana Jerichow
So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es kaum oder gar nicht. Zusammenhalt im Team gut. Häufig tritt in der Projektbearbeitung vermeidbarer Stress auf, da seitens Vorgesetzter die Zuständigkeiten nicht eindeutig verteilt werden und mit dem Kunden initial keine ausreichende Auftragsklärung erfolgt ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und Überstundenregeln sind etwas steif. Homeoffice ist zwar in gewissem Rahmen möglich, wird aber je nach Vorgesetztem nicht allzu gern gesehen. Im Vergleich wenig Urlaubstage. Diese kann man zwar verhandeln, dafür muss man aber auf mehr Gehalt verzichten.
Gehalt/Benefits
12 Gehälter im Jahr, mehr gibt es finanziell nicht. Ein Erhöhungsverlangen wird gerne mit einer monate- oder gar jahrelangen Hinhaltetaktik beantwortet. Selbst wenn man branchenüblich einsteigt, wird man deswegen nach ein paar Jahren unterdurchschnittlich bezahlt.
Seit einiger Zeit gibt es zusätzlich Corporate benefits und Jobrad.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Person. Von guter und vertrauensvoller Zusammenarbeit bis "geht gar nicht" ist alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung teils sehr in die Jahre gekommen. Keine Klimaanlage im Sommer und im Winter wird erst am Montagmorgen die Heizung wieder angeschaltet. Teils viele Leute in einem Büro mit entsprechender Geräuschkulisse. Büros sind häufig auch Durchgangszimmer. Große und hochauflösende Monitore für die Arbeit mit CAD sucht man meist vergebens.
Kommunikation
Es gibt ein paar Mal im Jahr Informationsveranstaltungen zur Entwicklung der Firma. Dabei wirkt die Kommunikation von oben aber wenig authentisch und eher wie eine Werbeveranstaltung.
Ordentliche Projektstarts gibt es praktisch nicht, siehe auch Arbeitsatmosphäre. Ist natürlich vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvana JerichowTeamleitung Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn sich Mitarbeitende oder ehemalige Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen so konkret zu schildern.
Die von dir angesprochenen Themen, insbesondere Projektstarts, Zuständigkeiten und Kommunikation, sind uns bewusst und werden intern regelmäßig aufgegriffen. Gerade in der Projektarbeit ist eine klare Auftragsklärung zu Beginn sowie eine eindeutige Rollenverteilung entscheidend und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier unsere Standards weiterzuentwickeln.
Dass der Zusammenhalt in den Teams positiv wahrgenommen wird, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise zu Führungskultur und Kommunikation ernst. Dass Führung unterschiedlich erlebt wird, verstehen wir als Auftrag, unsere Führungskräfte weiter durch unsere Führungskräfteentwicklung zu unterstützen.
Themen wie Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Vergütung und Zusatzleistungen werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. In den vergangenen Jahren haben wir unter anderem Angebote wie Corporate Benefits und Bikeleasing eingeführt. Weitere Maßnahmen und Verbesserungen befinden sich laufend in Prüfung.
Auch die angesprochenen Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung sind uns ein wichtiges Anliegen. Verbesserungen erfolgen hier schrittweise und standortbezogen im Rahmen unserer Möglichkeiten.
Wenn du einzelne Punkte vertraulich mit uns besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an personal@wipflerplan.de wenden. Der direkte Austausch hilft uns, Dinge noch besser einzuordnen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Silvana Jerichow
Top Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier herausragend. Der Arbeitgeber fördert aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung und unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen. Eigeninitiative wird geschätzt und gezielt gefördert, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt der Arbeitgeber großes Engagement. Nachhaltige Maßnahmen werden aktiv vorangetrieben, und es gibt ein internes Projekt, bei denen Mitarbeitende eigene Ideen für umweltschonendere Arbeitsabläufe einbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und das Miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern und hochwertig, sodass man effizient und angenehm arbeiten kann. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgestattet sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvana JerichowTeamleitung Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 4,8 Sterne!
Schön zu lesen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Miteinander auf Augenhöhe so positiv erlebst. Auch dein Feedback zu Nachhaltigkeit und Arbeitsbedingungen freut uns sehr.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Silvana Jerichow
Mehrfachbewertung
Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Marktoberdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Marktoberdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Mentor ist 70 Jahre geworden und jetzt in Teilzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Marktoberdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in jedem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Familieär
Gehalt/Benefits
Wird Leistungsgerecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle füreinander da
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du
Kommunikation
Sehr offen
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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OK mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BikeLeasing, Corprate Benefits, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Parkplatzsituationen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld / Urlaubgsgeld
steuerfreie Sachbezüge z. B. in Form von Tankgutschein
Ausreichend Prakplätze für Mitarbeiter schaffen an den einzelnen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Lob von Führungskräften/Geschäftsführung kommt ganz auf den Vorgesetzten darauf an. Generell herrscht meiner Meinung nach eher "schlechte Stimmung" im Unternehmen durch fehlende Wertschätzung.
