WIPOTEC 

Group

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten in Elektronikfertigung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Ungenießbar, ständige Kontrolle und Misstrauen durch Vorgesetzte

Image

Nach außen hin versucht man den Ruf hochzuhalten, innen macht man einen auf tolle Gemeinschaft, ist aber definitiv nicht so! Viel Heuchelei

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen waren kollegial

Vorgesetztenverhalten

Beim On-Boarding schon unmöglich! Schlechte und knappe Erklärungen, Schuldzuweisungen, unfaire Bewertungen, Mikromanagement vom feinsten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Von oben herab, wenig wertschätzend. Bei Beschwerde über Teamleitung, Keule von ganz oben

Gleichberechtigung

In keinster Weise. Teamleitung steht 20 Minuten da und labert. Ich 30 Sekunden und erhalte gleich die Keule.

Interessante Aufgaben

Eintönig! Job Rotation wäre hier angebracht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Steinzeit lebende Personalabteilung mit festgefahrenen alten Strukturen. Es war schon immer so und es bleibt auch so.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Die Personalabteilung braucht Förderung, was das Verhalten gegenüber Mitarbeitern angeht von der Steinzeit in die Neuzeit, wenn es um Mitarbeiterförderung geht.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein war aber auch schon schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Interene Mitarbeiterförderung ist bei der Personalabteilung ein Fremdbegriff, hier wird wie in der Steinzeit auf alte akademische Titel beharrt auch wenn diese eigentlich kein internes Know-how haben.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Das ist Situationsabhängig und personenabhängig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Überwiegend im Intranet ist man nicht im Haus bekommt man die Informationen nicht.

Gleichberechtigung

Da liegt eher der Nasenfaktor im Spiel.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, flexible Gestaltungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und Anerkennung durch Prämien werden aktiv gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zufriedenheit zeigt sich darin, dass ich weiterhin Teil des Unternehmens bin.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterhin auf offene Kommunikation und transparente Prozesse achten

- Konsequenteres Handeln bei Fehlverhalten würde die Arbeitskultur stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und unterstützend.

Image

Die Firma hat ein starkes Image. Wer damit nicht übereinstimmt, sollte dies bei der eigenen beruflichen Orientierung berücksichtigen.

Work-Life-Balance

Bike-Leasing
Gleitzeit-Regelungen
corporate benefits (Mitarbeiterangebote)
Mobiles-Arbeiten
Spontan Urlaube nach Rücksprache möglich
Jährliches Fest mit Familie

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und berufliche Entwicklung stehen allen offen, die sie aktiv anstreben.

Gehalt/Benefits

Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen und zusätzlichen Prämien; auch Urlaub und Arbeitszeiten wurden optimiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest verankert und werden kontrolliert

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es Abweichungen, insgesamt jedoch positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Das direkte Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut, insbesondere bei direkter Präsenz.

Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung sich stets Zeit nimmt, auch wenn der Terminkalender eng ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent und nimmt sich bei Anliegen stets Zeit für offene Gespräche.

Die abteilungsübergreifende Kommunikation bietet noch Verbesserungspotenzial, zu dem jeder aktiv beitragen kann.

Gleichberechtigung

Ein wachsender Fokus auf Gleichberechtigung ist erkennbar und wird stetig gestärkt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die Einblick in unterschiedliche Bereiche bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Miteinander sowie die sauberen, modernen Arbeitsplätze. Außerdem das soziale Engagement der Wipotec und die kurzen Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise fehlen klare Strukturen und Prozesse sind nicht überall einheitlich geregelt. Hier sehe ich Potenzial. Prozesse klarer gestalten und Veränderungen mutiger angehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit erlebe ich überwiegend positiv und respektvoll.

