Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Kommunikation, extrem langsame Verfahren, vorsintflutliche Arbeitsweisen (Word-Formulare und Excel-Listen)
Verbesserungsvorschläge
Sich an europäische Standards in der Mitarbeiter-Behandlung orientieren
Arbeitsatmosphäre
In Video calls ist man oft inmitten vieler Kollegen, die man nicht kennt und die sich auch nicht vorstellen. Ich habe schon erlebt, wir Vorgesetzte offenbar das Verhalten ihrer Untergebenen in solchen meetings beobachten und kleine Rüffel werden ebenfalls zwischendurch ausgeteilt. Das füglt sich an wie eine Arbeitsumgebung aus den 60er oder 70er Jahren in Deutschland
Kommunikation
Selbst bei Themen, die mich unmittelbar betreffen und die absolut essentiell sind, wurde ich nicht einbezogen. Jetzt muss mein Team das ausbaden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im engeren Umfeld sind weitgehend die gleichen wir vor der Übernahme, allerdings haben auch einige Kollegen die Wipro verlassen
Work-Life-Balance
Super, Home-Office ist für mich einfach perket
Vorgesetztenverhalten
Mein jetziger Chef ist noch der aus der Vor-Übernahme-Zeit, absolut ok. Ansonsten spürt man Hierarchien überall
Interessante Aufgaben
Haben sich seit der Übernahme kaum geändert; allerdings sind Formalismen deutlich angewachsen
Gleichberechtigung
Im Hinblick auf die Gleichstellung nach Alter, Geschlecht... kann ich nichts negatives sagen. Allerdings scheinen die indischen Kollegen mehr als "working horses" denn als selbständig denkende Menschen behandelt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist genial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offenbar ist der Eigentümer der Wipro ein Mensch, der sehr viel spendet und sich sozial stark engagiert. Eigentlich so ziemlich das einzig Positive, das ich dem Unternehmen abgewinnen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Unverändert
Image
Ich schäme mich fast, Wipro-Mitarbeiter zu sein. Es ist alles so altbacken, bürokratisch, langsam und unfreundlich hier