Arbeitskultur im Freien Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jederzeit kostenlos aufgesprudeltes Leitungswasser.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Vor allem wäre schön, wenn die Geschäftsführung, Betriebsleitung und auch der Betriebsrat sich mal wieder an der Belegschaft orientieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fühlt sich vergiftet an, von Intrigen und teils übelsten Behauptungen über einzelne, welche gern von vielen Kollegen weitergetragen werden.
Einer unserer Kollegen wurde meinem persönlichen Empfinden nach jahrelang aufs übelste schwerem Psychoterror ausgesetzt. Vorgesetzte, Betriebsräte, keiner hat etwas unternommen, obwohl sich teils unbeteiligte Kollegen für den Betroffenen Kollegen einsetzten und Vorgänge bezeugten.
Image
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verschlechtert. Viele Kollegen haben mental bereits gekündigt und werden auch nicht müde, das auszusprechen.
Work-Life-Balance
Einer der guten Punkte im Unternehmen. Bis auf wenige Ausnahmen kann ich persönlich wenig negatives berichten. Ja, es fühlt sich manchmal an als würde sehr stark Druck gemacht, wenn Überstunden gewünscht sind. Das kann ich ganz persönlich aber halbwegs verstehen.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt ausnahmslos immer überpünktlich.
Mir sind allerdings Fälle bekannt, bei denen Kollegen trotz gleicher Arbeit weniger bekommen. Zur Häufigkeit dieser Fälle kann ich keine belastbare Aussage treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz spielen in meinem empfinden nach eine deutlich untergeordnete Rolle. Jedenfalls solange sich das Umweltamt nicht angekündigt..
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde es so, dass viele Kollegen einen starken Zusammenhalt haben. Das spürt man meiner Erfahrung nach vor allen, wenn man anders denkt bzw. sich am völlig außer Kontrolle geratenen mobbing nicht beteiligen möchte, oder eben Ziel davon ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug hier ist, kann sich praktisch alles leisten.
Ältere Personen werden auch bei Neueinstellungen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Nach Personalwechsel in den Führungsebenen, hat sich dieser Punkt in meiner Ansicht schon deutlich gebessert, wenn man die Entwicklungen der vergangenen fünf Jahre betrachtet. Jedoch empfinde ich es so, dass hier noch reichlich Luft nach oben ist.
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen ist es im Winter kalt und zugig. Die Kollegen, welche Direkt unter den Heizungen arbeiten müssen, und klagen häufig über Kopfschmerzen, trockene und brennende Augen und andere körperliche Beschwerden.
Kommunikation
Findet nach dem empfinden vieler hier praktisch nicht statt. Jedenfalls wird abseits davon über die Kollegen zu sprechen, eher wenig mit den Kollegen kommuniziert. Das betrifft leider auch Arbeitsvorgaben und generelle Abläufe im Unternehmen.
Quartalsweise gibt es immerhin Belegschaftsversammlungen in denen grobe Kennzahlen mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Hier kann ich wenig zu sagen. Es gibt nur wenige Frauen in Führungspositionen, dafür vergleichsweise enorm viele Frauen in sehr einfachen Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsbelastung gibt es jedenfalls in meinem Bereich meiner Ansicht nach nicht. Viele mitarbeitende sind inzwischen soweit, dass sie keinen Handschlag mehr tun als vertraglich vereinbart.
Meinem empfinden nach ist das über viele Jahre hinweg so gewachsen, da immer die gleichen Kollegen mehr und mehr, teils deutlich, über deren Belastungsgrenzen hinaus, belastet wurden, während die „besseren Kollegen“, also die Stamm-Mannschaft, zuschaut, lacht und sich köstlich über die Kollegen amüsiert, die kaum einen Fuß auf den Boden kriegen.