51 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
51 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH Reviews
WipflerPLAN
Planungsgesellschaft
mbH
51 reviews from employees
Arbeiten bei WipflerPLAN
ManagerWorked in Research / Development at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die familiäre Atmosphäre und das ausgeprägte Dienstleister-Verständnis
What I dislike about the employer
wirklich schlecht finde ich nichts
Suggestions for improvement
hier und da Mut zu moderneren internen Team-Strukturen
Working atmosphere
Atmosphäre der offenen Türen, unmittelbarer Austausch unter Kollegen
Image
wir genießen bei unserer Kundschaft einen guten bis sehr guten Ruf
Work-Life Balance
sagen wir es mal so: an zu wenig Arbeit leidet hier niemand
Career/Professional development
Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Seminare weiterzubilden, steht jedem offen.
Salary/Benefits
Bezahlung ist absolut ok; frisches Obst, Getränke und Kaffee kostenlos, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit Familienanhang, einfach prima
Environmental and social responsibility
Man aneinander Anteil; klares Bekenntnis zum Umweltschutz
Collegiality
prima Zusammenhalt
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt
Leadership behavior
Die Duz-Kultur erstreckt sich auch auf die Ebene der Vorgesetzten. Das ein oder andere ist sicher noch ausbaufähig aber alles in allem absolut ok.
Working conditions
gute Büroausstattung, saubere Büros, heiße Sommertage machen sich jedoch deutlich bemerkbar
Communication
lebendiger Austausch auch über Standorte hinweg durch intensive Nutzung von Teams
Equality
Immer etwas schwierig aus der Sicht eines Mannes zu beurteilen, aber ich denke, das man sich auf Augenhöhe begegnet
Interesting tasks
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Stimmiges Gesamtpaket im Arbeitsalltag
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Man kommt gern ins Büro, weil der Umgang miteinander entspannt und respektvoll ist. Klar gibt’s auch mal stressige Phasen, aber im Team zieht man gemeinsam durch und unterstützt sich. Vorgesetzte sind ansprechbar und man hat nicht das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Insgesamt einfach ein gutes Miteinander ohne viel Drama.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und wird im Arbeitsalltag auch berücksichtigt.
Career/Professional development
Fortbildungen werden gefördert und unterstützt
Salary/Benefits
Solides Gehalt mit sinnvollen Benefits wie Jobrad, kostenlosen Getränken und Obst. Insgesamt ein gutes Gesamtpaket, auch wenn zusätzliche Sonderzahlungen fehlen.
Collegiality
Gute Stimmung im Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Leadership behavior
Vorgesetzte agieren fair, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Working conditions
Gute Arbeitsbedingungen und eine solide Ausstattung für den Arbeitsalltag.
Communication
Die Kommunikation ist bereits auf einem guten Niveau, mit etwas Feinschliff in einzelnen Bereichen könnte sie noch effektiver werden.
Interesting tasks
Insgesamt ein vielseitiges Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Silvana JerichowTeamleitung Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback!
Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften so hervorhebst, genau das ist uns im Alltag wichtig.
Schön zu sehen, dass auch die Aufgaben und Rahmenbedingungen als stimmig wahrgenommen werden. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit, um uns hier weiter zu entwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Viele Grüße
Silvana Jerichow
So lala
Former EmployeeDid no longer work at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Working atmosphere
Lob von Vorgesetzten gibt es kaum oder gar nicht. Zusammenhalt im Team gut. Häufig tritt in der Projektbearbeitung vermeidbarer Stress auf, da seitens Vorgesetzter die Zuständigkeiten nicht eindeutig verteilt werden und mit dem Kunden initial keine ausreichende Auftragsklärung erfolgt ist.
Work-Life Balance
Gleitzeit- und Überstundenregeln sind etwas steif. Homeoffice ist zwar in gewissem Rahmen möglich, wird aber je nach Vorgesetztem nicht allzu gern gesehen. Im Vergleich wenig Urlaubstage. Diese kann man zwar verhandeln, dafür muss man aber auf mehr Gehalt verzichten.
Salary/Benefits
12 Gehälter im Jahr, mehr gibt es finanziell nicht. Ein Erhöhungsverlangen wird gerne mit einer monate- oder gar jahrelangen Hinhaltetaktik beantwortet. Selbst wenn man branchenüblich einsteigt, wird man deswegen nach ein paar Jahren unterdurchschnittlich bezahlt.
Seit einiger Zeit gibt es zusätzlich Corporate benefits und Jobrad.
Leadership behavior
Sehr abhängig von der Person. Von guter und vertrauensvoller Zusammenarbeit bis "geht gar nicht" ist alles vertreten.
