Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenns Eis in der Kantine gibt
Die Personalleitung, den "Betriebsrat"(wenn man das so nennen kann)
Personalabteilung entsorgen, hat absolut keine Ahnung von ihrem Job
Kalt
Außen hui, innen pfu!
Man nimmt die Arbeit aufgrund der unangenehmen Behandlung geistig mit nach Hause...
Wozu? Dann müsste man mir ja mehr bezahlen
Deutlich unter Tariflohn
Witz, hab schon lange nicht mehr so viel unnötigen papierkram machen müssen...
Jeder ist sich selbst der nächste& es wird ständig versucht, andere in die Pfanne zu hauen.
MEIN KONKRETES FALLBEISPIEL WURDE VON DER FIRMA ZENSIERT, MUSSTE ES ENTFERNEN.
Werden teilweise mit Samthandschuhen behandelt, teilweise ganz im Gegenteil.
(Hier wurde ich auch durch die Firma zensiert.)
Schwierig, wenn man ihnen von der Persönlichkeit her passt, dann geht's klar, ansonsten eher schwierig.
Immerhin halbwegs sauber
Schwierig, als würden die Vorgesetzten kein Deutsch verstehen.
Ich wurde zensiert, darf die Wahrheit nicht sagen.
Mache jeden Tag das selbe, seit 3 Jahren...
Benefits, Rahmenbedingungen, Kantine, Kollegen uvm.
Nichts ehrlich gesagt. Wir meckern ansonsten auf hohem Niveau.
Endlich werden lernen Hand in Hand zu schaffen! Gemeinsam kann man viel mehr bewegen.
Teilweise sehr stressige und hitzige Atmosphäre im Bereich. Man versucht an vielen Fronten zu kämpfen um einheitlich als Gemeinschaft aufzutreten
Sehr gut nach außen
Sehr gut. Kernarbeitszeit ist sehr ordentlich und lässt Spielraum für private Themen
Wo ein Wille ist werden auch Wege gefunden. Eigeninitiative ist hier das Zauberwort
Klar: mehr geht immer. Umso länger man dabei ist, zahlt sich das auch im Geldbeutel aus.
Super Kollegen, die auch in schwierigen Zeiten zusammen halten und einen aufbauen. Klar knallt es mal aber jedes Gewitter reinigt die Luft
Sehr Kollegial, auch über die Rente hinaus
Top
Tagesabhängig vom Stressfaktor. Aber Nobody is perfect und Fehler sind menschlich
Nie was negativ mitbekommen!
sehr abwechslungsreich. Man kommt von Äpfel auf Birnen innerhalb von Minuten, was die ganze Thematik sehr vielfältig macht.
Positiv finde ich, dass bestehende Probleme inzwischen zunehmend offen angesprochen und angegangen werden. Themen wie die Ursachen von Lieferverzögerungen oder die Angemessenheit der Löhne werden nicht mehr ignoriert, sondern aktiv hinterfragt. Das ist aus meiner Sicht ein Schritt in die richtige Richtung.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem im Umgang mit externen Beratern. Nach meinem Eindruck fehlt häufig eine ausreichende Erfolgskontrolle und klare Zielvorgaben. Dadurch entsteht der Eindruck, dass erhebliche Kosten entstehen, ohne dass ein entsprechender Mehrwert für das Unternehmen sichtbar wird.
Außerdem ist die Versandabwicklung im Parkhaus aus meiner Sicht keine dauerhafte Lösung. Durch den regelmäßigen Staplerverkehr haben sich die Pflastersteine über die Jahre bereits sichtbar abgesenkt. Hier wäre eine langfristig sinnvollere und infrastrukturell geeignetere Lösung wünschenswert.
Führungskräfte sollten stärker geschult und in ihrer Führungsrolle unterstützt werden. Dazu gehört auch, frühzeitig zu erkennen, wenn sie ihre Aufgaben nicht mehr angemessen bewältigen können, und rechtzeitig Unterstützung einzufordern.
