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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WipflerPLAN Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WipflerPLAN Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Durch die Größe des Unternehmens ist es nicht ganz einfach, alle Schnittstellen zu beachten. Generell ist jeder MA bereit offen und unterstützend zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch die firmeninternen Veranstaltungen wird der Zusammenhalt hoch gehalten. Auch im Tagesgeschäft ist der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander sehr gut und es wird sehr darauf geachtet, wertschätzen und respektvoll miteinander umzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und es macht Spaß für WP zu arbeiten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Atmosphäre der offenen Türen, unmittelbarer Austausch unter Kollegen

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4,0
KommunikationFührungskraft

lebendiger Austausch auch über Standorte hinweg durch intensive Nutzung von Teams

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

prima Zusammenhalt

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