WIPOTEC 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin schon ein paar Jahre hier. Die Bedingungen werden immer besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Gruppenleiter die Stellen sich über alles.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jedes Mal das Rad neu erfinden.

Arbeitsatmosphäre

Oft stressig. Aber unser Team hält zusammen.

Image

Fünf Sterne sind berechtigt

Work-Life-Balance

Da gäbe es auch Verbesserungspotenzial. Die Produktion sollte nicht um 7:00 Uhr anfangen dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein, wie bei anderen Unternehmen auch.

Gehalt/Benefits

Die Firma tut was sie kann. Bin voll zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, da sind wir Vorreiter in Kaiserslautern.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich sehr vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen, da würde ich ungerne arbeiten. Aber mein Vorgesetzter ist super.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das einzige, was ich hier kritisieren würde. Man wird hier über viele Dinge schlecht informiert.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Leute richtig einarbeiten und die Teamleiterin austauschen

Arbeitsatmosphäre

Nur gut wenn die Teamleiterin nicht da ist

Work-Life-Balance

Angeblich Gleitzeit, stimmt aber nicht

Kollegenzusammenhalt

Eine Kollegin war nett zu mir

Vorgesetztenverhalten

Sie sagt sie ist Workaholic und rennt aber nur hektisch rum. Sie will alles alleine machen. Richtig arbeiten hab ich sie nie gesehen. Eine ältere Kollegin räumt immer hinter ihr auf. Sie meckert den ganzen Tag über die Firma und ist gerne in der Opferrolle.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ganz schlimm

Gehalt/Benefits

Die alten Mitarbeiter sagen, die neuen verdienen viel mehr und jeder verdient was anderes für die gleiche Arbeit

Interessante Aufgaben

Weiß ich nicht, ich hab keine bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenns Eis in der Kantine gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalleitung, den "Betriebsrat"(wenn man das so nennen kann)

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung entsorgen, hat absolut keine Ahnung von ihrem Job

Arbeitsatmosphäre

Kalt

Image

Außen hui, innen pfu!

Work-Life-Balance

Man nimmt die Arbeit aufgrund der unangenehmen Behandlung geistig mit nach Hause...

Karriere/Weiterbildung

Wozu? Dann müsste man mir ja mehr bezahlen

Gehalt/Benefits

Deutlich unter Tariflohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Witz, hab schon lange nicht mehr so viel unnötigen papierkram machen müssen...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste& es wird ständig versucht, andere in die Pfanne zu hauen.
MEIN KONKRETES FALLBEISPIEL WURDE VON DER FIRMA ALS UNWAHR BEZEICHNET, MUSSTE ES ENTFERNEN.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise mit Samthandschuhen behandelt, teilweise ganz im Gegenteil.
(Hier wurde auch von der Firma nachgebessert.)

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, wenn man ihnen von der Persönlichkeit her passt, dann geht's klar, ansonsten eher schwierig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schwierig, als würden die Vorgesetzten kein Deutsch verstehen.

Gleichberechtigung

Ich darf die Wahrheit nicht sagen, sonst wird meine Bewertung gelöscht.

Interessante Aufgaben

Mache jeden Tag das selbe, seit 3 Jahren...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Rahmenbedingungen, Kantine, Kollegen uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ehrlich gesagt. Wir meckern ansonsten auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Endlich werden lernen Hand in Hand zu schaffen! Gemeinsam kann man viel mehr bewegen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr stressige und hitzige Atmosphäre im Bereich. Man versucht an vielen Fronten zu kämpfen um einheitlich als Gemeinschaft aufzutreten

Image

Sehr gut nach außen

Work-Life-Balance

Sehr gut. Kernarbeitszeit ist sehr ordentlich und lässt Spielraum für private Themen

Karriere/Weiterbildung

Wo ein Wille ist werden auch Wege gefunden. Eigeninitiative ist hier das Zauberwort

Gehalt/Benefits

Klar: mehr geht immer. Umso länger man dabei ist, zahlt sich das auch im Geldbeutel aus.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die auch in schwierigen Zeiten zusammen halten und einen aufbauen. Klar knallt es mal aber jedes Gewitter reinigt die Luft

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Kollegial, auch über die Rente hinaus

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Tagesabhängig vom Stressfaktor. Aber Nobody is perfect und Fehler sind menschlich

Gleichberechtigung

Nie was negativ mitbekommen!