Working conditions
Gebäude und Ausstattung teils sehr in die Jahre gekommen. Keine Klimaanlage im Sommer und im Winter wird erst am Montagmorgen die Heizung wieder angeschaltet. Teils viele Leute in einem Büro mit entsprechender Geräuschkulisse. Büros sind häufig auch Durchgangszimmer. Große und hochauflösende Monitore für die Arbeit mit CAD sucht man meist vergebens.
Communication
Es gibt ein paar Mal im Jahr Informationsveranstaltungen zur Entwicklung der Firma. Dabei wirkt die Kommunikation von oben aber wenig authentisch und eher wie eine Werbeveranstaltung.
Ordentliche Projektstarts gibt es praktisch nicht, siehe auch Arbeitsatmosphäre. Ist natürlich vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Silvana JerichowTeamleitung Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn sich Mitarbeitende oder ehemalige Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen so konkret zu schildern.
Die von dir angesprochenen Themen, insbesondere Projektstarts, Zuständigkeiten und Kommunikation, sind uns bewusst und werden intern regelmäßig aufgegriffen. Gerade in der Projektarbeit ist eine klare Auftragsklärung zu Beginn sowie eine eindeutige Rollenverteilung entscheidend und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier unsere Standards weiterzuentwickeln.
Dass der Zusammenhalt in den Teams positiv wahrgenommen wird, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise zu Führungskultur und Kommunikation ernst. Dass Führung unterschiedlich erlebt wird, verstehen wir als Auftrag, unsere Führungskräfte weiter durch unsere Führungskräfteentwicklung zu unterstützen.
Themen wie Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Vergütung und Zusatzleistungen werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. In den vergangenen Jahren haben wir unter anderem Angebote wie Corporate Benefits und Bikeleasing eingeführt. Weitere Maßnahmen und Verbesserungen befinden sich laufend in Prüfung.
Auch die angesprochenen Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung sind uns ein wichtiges Anliegen. Verbesserungen erfolgen hier schrittweise und standortbezogen im Rahmen unserer Möglichkeiten.
Wenn du einzelne Punkte vertraulich mit uns besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an personal@wipflerplan.de wenden. Der direkte Austausch hilft uns, Dinge noch besser einzuordnen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Silvana Jerichow
Top Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
Career/Professional development
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier herausragend. Der Arbeitgeber fördert aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung und unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen. Eigeninitiative wird geschätzt und gezielt gefördert, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Environmental and social responsibility
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt der Arbeitgeber großes Engagement. Nachhaltige Maßnahmen werden aktiv vorangetrieben, und es gibt ein internes Projekt, bei denen Mitarbeitende eigene Ideen für umweltschonendere Arbeitsabläufe einbringen können.
Leadership behavior
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und das Miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern und hochwertig, sodass man effizient und angenehm arbeiten kann. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgestattet sind.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Silvana JerichowTeamleitung Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 4,8 Sterne!
Schön zu lesen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Miteinander auf Augenhöhe so positiv erlebst. Auch dein Feedback zu Nachhaltigkeit und Arbeitsbedingungen freut uns sehr.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Silvana Jerichow
Multiple Review
Familiengeführtes Unternehmen
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Marktoberdorf, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Überstundenregelung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Teams
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Marktoberdorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Freies arbeiten.
Interaction with older colleagues
Mein Mentor ist 70 Jahre geworden und jetzt in Teilzeit.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine gute Entscheidung!
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Marktoberdorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Unterstützung in jedem Bereich.
Working atmosphere
Familieär
Salary/Benefits
Wird Leistungsgerecht bezahlt.
Collegiality
Alle füreinander da
Leadership behavior
Alle per Du
Communication
Sehr offen
Interesting tasks
Abwechslung pur
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
OK mit Luft nach oben
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
BikeLeasing, Corprate Benefits, mobiles Arbeiten
What I dislike about the employer
Bezahlung, Parkplatzsituationen
Suggestions for improvement
Weihnachtsgeld / Urlaubgsgeld
steuerfreie Sachbezüge z. B. in Form von Tankgutschein
Ausreichend Prakplätze für Mitarbeiter schaffen an den einzelnen Standorten
Working atmosphere
Lob von Führungskräften/Geschäftsführung kommt ganz auf den Vorgesetzten darauf an. Generell herrscht meiner Meinung nach eher "schlechte Stimmung" im Unternehmen durch fehlende Wertschätzung.
Image
Das Image der Firma nach außen ist an sich gut, nach innen sind Mitarbeiter aus verschiedensten Abteilungen unzufrieden durch komplizierte Stundenregelungen, schlechte Bezahlungen und Führungskräfte die nicht wertschätzen.
