15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitskultur im Freien Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jederzeit kostenlos aufgesprudeltes Leitungswasser.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Vor allem wäre schön, wenn die Geschäftsführung, Betriebsleitung und auch der Betriebsrat sich mal wieder an der Belegschaft orientieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fühlt sich vergiftet an, von Intrigen und teils übelsten Behauptungen über einzelne, welche gern von vielen Kollegen weitergetragen werden.
Einer unserer Kollegen wurde meinem persönlichen Empfinden nach jahrelang aufs übelste schwerem Psychoterror ausgesetzt. Vorgesetzte, Betriebsräte, keiner hat etwas unternommen, obwohl sich teils unbeteiligte Kollegen für den Betroffenen Kollegen einsetzten und Vorgänge bezeugten.
Image
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verschlechtert. Viele Kollegen haben mental bereits gekündigt und werden auch nicht müde, das auszusprechen.
Work-Life-Balance
Einer der guten Punkte im Unternehmen. Bis auf wenige Ausnahmen kann ich persönlich wenig negatives berichten. Ja, es fühlt sich manchmal an als würde sehr stark Druck gemacht, wenn Überstunden gewünscht sind. Das kann ich ganz persönlich aber halbwegs verstehen.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt ausnahmslos immer überpünktlich.
Mir sind allerdings Fälle bekannt, bei denen Kollegen trotz gleicher Arbeit weniger bekommen. Zur Häufigkeit dieser Fälle kann ich keine belastbare Aussage treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz spielen in meinem empfinden nach eine deutlich untergeordnete Rolle. Jedenfalls solange sich das Umweltamt nicht angekündigt..
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde es so, dass viele Kollegen einen starken Zusammenhalt haben. Das spürt man meiner Erfahrung nach vor allen, wenn man anders denkt bzw. sich am völlig außer Kontrolle geratenen mobbing nicht beteiligen möchte, oder eben Ziel davon ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug hier ist, kann sich praktisch alles leisten.
Ältere Personen werden auch bei Neueinstellungen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Nach Personalwechsel in den Führungsebenen, hat sich dieser Punkt in meiner Ansicht schon deutlich gebessert, wenn man die Entwicklungen der vergangenen fünf Jahre betrachtet. Jedoch empfinde ich es so, dass hier noch reichlich Luft nach oben ist.
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen ist es im Winter kalt und zugig. Die Kollegen, welche Direkt unter den Heizungen arbeiten müssen, und klagen häufig über Kopfschmerzen, trockene und brennende Augen und andere körperliche Beschwerden.
Kommunikation
Findet nach dem empfinden vieler hier praktisch nicht statt. Jedenfalls wird abseits davon über die Kollegen zu sprechen, eher wenig mit den Kollegen kommuniziert. Das betrifft leider auch Arbeitsvorgaben und generelle Abläufe im Unternehmen.
Quartalsweise gibt es immerhin Belegschaftsversammlungen in denen grobe Kennzahlen mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Hier kann ich wenig zu sagen. Es gibt nur wenige Frauen in Führungspositionen, dafür vergleichsweise enorm viele Frauen in sehr einfachen Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsbelastung gibt es jedenfalls in meinem Bereich meiner Ansicht nach nicht. Viele mitarbeitende sind inzwischen soweit, dass sie keinen Handschlag mehr tun als vertraglich vereinbart.
Meinem empfinden nach ist das über viele Jahre hinweg so gewachsen, da immer die gleichen Kollegen mehr und mehr, teils deutlich, über deren Belastungsgrenzen hinaus, belastet wurden, während die „besseren Kollegen“, also die Stamm-Mannschaft, zuschaut, lacht und sich köstlich über die Kollegen amüsiert, die kaum einen Fuß auf den Boden kriegen.
