Es gibt immer was, was man verbessern kann. Betriebsrat ist auch nicht besser, was aber zu erwarten war. Shit hapens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin auf der Suche! Es ist nicht alles schlecht, aber es überwiegt leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sollte die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und seine Führungskräfte in die Pflicht nehmen.
Wenn der Arbeitnehmer gerne zur Arbeit geht, ist er produktiver. Auch dass große Unterschiede zwischen Angestellte und Arbeitnehmer gemacht werden ( siehe Gleittage ) ist in keiner Weise fair. Auch der kleine Mitarbeiter hat Familie und möchte hin und wieder diesen Tag nutzen. Aber die Hirachie ist hier ganz klar. Die Geschäftsleitung diktiert und der Betriebsrat nickt und der Mitarbeiter muss Folge leisten.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Lohnstruktur anlegen und an einen normalen Industrielohn anpassen. Ab dem 30. Lebensjahr sollten in der Industrie 30 Tage Urlaub normal sein. 40 Stunden/ Woche zu Beginn sollten ebenfalls normal sein. Mindestens, wenn nicht 38 Stunden/Woche. Der Betriebsrat sollte seine Aufgaben endlich ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn jeder Mitarbeiter das Gefühl übermittelt bekommt, dass er nur zum arbeiten eingestellt wird, aber nicht eigene Ideen einbringen soll, was soll hier wohl für eine Atmosphäre herrschen? In diesem Unternehmen werden gute Ideen belächelt und für nichtig erklärt. Nicht gut!!!
Kommunikation
Ganz deutlich fehlt es an der Kommunikation. Miteinander reden und auch den Mitarbeiter ernst nehmen. Das wäre von manchen Führungskräften mal ein erster Schritt in die richtige Richtung!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt habe ich hier das Gefühl, dass es nicht gewünscht ist. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Gut, das Angebot des Fitnessstudios. Aber: Wer hat denn nach 8,5 Stunden noch die Power dazu? Ich bin von der Arbeit völlig ausgepowert und froh, wenn ich Familie und Beruf unter einen Hut bekomme. 40 Stunden/ Woche sollte das große Ziel des neu gewählten Betriebsrat sein!
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte sollen es hier richten. Keinerlei Fingerspitzengefühl. Keinerlei Mitarbeiter- Führungs - Qualität. Und hier liegt der Hund begraben.
Interessante Aufgaben
Hier werden interessante Produkte hergestellt. Aufgaben können abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Da die Gehälter hier sehr geheim gehalten werden und jeder etwas anderes aushandelt, denke ich nicht, dass Frauen gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit sollte in einem Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern selbstverständlich sein. Das ist es hier nicht!
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber und angenehm. Wie schon gesagt, es gibt immer etwas, was man verbessern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da denke ich, liegt der Geschäftsleitung viel dran. Zumindest hier wird viel investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das immer leidige Thema. Einen Tarifvertrag würde ich begrüßen. Faires System und schon wäre DIESES Thema Geschichte. Aber man braucht da ja als Vorgesetzter das Druckmittel. Geb ich dem Mitarbeiter jetzt 15 Cent oder 25 Cent Lohnerhöhung? Wenn du deinem Vorgesetzten nicht sympatisch bist, hast du schon verloren!
Image
Nach Außen eine tolle Firma, aber wenn du hier arbeitest, ist es nicht einfach, nicht negativ zu werden. Irgendwann erwischt es jeden!
Karriere/Weiterbildung
Irgendwie gleich Null. Nicht gewünscht. Und wer sich privat weiterbildet, wartet evtl. Jahre auf Anerkennung.