Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIPOTEC Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab, wenig wertschätzend. Bei Beschwerde über Teamleitung, Keule von ganz oben
Arbeitskollegen waren kollegial
Beim On-Boarding schon unmöglich! Schlechte und knappe Erklärungen, Schuldzuweisungen, unfaire Bewertungen, Mikromanagement vom feinsten
Eintönig! Job Rotation wäre hier angebracht
Die Personalabteilung braucht Förderung, was das Verhalten gegenüber Mitarbeitern angeht von der Steinzeit in die Neuzeit, wenn es um Mitarbeiterförderung geht.
Ungenießbar, ständige Kontrolle und Misstrauen durch Vorgesetzte