Karriere/Weiterbildung
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Eine Firma mit sehr viel Entgegenkommen gegenüber den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entgegenkommen gegenüber den Angestellten und die Möglichkeiten sich sehr kurzfristig für den Tag zu entschuldigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weitergabe wichtiger Informationen sowie generelle Entscheidungen werden wenn nicht im letzten Moment dann viel zu spät durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Streng nach Tarif. Ohne Chance auf Abweichung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichen
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif - daher hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, respektvoll, freundlich
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude, dafür besonderer Charme
Kommunikation
Hervorragend
Interessante Aufgaben
Jederzeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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nicht mehr das was es einmal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will , weil es interessiert sowieso keinen
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Person an
Vorgesetztenverhalten
Abenteuerlich , eher gar nicht vorhanden
Kommunikation
Gleich null oder unter null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Altertümlichen Unternehmen, Stand 1893
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen. Fluch und Segen zugleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wippermann ist ein Familienunternehmen, welches eine hohe Toleranz aufweist, aufgrund derer man auch nach groben Schnitzern meist nicht direkt die Papiere ausgehändigt bekommt, solange man nicht absichtlich sabotiert, zerstört oder dergleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wippermann ist ein Familienunternehmen, welches eine hohe Toleranz aufweist, aufgrund derer man auch nach groben Schnitzern meist nicht direkt die Papiere ausgehändigt bekommt, solange man nicht absichtlich sabotiert, zerstört oder dergleichen.
Verbesserungsvorschläge
Unteres Management darin schulen, auf Mitarbeiter einzugehen. Maschinen sind Programmierbar. Kollegen nicht!
Kanäle öffnen, mit deren Hilfe man möglichst unerkannt und somit vor Repressalien geschützt Missstände nach oben reichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Leider eher schlecht. Nicht gemeckert ist auch gelobt, steht auf der Fahne. Einige Kollegen haben mit anderen Kollegen kein gutes Auskommen und Vorgesetzte gießen hin und wieder lieber Öl ins Feuer als für Schlichtung zu sorgen.
Image
Alteingesessener, solider Mittelstand unter offenbar zumindest in obersten Etagen fähiger Führung.
Work-Life-Balance
IG Metall Tarifbindung mit 35h Woche und sechs Wochen Urlaub. Besser geht sicher immer, aber persönlich habe ich wesentlich schlimmeres erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kaum ein Thema. Zumindest in der Produktion ist Weiterbildung erst ein Thema, wenn irgendwo eine zwingend erforderliche Stelle nicht besetzt ist.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich, meist sogar überpünktlich. Dank Tarifbindung ist der Lohn/ das Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Klares Ja!
Umweltbewusstsein? Nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Eher oberes Mittelmaß. Es gibt Kollegen, mit denen man sich ausgezeichnet versteht, solche die ganz okay sind und auch solche, mit denen man lieber nicht reden möchte. Wie überall halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls gut. Das ist der Segen-Teil des Familienunternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs, hundsmiserabel oder einfach eine Katastrophe. Wirklich. Wenn es eine Sache im Unternehmen gäbe, die ich ändern könnte, wäre es entweder eine Verdreifachung des Lohnes/Gehaltes und Urlaubes, oder das Schulen der Vorgesetzten u.a. in Sachen Führen von Menschen. Die meisten (ausnahmen sind existent!) Vorgesetzten wissen alles, können alles und haben ohnehin keinen Grund auf Mitarbeiter zu hören.
Manche Vorgesetzte beteiligen sich sogar daran, schlecht über Kollegen zu reden, sobald diese nicht in Hörweite sind. Mikromanagement ist ggf. an der Tagenordnung.
Hier könnte ich Tausende Erlebnisse schildern, aber damit würde ich im gleichen Atemzug meine Identität Preisgeben. Lieber nicht.
Arbeitsbedingungen
Teils in einigen Bereichen keine Absaugung, wo eine sein sollte. Lackierarbeiten werden auf dem Gang ausgeführt und der Kollege zieht sich dafür eine OP-Maske auf, statt mit vorgeschriebener Schutzkleidung zu arbeiten. Teilweise eine Katastrophe.
An anderer Stelle wird alles dafür getan, dass Arbeitsplätze, wenn möglich, so ergonomisch wie möglich gestaltet werden.
Beim Thema Arbeitsbedingungen gibt es sehr große Kontraste.
