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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsgspräche nicht aus dem Auto führen.
- Wenn deutsche Ansprechpartner zugesagt sind, sollten diese auch am Gespräch teilnehmen
Positiv:
- Direkt verdeutlicht, dass nur Interesse an meinem "Rolodex" besteht (Yeah, old school)
- In Erinnerung gerufen, warum ich nie wieder für ein indisches Unternehemn arbeiten will.

Verbesserungsvorschläge

Respektlos - auch diese Firma betreibt Ghosting. Erst zu unmöglichen Zeiten einfach bei mir anrufen und spontan Interviews führen und dann seit 4 Wochen keine Rückmeldung - auch nicht auf Mails. Traurig wie hier mit mir als Bewerber umgegangen wurde!

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews nicht nur mit indischen Gesprächspartnern führen. Leider wurden deutsche Kollegen nicht involviert.
Wenn ein Bewerber bereits zwei Gespräche hinter sich gebracht hat mit, fachlich und strategisch, mit sehr positiven Feedbacks, bin ich der Meinung, dass es nicht mehr Zeitgemäß ist, die finale Runde wie ein Gespräch vor einer Prüfungskommission zu gestalten, in dem ein Fragenkatalog heruntergebetet wird und dem Bewerber ständig ins Wort gefallen wird um dann die, nach Meinung des Unternehmens, richtigen Antworten vorzutragen.
Ebenso spricht es meiner Meinung nach, nicht für das Unternehmen, wenn der Bewerber sich über ein solches Vorgehen kritisch äußert und auch ein entsprechendes Feedback gibt, mit dem gleichzeitigen Angebot dort eine Klärung zu ermöglichen, weil sonst der Bewerber den Prozess abbricht, dann einfach von Seiten des Unternehmens der Prozess abgebrochen wird, mit der Aussage es passt von unserer aus Seite nicht. Das zeigt eine Unfähigkeit mit Feedback umzugehen, auf einem Markt, in dem die Ressource Mensch, nicht beliebig austauschbar ist. Leider hat dieser Bewerbungsprozess, bei mir, die KUNUNU Bewertung untermauert, und ich nehme es so wahr, dass eine selbstkritische Unternehmenskultur, nicht gelebt oder gewünscht wird. Leider kann ich diesen Arbeitgeber auf dem deutschen Markt nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

All was perfect from the first contact to the induction process.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stay close to the candidate throughout the interview process! And reply to follow up questions.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt die Bewerber mit Respekt und nicht wie Grundschüler, die abgefragt werden. Scheinbar werden Menschen, die nicht aus dem Ursprungsland des Konzerns stammen, nicht mit dem selben Respekt behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Not that I can think of

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsidee - Nahezu 100% der administrativen Aufgaben bereits am ersten Arbeitstag erledigt:
** User-Account eingerichtet
** Notebook und benötigte Anwendungen vollständig installiert
** Compliance / Security Training erfolgreich absolviert

Verbesserungsvorschläge

None.