Leider nicht mit der Zeit gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut geeignet als Sprungbrett für junge Absolventen und um erste Berufserfahrung zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen mit Top-Down Philosophie. Leider verharren viele Mitarbeiter wie das Kaninchen vor der Schlange, da sie angst haben ihren Job zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und Mut zur Veränderung
- Faire Gehaltsstruktur
- Work life Balance verbessern
- Homeoffice einführen
- Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Ein reges kommen und gehen, da sich wenig verbessert und das Unternehmen stetig wächst.
Kommunikation
Informationen erhält man an den Firmenfeiern oder über die Zeitung
Kollegenzusammenhalt
Hohes Misstrauen untereinander, da es gilt sich mit Ellbogen nach oben zu drücken
Work-Life-Balance
Gut - keine Schicht, Gleitzeit, in der Regel freie Wochenenden
Schlecht - mit der Gleitzeit kann man nicht wirklich etwas anfangen, da eine Kernzeit von 8.30 bis 15.30 besteht und Gleittage je nach Abteilung sehr selten genehmigt werden. Für Gleittage gibt es auch diverse Einschränkungen, wie z.B. nicht in Kombination mit Urlaub usw
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zum Großteil fachlich kompetent, menschlich aber überwiegend ungeeignet Personal zu führen
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt mit Zukunft
Gleichberechtigung
Männer haben es einfacher, da sie nicht in Elternzeit gehen. Keine Gleichbehandlung von Angestellten und Arbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden überwiegend junge Mitarbeiter eingestellt, da sie für weniger Gehalt kommen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, da kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Energie betrifft, sehr vorbildlich. Mit anderen Ressourcen wie z.B. Papier sehr verschwenderisch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt aber keine klare Gehaltsstruktur, eher ein Wildwuchs an Gehältern. Man sträubt sich gegen einen Tarifvertrag, dabei würde dieser zur befriedung und zur Gleichberechtigung beitragen. Jeder Mitarbeiter muss für sich selbst verhandeln.
Image
Nach Außen hin ein gutes und soziales Image, welches aber nicht der Realität entspricht. Es gibt z.B. Kürzungen bei Krankheit oder sonstigen Fehlzeiten. Familienfreundlich geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in Ermangelung an Personal nicht vorgesehen. Jeder soll auf seiner Stelle bleiben. Offene Stellen werden eigentlich immer von außen besetzt.