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich. Man kommt von Äpfel auf Birnen innerhalb von Minuten, was die ganze Thematik sehr vielfältig macht.

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten in Elektronikfertigung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Ungenießbar, ständige Kontrolle und Misstrauen durch Vorgesetzte

Image

Nach außen hin versucht man den Ruf hochzuhalten, innen macht man einen auf tolle Gemeinschaft, ist aber definitiv nicht so! Viel Heuchelei

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen waren kollegial

Vorgesetztenverhalten

Beim On-Boarding schon unmöglich! Schlechte und knappe Erklärungen, Schuldzuweisungen, unfaire Bewertungen, Mikromanagement vom feinsten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Von oben herab, wenig wertschätzend. Bei Beschwerde über Teamleitung, Keule von ganz oben

Gleichberechtigung

In keinster Weise. Teamleitung steht 20 Minuten da und labert. Ich 30 Sekunden und erhalte gleich die Keule.

Interessante Aufgaben

Eintönig! Job Rotation wäre hier angebracht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Steinzeit lebende Personalabteilung mit festgefahrenen alten Strukturen. Es war schon immer so und es bleibt auch so.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Die Personalabteilung braucht Förderung, was das Verhalten gegenüber Mitarbeitern angeht von der Steinzeit in die Neuzeit, wenn es um Mitarbeiterförderung geht.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein war aber auch schon schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Interene Mitarbeiterförderung ist bei der Personalabteilung ein Fremdbegriff, hier wird wie in der Steinzeit auf alte akademische Titel beharrt auch wenn diese eigentlich kein internes Know-how haben.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Das ist Situationsabhängig und personenabhängig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Überwiegend im Intranet ist man nicht im Haus bekommt man die Informationen nicht.

Gleichberechtigung

Da liegt eher der Nasenfaktor im Spiel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, flexible Gestaltungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und Anerkennung durch Prämien werden aktiv gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zufriedenheit zeigt sich darin, dass ich weiterhin Teil des Unternehmens bin.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterhin auf offene Kommunikation und transparente Prozesse achten

- Konsequenteres Handeln bei Fehlverhalten würde die Arbeitskultur stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und unterstützend.

Image

Die Firma hat ein starkes Image. Wer damit nicht übereinstimmt, sollte dies bei der eigenen beruflichen Orientierung berücksichtigen.

Work-Life-Balance

Bike-Leasing
Gleitzeit-Regelungen
corporate benefits (Mitarbeiterangebote)
Mobiles-Arbeiten
Spontan Urlaube nach Rücksprache möglich
Jährliches Fest mit Familie

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und berufliche Entwicklung stehen allen offen, die sie aktiv anstreben.

Gehalt/Benefits

Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen und zusätzlichen Prämien; auch Urlaub und Arbeitszeiten wurden optimiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest verankert und werden kontrolliert

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es Abweichungen, insgesamt jedoch positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Das direkte Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut, insbesondere bei direkter Präsenz.

Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung sich stets Zeit nimmt, auch wenn der Terminkalender eng ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent und nimmt sich bei Anliegen stets Zeit für offene Gespräche.

Die abteilungsübergreifende Kommunikation bietet noch Verbesserungspotenzial, zu dem jeder aktiv beitragen kann.

Gleichberechtigung

Ein wachsender Fokus auf Gleichberechtigung ist erkennbar und wird stetig gestärkt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die Einblick in unterschiedliche Bereiche bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen werden abgewiesen
Alle Vorteile/Benefits zählen erst nach der Probezeit
Arbeitgeber legt sich alles zu seinem Vorteil

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance verbessern. Zu viele Einschränkungen im Bezug auf die Arbeitszeit, nicht Mitarbeiterfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Wasser, Kaffee
Unternehmungsführung. Sommerfest, Weihnachtsfeier um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir eigentlich nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

E-Roller für die Mittagspause, Obstkorb wieder einführen

Work-Life-Balance

Luft nach oben gibt es immer

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man

Gehalt/Benefits

Zufrieden. Mehr geht aber immer.
Direktversichetung , Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fa. tut viel für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ich werde (fast) immer respektvoll behandelt und lebe das selber auch

Vorgesetztenverhalten

Ältere Vorgesetzte verlieren schonmal die Geduld. Aber bei persönlichen Anliegen sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flurfunk funktioniert immer. Man muss auch wissen wen man fragt

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit. Schaue auch gerne über den Tellerrand hinaus.