Die ganzen Negativbewertungen darf man nicht überbewerten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima
- Sozialleistungen
- Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende höhenverstellbare Schreibtische (dies kommt auch einer längerfristigen Gesundheit der MA zu gute)
Verbesserungsvorschläge
Generelle Verbesserungsvorschläge sind:
- noch mehr an der Gleichberechtigung zu arbeiten. (was bereits im vollem Gange ist)
- die Organisation und Prozesse müssen weiter verbessert werden, hierzu müssen auch mehr die Leute befragt werden die täglich im Tagesgeschäft damit arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell immer gut. Es ist sehr viel zu tun das sorgt für einiges an Stresspotential, was man aber mit entsprechendem Einsatz auch bewältigen kann.
Kommunikation
In manchen Fällen gibt es sogar eine Überkommunikation. Andernfalls ist es in einigen Bereichen wünschenswert mehr Kommuinikation bzw. Informationen zu erhalten. Dies hängt allerdings immer vom entsprechenden Kollegen und Zusammenhang ab. Generell ist die Kommunikation und der Informationsfluss sehr gut, wenn man sich als Mitarbeiter auch dafür interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist an für sich gut. Der hohe Auftragseingang und die damit verbundene Arbeit führen allerdings dazu, dass man nicht immer Rücksicht aufeinander nehmen kann. Im großen und ganzen ist es aber ein harmonisches Miteinander. Bedenkt man, dass die Firma mittlerweile über 600 Angestellte alleine in Kaiserslautern hat, und weitere auf der ganzen Welt, ist es erstaunlich wie gut man sich dennoch untereinander kennt und miteinander arbeitet. Es gibt andere Firmen mit weit aus weniger MA bei denen es nicht so gut läuft.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden. Die neue Arbeitszeitregelung erlaubt es sogar Gleittage zu nehmen. Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird zwischendurch immer wieder gesorgt, auch wenn es ab und an stressige Phasen zu bewältigen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte haben Ihre schlechten Tage und stehen oft unter enormem Druck. Da ist es verständlich wenn auch mal ein Vorgesetzter einen schlechten Tag hat. Im Generellen kann ich mich auf meinen Vorgesetzten verlassen. Erhalte Antworten und Lösungsvorschläge immer zeitnah und präzise. Gut finde ich ebenfalls, dass man in Entscheidungen mit einbezogen wird und selbst nachdenken kann!
Interessante Aufgaben
Man hat sein definiertes Aufgabengebiet. Dennoch kommt hierbei keine Langeweile auf, da es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern gilt. Die Arbeit ist viel, aber Abwechslungsreich. Gearbeitet werden muss überall. Lieber habe ich Abriet und die Zeit geht rum, wie den ganzen Tag rumsitzen und auf Arbeit warten. Zudem ist bei einem hohen Auftragsvolumen der Arbeitsplatz so gut wie sicher.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung findet immer mehr Zuspruch. Löhne werden stetig angepasst und die Arbeitszeiten nähern sich auch an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen lassen sich gerne neue Dinge vermitteln und sind offen für "Neues". (Außnahmen gibt es auch hier, diese gibt es aber überall)!!! Natürlich gibt es auch die Personen die nur Ihr eigenes sehen und dieses gerne durchziehen möchten, aber der Großteil ist immer zu Gesprächen bereit.
Arbeitsbedingungen
Ein Klimatisiertes/beheizbares und lichtdurchflutetes Büro mit zwei Großbildschirmen, dem neuesten technischem Equipment. Telefon und Mobiltelefon. Genügend Schreibtischfläsche. Zwei zu öffnende Fenster. Genügend Stauraum für Ablage und sonstigem. Was soll man dazu noch mehr sagen. Das einzige an was man ran gehen sollte, sind höhenverstellbare Schreibtische für Jedermann (Frau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nur Top. Erdwärmeförderung, eigenes Solarfeld... und und und
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht zahlt Wipotec nicht die höchsten Gehälter, allerdings muss man auch immer vergleichen wo der Firmenstandort ist. In Rlp sind die Löhne generell nicht so hoch wie in BaWü. Die Sozialleistungen hingegen sind sehr gut. Jeder ist aber selbst für seine Gehaltsverhandlung bei Einstellung verantwortlich. Nicht fair ist es hingegen erst zu verhandeln, den Vertrag zu unterschreiben und dann nur zu meckern wie wenig man doch verdient.
Image
Das Image was hier auf Kununu stellenweise verbreitet wird stimmt absolut nicht.
Jeder für sich hat die Bedingungen vor Unterschreiben des Vertrages gekannt und man konnte sich darüber Gedanken machen ob man 42,5 Stunden die Woche arbeiten möchte oder nicht. Jeder wusste auch vor Unterschrift ob man mit den Gehaltsvereinbarungen einverstanden ist oder nicht.
Jedes Unternehmen hat seine Schwächen. Bei Wipotec sind es eben die internen Prozesse die leider zu lange auf der Strecke geblieben sind. Wenn man man aber mal seinen Horizont erweitert und mit anderen Kollegen zusammen arbeitet um eine Lösung zu finden kann man auch hier viel erreichen und verbessern.
Hier ist dann eben Mitarbeit gefragt statt nur meckern und schmollen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Wipotec selbst ist schon vorhanden, halten sich aber in Gerenzen. Hat man aber private Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen gemacht, kann sich dies auch positiv für seine Anstellung auswirken. Von dem her ist es nie schlecht sich weiter zu bilden. Aber auch hier wird sich in Zukunft denke ich einiges ändern und auch Wipotec ist bereits dabei seine Weiterbildungen auszuweiten.