Geht zurück, wahrscheinlich weniger Projekte, da sie an andere Firmen abwandern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Paar gute Leute, die zu Freunden wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn unsere Familien und Kinder leiden, hat das nicht nur unmittelbare Auswirkungen auf die Gemeinschaft, sondern über die letzten zehn Jahre hinweg auch auf die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen. Langfristig wirkt sich dies definitiv auf die Anforderungen der Unternehmen aus. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Gemeinschaft und die Familien, die hart arbeiten, von großer Bedeutung sind. Ihre Zukunft darf nicht ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht es Sinn, hier Feedback zu geben? Sie wollen wahrscheinlich weder Mitarbeiter noch gute Leute behalten, sie wollen einfach nur ihr Geld und ihre Margen machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hier jemanden fragt, sagen alle, dass es einfach nicht mehr so läuft wie früher
Image
Gering, vielleicht sogar noch weniger
Work-Life-Balance
Entweder gar keine Projekte oder viel zu viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung und keine Beförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel, ein Lauf im Jahr bringt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich gut, aber wie man so sagt, die Weisen und Guten verlassen die anderen zum Wohl. Das passiert hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung… wir haben gesehen, wie jemand behandelt wurde, und leider hat er den Job verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Zahlen, sie behandeln Menschen nicht wie Menschen. Es tut mir leid, aber das ist leider so.
Arbeitsbedingungen
Typisches indisches Outsourcing-Unternehmen.
Kommunikation
Globale E-Mails und Auszeichnungen zu irrelevanten Themen in Europa.
Gleichberechtigung
Vielleicht manchmal
Interessante Aufgaben
Keine… nur RPFs, Projekt-Hüllen Leider