WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalte bei uns deine Umwelt mit!
Wer wir sind
WipflerPLAN ist ein Architektur- und Ingenieurbüro für nachhaltig gebaute Umwelt und Infrastrukturentwicklung. Als regionaler Partner übernimmt WipflerPLAN alle kommunalen und privaten Bauaufgaben, von der Planung bis zur Fertigstellung, sowie die anschließende Betreuung.
Als Generalplaner mit Expertenwissen deckt WipflerPLAN ein breites Leistungsspektrum ab: Von anspruchsvollen Hochbauten über Stadt- und Verkehrsplanung sowie Wasser und Abwasserwirtschaft bis hin zu innovativen Lösungen im Bereich Energiemanagement.
Mit einer erfolgreichen Firmenhistorie von über 60 Jahren stehen wir als regionales Familienunternehmen aus Pfaffenhofen a. d. Ilm für nachhaltiges Wachstum und höchste Qualität. Unsere langjährige Erfahrung und Verwurzelung in der Region bilden das Fundament, auf dem wir innovative Lösungen entwickeln und zuverlässig umsetzen. An den sieben Standorten Pfaffenhofen a. d. Ilm, Grasbrunn und Planegg bei München, Nördlingen, Donauwörth, Marktoberdorf im Allgäu und Lauf an der Pegnitz in Franken betreuen über 230 Mitarbeitende unsere Kunden vor Ort.
Produkte, Services, Leistungen
WipflerPLAN steht für ganzheitliche Planung und nachhaltige Infrastrukturentwicklung. Mit interdisziplinärer Kompetenz und langjähriger Erfahrung realisieren wir Projekte in den Bereichen:
- Abwasserentsorgung
- Architektur
- Baulanderschließung
- Bauleitung
- Erschließungsträger
- Freianlagen
- Generalplanung
- Geodatenmanagement
- Hochbau
- Hochwasserschutz
- Ingenieurbau
- Kanalsanierung
- Kläranlagen
- Landschaftsarchitektur
- Projektsteuerung
- Siedlungswasserwirtschaft
- Stadtplanung
- Straßen- und Verkehrsplanung
- Trinkwasserversorgung
- Vermessung
- Wasserversorgung
Von der ersten Analyse über die Planung bis zur Realisierung begleiten wir unsere Projekte zuverlässig, wirtschaftlich und mit einem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
Was WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Mobiles Arbeiten etc.)
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits
- verschiedene Firmenevents (Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
- Unterstützung von Teilnahmen an Sportevents (B2Run, Stadtläufe, etc.)
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obstkörbe
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeitenden sind das, was unser Unternehmen ausmacht.
Denn wir sind überzeugt: Wenn sich unsere Teams wohlfühlen, profitieren davon auch unsere Kunden. Ein wertschätzendes Miteinander, ein positives Betriebsklima sowie regelmäßige Schulungen und interner Wissensaustausch sorgen dafür, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen langfristig für uns entscheiden. Nicht wenige sind bereits seit vielen Jahren – teilweise sogar Jahrzehnten – Teil unseres Teams. Dieses Engagement und diese Erfahrung bilden die Basis für die Kompetenz von WipflerPLAN.
Als Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung bieten wir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Unser Arbeitszeitband ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, Arbeitsbeginn und -ende innerhalb eines festgelegten Rahmens flexibel an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Auch Ausgleichstage lassen sich unkompliziert nutzen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Einzigartige Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder sportliche Aktivitäten stärken unser kollegiales Miteinander und tragen zu einem offenen, angenehmen Arbeitsklima bei.
Und auch im Arbeitsalltag ist für das Wohl gesorgt: Kaffee, verschiedene Getränke und frisches Obst stehen an unseren modern ausgestatteten Arbeitsplätzen selbstverständlich zur Verfügung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und das ausgeprägte Dienstleister-Verständnis
Die Hierarchie innerhalb der Firma ist relativ flach.
Da das Unternehmen mittlerweile relativ groß ist, ändert sich das derzeit zwar, aber trotzdem hat man im täglichen Umfeld das Gefühl, dass auf die Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wert gelegt wird.
Wöchentlich frischer Obstkorb, Trinken und Kaffee
Unterstützung in jedem Bereich.
Freies arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich schlecht finde ich nichts
Gleittag-/ Überstundenregelung
Da das Unternehmen zeitweise sehr schnell gewachsen ist, wurden "gewöhnliche Entwicklungsschritte", die bei einem langsamen Größerwerden normal sind, teilweise vernachlässigt. So gibt es beispielsweise keinen Betriebsrat.
Bezahlung, Parkplatzsituationen
Hoher Druck am Ende des Monats durch die Umsatzplanung,
komplizierte Gleittag Regelung,
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Überstundenregelung
hier und da Mut zu moderneren internen Team-Strukturen
Weihnachtsgeld / Urlaubgsgeld
steuerfreie Sachbezüge z. B. in Form von Tankgutschein
Ausreichend Prakplätze für Mitarbeiter schaffen an den einzelnen Standorten
Abbau von allen Überstunden ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WipflerPLAN Planungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer etwas schwierig aus der Sicht eines Mannes zu beurteilen, aber ich denke, das man sich auf Augenhöhe begegnet
darauf wird großer Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WipflerPLAN Planungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
12 Gehälter im Jahr, mehr gibt es finanziell nicht. Ein Erhöhungsverlangen wird gerne mit einer monate- oder gar jahrelangen Hinhaltetaktik beantwortet. Selbst wenn man branchenüblich einsteigt, wird man deswegen nach ein paar Jahren unterdurchschnittlich bezahlt.
Seit einiger Zeit gibt es zusätzlich Corporate benefits und Jobrad.
12 Monatsgehälter und bloß nicht mehr.
Weihnachtsgeld gibt es nur bei sehr alten Arbeitsverträgen. Es wird kein Urlaubsgeld bezahlt. Es gab keinen Corona-Bonus und auch keinen Inflationsausgleich. Bei Gehaltsverhandlungen muss man bereits um 100€ brutto alle zwei Jahre diskutieren.
Gut ist, dass es ein Portal gibt, wo man Rabattcodes für verschiedene Firmen z. B. AbouYOU, Expedia oder ähnliches abrufen kann (CorprateBenefits) und es wird ein Bike-Leasing angeboten das man nutzen kann. Getränke, Obstkorb, Kaffee stehen in allen Standorten kostenlos zur ...
Das Gehalt der Mitarbeiter ist eher im unteren Bereich der Branche - Kündigungen werden in Kauf genommen anstatt Mitarbeiter richtig zu fördern.
Gehalt unter Branchenniveau, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier herausragend. Der Arbeitgeber fördert aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung und unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen. Eigeninitiative wird geschätzt und gezielt gefördert, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Fortbildungen werden gefördert und unterstützt
Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Seminare weiterzubilden, steht jedem offen.
Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen, diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden interne und externe Foren und Fortbilungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WipflerPLAN Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WipflerPLAN Planungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WipflerPLAN Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WipflerPLAN Planungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.