Image
Das Image der Firma nach außen ist an sich gut, nach innen sind Mitarbeiter aus verschiedensten Abteilungen unzufrieden durch komplizierte Stundenregelungen, schlechte Bezahlungen und Führungskräfte die nicht wertschätzen.
Work-Life-Balance
Es geht in die richtige Richtung. Seit 01.01.2025 gilt eine neue Arbeitszeitregelung die es ermöglichen soll Überstunden leichter abbauen zu können. Generell gilt, dass man pro Jahr 4 Gleittage abbauen kann die auf Überstunden basieren. D.h. bei einer 40h/Woche kann man 32h durch 4 Gleittage abbauen, allerdings kann man pro Quartel nur einen Gleittag auf- bzw. abbauen. Pro Tag muss man mind. 50% seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit arbeiten und kann dadurch Überstunden abbauen die nicht durch Gleittage abgegolten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, vorallem bei jüngeren Kollegen. Finanzielle Kosten von Studium / Techniker werden übernommen, sofern sie nebenberuflich erfolgt, nach dem Abschluss ist man eine gewisse Zeit an das Unternehmen gebunden. Azubis werden durch "Azubi-Veranstaltungen" z.B. Besuch im Kletterpark im Zusammenhalt gestärkt. Je nach Ausbildungsberuf durchlaufen sie mehrere Abteilungen und Standorte.
Gehalt/Benefits
12 Monatsgehälter und bloß nicht mehr.
Weihnachtsgeld gibt es nur bei sehr alten Arbeitsverträgen. Es wird kein Urlaubsgeld bezahlt. Es gab keinen Corona-Bonus und auch keinen Inflationsausgleich. Bei Gehaltsverhandlungen muss man bereits um 100€ brutto alle zwei Jahre diskutieren.
Gut ist, dass es ein Portal gibt, wo man Rabattcodes für verschiedene Firmen z. B. AbouYOU, Expedia oder ähnliches abrufen kann (CorprateBenefits) und es wird ein Bike-Leasing angeboten das man nutzen kann. Getränke, Obstkorb, Kaffee stehen in allen Standorten kostenlos zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt es eine Initiative in der sich jede Abteilung nacheinander einen "Nachhaltigkeitsvorschlag" überlegen und vorstellen muss was die Firma diesbezüglich verbessern könnte. Es werden einige Schulungen / Diskussionen / Infoveranstaltungen hinsichtlich unterschiedlichster nachhaltiger Themen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut. Eine Du-Kultur wird im ganzen Unternehmen gelebt auch ggü. Führungskräften und Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Abhänging vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Viele Umstrukturierungen hinsichtlich Arbeitsplätze, welche Abteilung wo, in welchem Gebäude, welches Stockwerk, etc.. Arbeitsmittel sind modern und auf dem neuesten Stand. Büros sind modern eingerichtet und hell. Es gibt in jedem Gebäude einen Aufenthaltsraum für Mittagspausen der Mitarbeiter. In den Büros ist keine Klima vorhanden, im Sommer hohe Temperaturen in den obersten Stockwerken.
Kommunikation
Pro Quartel gibt es eine größere Mitarbeitervesammlung, wo über aktuelle Themen im Unternehmen von der Geschäftsführung informiert wird. Im Anschluss folgen Projektvorstellungen aus unterschiedlichen Abteilungen. In den meisten Abteiltungen gibt es auch wöchentliche Teambesprechungen bzw. halbjährlich ein Fachbereichstreffen wo sich ausgetauscht werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Familienunternehmen, unterschiedlichste Fachbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie innerhalb der Firma ist relativ flach.
Da das Unternehmen mittlerweile relativ groß ist, ändert sich das derzeit zwar, aber trotzdem hat man im täglichen Umfeld das Gefühl, dass auf die Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wert gelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Unternehmen zeitweise sehr schnell gewachsen ist, wurden "gewöhnliche Entwicklungsschritte", die bei einem langsamen Größerwerden normal sind, teilweise vernachlässigt. So gibt es beispielsweise keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung eines Betriebsrats würde das Betriebsklima und die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern positiv beeinflussen.
Work-Life-Balance
Anteiliges Home-Office und Gleitzeit ermöglichen Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Kommunikation
Es gibt leider keinen Betriebsrat, die Mitarbeiter haben also nur sehr begrenzt Einfluss auf Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleittag-/ Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WipflerPLAN Planungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden WipflerPLAN Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WipflerPLAN Planungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.