Work-Life Balance
Es geht in die richtige Richtung. Seit 01.01.2025 gilt eine neue Arbeitszeitregelung die es ermöglichen soll Überstunden leichter abbauen zu können. Generell gilt, dass man pro Jahr 4 Gleittage abbauen kann die auf Überstunden basieren. D.h. bei einer 40h/Woche kann man 32h durch 4 Gleittage abbauen, allerdings kann man pro Quartel nur einen Gleittag auf- bzw. abbauen. Pro Tag muss man mind. 50% seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit arbeiten und kann dadurch Überstunden abbauen die nicht durch Gleittage abgegolten werden können.
Career/Professional development
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, vorallem bei jüngeren Kollegen. Finanzielle Kosten von Studium / Techniker werden übernommen, sofern sie nebenberuflich erfolgt, nach dem Abschluss ist man eine gewisse Zeit an das Unternehmen gebunden. Azubis werden durch "Azubi-Veranstaltungen" z.B. Besuch im Kletterpark im Zusammenhalt gestärkt. Je nach Ausbildungsberuf durchlaufen sie mehrere Abteilungen und Standorte.
Salary/Benefits
12 Monatsgehälter und bloß nicht mehr.
Weihnachtsgeld gibt es nur bei sehr alten Arbeitsverträgen. Es wird kein Urlaubsgeld bezahlt. Es gab keinen Corona-Bonus und auch keinen Inflationsausgleich. Bei Gehaltsverhandlungen muss man bereits um 100€ brutto alle zwei Jahre diskutieren.
Gut ist, dass es ein Portal gibt, wo man Rabattcodes für verschiedene Firmen z. B. AbouYOU, Expedia oder ähnliches abrufen kann (CorprateBenefits) und es wird ein Bike-Leasing angeboten das man nutzen kann. Getränke, Obstkorb, Kaffee stehen in allen Standorten kostenlos zur Verfügung.
Environmental and social responsibility
Im Unternehmen gibt es eine Initiative in der sich jede Abteilung nacheinander einen "Nachhaltigkeitsvorschlag" überlegen und vorstellen muss was die Firma diesbezüglich verbessern könnte. Es werden einige Schulungen / Diskussionen / Infoveranstaltungen hinsichtlich unterschiedlichster nachhaltiger Themen angeboten.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut. Eine Du-Kultur wird im ganzen Unternehmen gelebt auch ggü. Führungskräften und Geschäftsführung.
Leadership behavior
Abhänging vom Vorgesetzten.
Working conditions
Viele Umstrukturierungen hinsichtlich Arbeitsplätze, welche Abteilung wo, in welchem Gebäude, welches Stockwerk, etc.. Arbeitsmittel sind modern und auf dem neuesten Stand. Büros sind modern eingerichtet und hell. Es gibt in jedem Gebäude einen Aufenthaltsraum für Mittagspausen der Mitarbeiter. In den Büros ist keine Klima vorhanden, im Sommer hohe Temperaturen in den obersten Stockwerken.
Communication
Pro Quartel gibt es eine größere Mitarbeitervesammlung, wo über aktuelle Themen im Unternehmen von der Geschäftsführung informiert wird. Im Anschluss folgen Projektvorstellungen aus unterschiedlichen Abteilungen. In den meisten Abteiltungen gibt es auch wöchentliche Teambesprechungen bzw. halbjährlich ein Fachbereichstreffen wo sich ausgetauscht werden kann.
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wachsendes Familienunternehmen, unterschiedlichste Fachbereiche
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Hierarchie innerhalb der Firma ist relativ flach.
Da das Unternehmen mittlerweile relativ groß ist, ändert sich das derzeit zwar, aber trotzdem hat man im täglichen Umfeld das Gefühl, dass auf die Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wert gelegt wird.
What I dislike about the employer
Da das Unternehmen zeitweise sehr schnell gewachsen ist, wurden "gewöhnliche Entwicklungsschritte", die bei einem langsamen Größerwerden normal sind, teilweise vernachlässigt. So gibt es beispielsweise keinen Betriebsrat.
Suggestions for improvement
Die Einführung eines Betriebsrats würde das Betriebsklima und die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern positiv beeinflussen.
Work-Life Balance
Anteiliges Home-Office und Gleitzeit ermöglichen Flexibilität
Career/Professional development
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Communication
Es gibt leider keinen Betriebsrat, die Mitarbeiter haben also nur sehr begrenzt Einfluss auf Entwicklungen.
Working atmosphere
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gutes Arbeitsklima, Familienunternehmen
EmployeeWorked at WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH in Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Gleittag-/ Überstundenregelung
Working atmosphere
Work-Life Balance
Collegiality
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 56 experiences of current and former employees, WipflerPLAN Planungsgesellschaft is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 88% of the evaluators would recommend WipflerPLAN Planungsgesellschaft as an employer.
- Based on 56 ratings, employees like the Equality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 56 ratings, employees think WipflerPLAN Planungsgesellschaft can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.