Viel Wiederstand in der indischen Führung verhindern Neuerungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidung für Homeoffice während der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang, Spionage und bevorzugen der indischen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und eigenständig arbeiten lassen. Keine Kontrolle, Zwang und Angst nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Im jeweiligen Team ist es in der Regel gut nur die Führung ist diletantisch und von Macht geprägt.
Kommunikation
Zu viel das wichtige geht unter und es wirkt unglaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Die Inder unter sich!
Work-Life-Balance
Wenn man sich die Zeit nicht nimmt dreht man sich im Hamsterrad.
Vorgesetztenverhalten
Indische Vorgesetzt sind in der Regel überfordert und kennen nur Befehle. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn eine bekommt. Die interessanten Aufgaben gehen meist an die Inder.
Gleichberechtigung
Erst die Inder dann der Rest.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Hardware mit Spionagesoftware überladen. Schlecht programmierte interne Lösungen und schlechter Datenschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht wohl einiges in Indien.
Gehalt/Sozialleistungen
Totaler Stillstand Erhöhungen sind unmöglich. Komplizierte und Fehlerträchtiger Bonusprozess. Jedes Jahr die gleichen Probleme.
Image
Bei den Indern top der Rest schaut hinter den Kulissen und sieht eher die Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Onlinekurse zu hauf am besten in der eigenen Freizeit. Material und Software meist schlecht und nur in Englisch mit indischen Dialekt.