Außerdem sollte der Bewerbungsprozess verbessert werden. Bewerber sollten ernst genommen werden und zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Aus meinem Umfeld habe ich mehrfach gehört, dass Rückmeldungen teilweise sehr lange auf sich warten lassen oder ganz ausbleiben.
Man wird von der Geschäftsführung immer ernst genommen. Erfolgsbeteiligungen, die nicht selbstverständlich sind
Dass Abteilungsleiter oder manche Abteilungen nicht mehr in der Niederlassung vorhanden sind - Ansprechpartner fehlen
Abteilungsleiter mal wieder am Standort einstellen und nicht alles über die Hauptniederlassung nachbesetzen. Es fehlen leider die Ansprechpartner vor Ort. Persönliche Gespräche sind einfach besser als nur noch über Teams oder per Telefon zu kommunizieren.
Selten so eine gute Arbeitsatmosphäre gehabt
Leider nicht in allen Bereichen möglich
Da geht noch was
Im Service könnte der Zusammenhalt nicht besser sein
Abteilungsleiter schwierig, Geschäftsführung top
Funktioniert relativ gut
Abwechslungsreich, nie langweilig
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine
Die Vorgesetzten sind wirklich für die Tonne... Man wird für alles unverhältnismäßig und unprofessionell kritisiert, außer man macht mal was gut... das sieht dann nämlich keiner. Menschlichkeit nicht vorhanden, das man nicht geschlagen und gepeitscht wird ist gerade alles. Mitarbeitergespräche werden bis in die Unendlichkeit verschoben, finden dann spontan auf einmal statt. Man hat keine Chance sich auf diese vorzubereiten, was aber auch egal ist, denn ein konstruktives Gespräch findet sowieso nicht statt. Die Gegenseite hört nämlich nur was Sie hören will, aber ist im Gegenzug sehr großzügig mit eigens ausgeübter Kritik. Geld ist in Ordnung, das wars dann aber auch.
Gewerkschaften, aber das ist für die GL ja leider ein Schimpfwort
Innerhalb des Teams versteht man sich, wird aber rapide von Vorgesetzten unterbunden bzw. ist nicht gewünscht.
Kann man, aber will man das?
Gehalt ist gut
Umweltschutz schreibt sich das Unternehmen groß auf die Karte, aber nur um Geld zu sparen
Gut, weil geteiltes Leid ist halbes Leid
Einfach nur narzisstisch und inkompetent
nicht vorhanden bzw. nur sehr schlecht
Frauen wird weniger zugetraut als Männern, habe auch schon Belästigungen mitbekommen, welche vom Vorgesetzten aber als ,,Boomer-Humor'' abgetan wurden...
Familiäres Umfeld, flexible Gestaltungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und Anerkennung durch Prämien werden aktiv gefördert
Meine Zufriedenheit zeigt sich darin, dass ich weiterhin Teil des Unternehmens bin.
- Weiterhin auf offene Kommunikation und transparente Prozesse achten
- Konsequenteres Handeln bei Fehlverhalten würde die Arbeitskultur stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und unterstützend.
Die Firma hat ein starkes Image. Wer damit nicht übereinstimmt, sollte dies bei der eigenen beruflichen Orientierung berücksichtigen.
Bike-Leasing
Gleitzeit-Regelungen
corporate benefits (Mitarbeiterangebote)
Mobiles-Arbeiten
Spontan Urlaube nach Rücksprache möglich
Jährliches Fest mit Familie
Weiterbildung und berufliche Entwicklung stehen allen offen, die sie aktiv anstreben.
Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen und zusätzlichen Prämien; auch Urlaub und Arbeitszeiten wurden optimiert.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest verankert und werden kontrolliert
Vereinzelt gibt es Abweichungen, insgesamt jedoch positiv.
