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WIPOTEC 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Naja, moderne Arbeitsweisen sollten so langsam mal in Betracht gezogen werden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wipotec Inspektionstechnik GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubstage...

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen statt dagegen, nicht alles Neue ist böse. Ohne flexible Arbeitsbedingungen und ein angemessenes Gehalt findet mal keine Arbeitnehmer, die langfristig bleiben wollen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ganz in Ordnung

Image

war mal sehr gut, lässt stark nach

Work-Life-Balance

Unterirdisch, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, nur 40h Woche

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz muss man sich über die ersten Wochen selbst zusammensuchen.

Gehalt/Benefits

sehr weit entfernt von beispielsweise der tariflichen Bezahlung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia GrimmHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Schade, dass Sie unser Unternehmen zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung in einigen Bereichen so kritisch wahrgenommen haben.

Gerade in den vergangenen Jahren hat sich einiges verändert. So haben wir unter anderem unsere Gleitzeitregelung grundlegend überarbeitet und – dort, wo es die Tätigkeit zulässt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geschaffen, um unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität im Arbeitsalltag zu bieten.

Neben der Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem Bike-Leasing, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, ein firmeneigenes Fitnessstudio, Kindergarten, vielfältige Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie verschiedene Prämienmodelle. Wir sind überzeugt, dass ein attraktiver Arbeitgeber weit mehr umfasst als das Gehalt allein.

Wir freuen uns jederzeit über einen offenen und konstruktiven Austausch sowie konkrete Anregungen, wie wir uns weiter verbessern können.

Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.