Stellenabbau und Dekadenz pur - wie passt das zusammen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, gute Bezahlung und persönliche Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, massiver Stellenabbau mit verbundenem „Brain Drain“, während riesige Büroflächen mit modernster dekadenter Einrichtung angemietet werden - das passt doch nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Statt Angst Aufbruchstimmung, Vertrauen und richtige Investments. Strategie definieren und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der Angst. Kein Job scheint mehr sicher zu sein. Stark ausgeprägte Buddy Kultur, Rollen werden nur noch durch indische Kollegen besetzt. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, um möglichst schnell zu gehen. Know How Träger sind bereits weg oder gerade dabei.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ja, allerdings hat jeder Angst um den eigenen Job.
Vorgesetztenverhalten
We don‘t care about german law
Arbeitsbedingungen
Tolle, riesige, leere Büros und größtenteils Home Office.
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung ist eine Kultur des Schweigens und Abwartens entstanden. Es traut sich kaum jemand offen zu kommunizieren aus Angst dies könnte gegen die jeweilige Person verwendet werden.