WIPOTEC 

Group

Bewertungen

Dass Sie nach einigen Jahren sagen, Sie kommen jeden Morgen gerne zu uns, freut uns wirklich sehr. Schön, dass Sie die positive Entwicklung wahrnehmen und sich in Ihrem Team so wohlfühlen. Danke auch für Ihre offenen Hinweise, denn natürlich gibt es immer Dinge, die wir noch besser machen können. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Ihr HR-Team

Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeit bei uns derart negativ erleben. Sachliche und konstruktive Kritik nehmen wir ernst und stehen dafür jederzeit zum persönlichen Austausch bereit. Pauschale oder persönliche Abwertungen sind aus unserer Sicht jedoch keine Grundlage für einen konstruktiven Dialog. Für konkrete Anliegen steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.
Ihr HR-Team

Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Schilderungen entsprechen in vielen Punkten nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Führung und Einarbeitung. Umso mehr bedauern wir, dass Sie unser Angebot zu einem persönlichen Exit-Gespräch nicht wahrgenommen haben. Persönliche Bewertungen einzelner Mitarbeitender möchten wir öffentlich nicht kommentieren.
Ihr HR-Team

Ihr Titel hat uns ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Nicht jeder Tag ist perfekt und trotzdem kann das Gesamtpaket stimmen. Schön, dass Sie trotz mancher herausfordernder Momente so viele Seiten Ihres Arbeitsalltags positiv bewerten, wie das Miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben. Danke für Ihre offenen Worte und schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Ihr HR-Team

Wir bedanken uns für Ihre ausführliche Rückmeldung und die offenen Worte.

Es freut uns, dass Sie wahrnehmen, dass Veränderungen angestoßen werden und Themen heute offener angesprochen werden. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist uns wichtig und wir verstehen sie als fortlaufenden Prozess. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie viele Bereiche unseres Unternehmens bereits positiv bewerten.

Vielen Dank auch für Ihre Anregungen. Uns ist bewusst, dass sich Themen wie Führung, Prozesse oder auch das Recruiting kontinuierlich weiterentwickeln müssen. Deshalb investieren wir unter anderem in den Ausbau unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms und arbeiten stetig daran, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren.

Auch im Recruiting ist es unser Anspruch, Bewerbenden einen wertschätzenden, transparenten und professionellen Bewerbungsprozess zu bieten. Deshalb überprüfen und entwickeln wir auch diesen Bereich kontinuierlich weiter.

Der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns jederzeit über konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Wipotec.

Ihr HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Schade, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen insgesamt nicht positiver erlebt haben und insbesondere die Zusammenarbeit, Kommunikation sowie die Einarbeitung kritisch wahrgenommen haben.

Umso mehr freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorgehoben haben.

Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir ernst und nutzen sie als Anstoß, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen so negativ wahrgenommen haben.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb beschäftigen wir uns kontinuierlich mit Themen wie Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Auch die Kommunikation im Unternehmen entwickeln wir stetig weiter, um Informationen möglichst transparent und für alle Mitarbeitenden zugänglich bereitzustellen.

Uns ist bewusst, dass Erwartungen und persönliches Empfinden unterschiedlich sein können und Veränderungen nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen werden.

Der offene Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Konstruktive Kritik und Ideen zur Verbesserung sind für uns wertvolle Impulse, die wir gerne aufnehmen und diskutieren.

Vielen Dank für Ihre Einschätzung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihre positive und offene Bewertung.

Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Service-Team und die abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Solches Feedback zeigt uns, was bereits gut funktioniert und worauf wir gemeinsam stolz sein können.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Führungsstrukturen und den fehlenden Ansprechpartnern vor Ort. Der persönliche Austausch ist auch aus unserer Sicht ein wichtiger Bestandteil guter Zusammenarbeit. Gerade bei standortübergreifenden Strukturen ist es unser Anspruch, für unsere Mitarbeitenden bestmöglich ansprechbar zu sein und den persönlichen Kontakt trotz räumlicher Distanz zu fördern.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei WIPOTEC.

Ihr HR-Team

Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und verschiedene Aspekte Ihrer Tätigkeit positiv bewerten.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Einschätzung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ihr HR-Team