WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH Logo

WipflerPLAN 
Planungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WipflerPLAN Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WipflerPLAN Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Atmosphäre der offenen Türen, unmittelbarer Austausch unter Kollegen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

lebendiger Austausch auch über Standorte hinweg durch intensive Nutzung von Teams

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

prima Zusammenhalt

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

sagen wir es mal so: an zu wenig Arbeit leidet hier niemand

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Duz-Kultur erstreckt sich auch auf die Ebene der Vorgesetzten. Das ein oder andere ist sicher noch ausbaufähig aber alles in allem absolut ok.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben

Bewertung lesen