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten und inzwischen auch mehr Flexibilität, z. B. durch Gleitzeit und Zeitkonten. Außerdem ist mobile Arbeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine echte Rolle und ist kein reines Schlagwort. Das zeigt sich in den Investitionen und Projekten

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich erlebe die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft als sehr konstruktiv und auf Augenhöhe. Der Austausch ist offen, sachlich und lösungsorientiert. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass Führungsstile im Unternehmen unterschiedlich ausgeprägt sind und nicht alle die selben Erfahrungen machen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation und Entscheidungswege könnten an manchen Stellen transparenter sein.

Gehalt/Benefits

Besonders positiv sind die zusätzlichen Zahlungen zu sehen.

Interessante Aufgaben

Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet bei Wipotec Möglichkeiten. Man sollte aber auch Eigeninitiative mitbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen werden abgewiesen
Alle Vorteile/Benefits zählen erst nach der Probezeit
Arbeitgeber legt sich alles zu seinem Vorteil

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance verbessern. Zu viele Einschränkungen im Bezug auf die Arbeitszeit, nicht Mitarbeiterfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Wasser, Kaffee
Unternehmungsführung. Sommerfest, Weihnachtsfeier um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir eigentlich nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

E-Roller für die Mittagspause, Obstkorb wieder einführen

Work-Life-Balance

Luft nach oben gibt es immer

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man

Gehalt/Benefits

Zufrieden. Mehr geht aber immer.
Direktversichetung , Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fa. tut viel für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ich werde (fast) immer respektvoll behandelt und lebe das selber auch

Vorgesetztenverhalten

Ältere Vorgesetzte verlieren schonmal die Geduld. Aber bei persönlichen Anliegen sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flurfunk funktioniert immer. Man muss auch wissen wen man fragt

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit. Schaue auch gerne über den Tellerrand hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leid verbindet.

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubstage...

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen statt dagegen, nicht alles Neue ist böse. Ohne flexible Arbeitsbedingungen und ein angemessenes Gehalt findet mal keine Arbeitnehmer, die langfristig bleiben wollen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ganz in Ordnung

Image

war mal sehr gut, lässt stark nach

Work-Life-Balance

Unterirdisch, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, nur 40h Woche

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

sehr weit entfernt von beispielsweise der tariflichen Bezahlung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Es ist sauber in der Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Mitarbeiter bei Abteilungswechsel unterstützen und nicht noch Steine in den Weg legen.

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag einführen oder eine Lohntabelle, um zu sehen wie man sein Gehalt verbessern kann.
Leistung wird hier nicht belohnt. Wenn man Verbesserungsvorschläge bringt, wird man eher noch blöd angemacht mit der Aussage "das haben wir schon immer so gemacht." Also vielleicht mal auf Verbesserungen eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Image

Nach außen hat die Firma zwar noch ein gutes Image aber dies bröckelt auch langsam. Der Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden und das gelangt auch endlich auch außen anders ist auch nicht zu erklären wie eine so große Firma in dieser schwachen Wirtschaftsregion Probleme hat Mitarbeiter zu finden.

Work-Life-Balance

Gibt Gleitzeit allerdings mit Kernarbeitszeit von 8:30-15:30.
Somit muss man für wichtige Termine trotzdem seinen Urlaub verschwenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier nicht möglich außer "man versteht sich gut" mit seinem vorgesetzten einfach gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen versteht man sich besser mit manchen schlechter. Allerdings ist es hier schon auffällig, wie Mitarbeiter die schon länger dabei sind grad die neuen ins kalte Messer laufen lassen statt zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Entweder man bekommt es gar nicht mit oder viel zu spät wenn Änderungen stattfinden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr schlecht. Es gibt zwar eine Prämie die das sehr schlechte Gehalt ausgleichen soll diese wird aber jedes Jahr kleiner und man muss auch erstmal 4 Jahre dabei sein, um die volle Prämie zu erhalten. Jeder verdient hier unterschiedlich und neue Mitarbeiter verdienen teils besser als alte Mitarbeiter die schon jahrelang das unternehmen voran bringen.

Interessante Aufgaben

Je nach abteilung