Viel Potenzial, erste Schritte sind erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass bestehende Probleme inzwischen zunehmend offen angesprochen und angegangen werden. Themen wie die Ursachen von Lieferverzögerungen oder die Angemessenheit der Löhne werden nicht mehr ignoriert, sondern aktiv hinterfragt. Das ist aus meiner Sicht ein Schritt in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem im Umgang mit externen Beratern. Nach meinem Eindruck fehlt häufig eine ausreichende Erfolgskontrolle und klare Zielvorgaben. Dadurch entsteht der Eindruck, dass erhebliche Kosten entstehen, ohne dass ein entsprechender Mehrwert für das Unternehmen sichtbar wird.
Außerdem ist die Versandabwicklung im Parkhaus aus meiner Sicht keine dauerhafte Lösung. Durch den regelmäßigen Staplerverkehr haben sich die Pflastersteine über die Jahre bereits sichtbar abgesenkt. Hier wäre eine langfristig sinnvollere und infrastrukturell geeignetere Lösung wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker geschult und in ihrer Führungsrolle unterstützt werden. Dazu gehört auch, frühzeitig zu erkennen, wenn sie ihre Aufgaben nicht mehr angemessen bewältigen können, und rechtzeitig Unterstützung einzufordern.
Außerdem sollte der Bewerbungsprozess verbessert werden. Bewerber sollten ernst genommen werden und zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Aus meinem Umfeld habe ich mehrfach gehört, dass Rückmeldungen teilweise sehr lange auf sich warten lassen oder ganz ausbleiben.