Das Alter spielt keine Rolle
Das direkte Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut, insbesondere bei direkter Präsenz.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung sich stets Zeit nimmt, auch wenn der Terminkalender eng ist.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und unterstützen effizientes Arbeiten
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent und nimmt sich bei Anliegen stets Zeit für offene Gespräche.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation bietet noch Verbesserungspotenzial, zu dem jeder aktiv beitragen kann.
Ein wachsender Fokus auf Gleichberechtigung ist erkennbar und wird stetig gestärkt
Vielfältige Aufgaben, die Einblick in unterschiedliche Bereiche bieten.
Zahlt pünktlich.
Gezieltes Mobbing von unerwünschten mitdenkenden Menschen.
Führungsebene austauschen.
Gut wenn ich Urlaub habe.
Man ist da wo man ist, für höhere Positionen werden neue eingestellt.
Auf dem Papier und für die Kamera.
Geht im Service immer irgendwie aber anschwärzen geht gar net.
Verhalten sich nicht wie Vorgesetzte.
Man wird täglich von neuen Funktionen unserer Anlagen überrascht auch wenn es weder gewollt ist noch im Handbuch steht. Auch die Ideen des Vertriebs sorgen bei den Kunden für Überaschungen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Miteinander sowie die sauberen, modernen Arbeitsplätze. Außerdem das soziale Engagement der Wipotec und die kurzen Entscheidungswege.
Teilweise fehlen klare Strukturen und Prozesse sind nicht überall einheitlich geregelt. Hier sehe ich Potenzial. Prozesse klarer gestalten und Veränderungen mutiger angehen.
Die Zusammenarbeit erlebe ich überwiegend positiv und respektvoll.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und inzwischen auch mehr Flexibilität, z. B. durch Gleitzeit und Zeitkonten. Außerdem ist mobile Arbeit möglich.
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine echte Rolle und ist kein reines Schlagwort. Das zeigt sich in den Investitionen und Projekten
Ich persönlich erlebe die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft als sehr konstruktiv und auf Augenhöhe. Der Austausch ist offen, sachlich und lösungsorientiert. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass Führungsstile im Unternehmen unterschiedlich ausgeprägt sind und nicht alle die selben Erfahrungen machen.
Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze.
Kommunikation und Entscheidungswege könnten an manchen Stellen transparenter sein.
Besonders positiv sind die zusätzlichen Zahlungen zu sehen.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet bei Wipotec Möglichkeiten. Man sollte aber auch Eigeninitiative mitbringen.
Kantine, Parkplätze
Gehaltserhöhungen werden abgewiesen
Alle Vorteile/Benefits zählen erst nach der Probezeit
Arbeitgeber legt sich alles zu seinem Vorteil
Work-Life-Balance verbessern. Zu viele Einschränkungen im Bezug auf die Arbeitszeit, nicht Mitarbeiterfreundlich.
Firma lebt noch zu sehr in der Vergangenheit - z.B. beim Thema Mobiles Arbeiten
Kantine, Wasser, Kaffee
Unternehmungsführung. Sommerfest, Weihnachtsfeier um.
Fällt mir eigentlich nichts ein.
E-Roller für die Mittagspause, Obstkorb wieder einführen
Luft nach oben gibt es immer
Wenn man will kann man
Zufrieden. Mehr geht aber immer.
Direktversichetung , Prämie
Fa. tut viel für die Umwelt
Tolles Team
Ich werde (fast) immer respektvoll behandelt und lebe das selber auch
Ältere Vorgesetzte verlieren schonmal die Geduld. Aber bei persönlichen Anliegen sehr hilfsbereit
Wenn das mobile ARBEITEN funktioniert sehr zufrieden
Flurfunk funktioniert immer. Man muss auch wissen wen man fragt
Ich liebe meine Arbeit. Schaue auch gerne über den Tellerrand hinaus.
So verdient kununu Geld.