Kommunikation
Anweisungen werden oft nicht weitergegeben, gerade aus dem Bereich der Abt.-leitungen fließen oft mehr Unnütze oder sogar "untersagte" Informationen als Relevante. (Beispiel für "untersagte" Informationen sind zum Beispiel Details zu Krankheiten/Krank tagen der Kollegen)
Gleichberechtigung
Bisher dazu nichts7wenig negatives von den Kolleginnen gehört.
Interessante Aufgaben
Den Lieblingen gibt man weniger/bessere Aufgaben als den nicht so beliebten Kollegen. Hier ist, zumindest eine Zeitlang ein Dickes Fell gefragt. Mikromanagement..
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Eine interessante Erfahrung die ich lieber nicht gemacht hätte.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsames arbeiten und sich selbst überlassen sein, selbst wenn man konkret auf etwas hinweist, es fühlt sich niemand verantwortlich. Teamarbeit gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Teamarbeit sollte gefördert werden. Hinhören geschult werden. Vorgesetzte sollten geschult werden in Sozialkompetenz. Der Flurfunk ist irre und die Intrigen auch.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kümmert sich um seinen Schreibtisch und es wird viel geredet über Kollegen (im negativen Sinne).
Image
Qualität überzeugt beim Produkt.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
IGM
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
...kennt man nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Freundlich .... und dann nix mehr.
Arbeitsbedingungen
Alte aber Ok
Kommunikation
Ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ganz sicher sehr interessant
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Gute Bezahlung! Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, mehr leider nicht ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, das Management, das Betriebsklima und die Lage.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedener Mitarbeiter = hohe produktivität und Qualität!!!
Liebes Management, erkennt doch bitte endlich das sich eine Investition in die Mitarbeiterförderung und Zufriedenheit rentieren wird !!!!!
Image
Jeder meckert über die gleichen Themen, es ändert sich jedoch nichts
Karriere/Weiterbildung
Trotz geeigneter Qualifizierungen und Weiterbildungen bleibt einem der Aufstieg gesperrt da man ja sonst den Arbeitsplatz des Mitarbeiters neu besetzten muss
Gehalt/Benefits
Gutes und leicht verdientes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bleibt auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Keine Kenntnisse zum Thema Personalführung ( die Vorgesetzten sind größtenteils Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, sie besitzen jedoch keine geeignete Qualifizierung oder Weiterbildung)
Arbeitsbedingungen
Der Mensch muss sich an den Arbeitsplatz anpassen ..
Kommunikation
Jeder macht sein eigenes Ding
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf. Zu monoton
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mittelständiges Unternehmen , in der Zeit Stand 1893 stehen geblieben. Keine neuen Technologien, kein Produktportfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
lt. Aussagen des Innendienstes angespannt.
Karriere/Weiterbildung
schwierig Karriere zu machen, Vorgesetzte sind an Ihrem Stuhl festgenagelt, egal wie der Job verrichtet wird.
Gehalt/Benefits
IG Metall, mit Tariferhöhungen, ist i.o
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hallo, Metallverarbeitetes Unternehmen. eher nicht
Kollegenzusammenhalt
ist wohl vorhanden, denkt aber doch jeder an sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Bekommen nicht viel auf die Kette. Arroganz der Unwissenheit.
Arbeitsbedingungen
sind wohl ok, sonst hätte man nicht so viele alteingesessene Mitarbeiter
Kommunikation
kaum vorhanden, wenn man nicht täglich im Betrieb ist, bekommt man auch nix mit.
Interessante Aufgaben
Stellen nur Ketten her, eher langweilig. Keine neuen Innovationen, alter Trott seit über 125 Jahren.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Tradition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Image
Als traditionelles Familienunternehmen seit 128 Jahren, als solider Mittelständler bekannt
Work-Life-Balance
IG-Metall Zugehörigkeit bietet eine 35h-Woche
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
i.d.R. gut
Vorgesetztenverhalten
nach meiner Erfahrung fair
Arbeitsbedingungen
Durch die historischen Gebäude leider an einigen Stellen etwas unkomfortabel.
Kommunikation
Der Kommunikationsdurchfluss sollte verbessert werden. Viele gute Dinge werden zu spät oder kaum mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wippermann junior durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wippermann junior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wippermann junior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.