Wipro 

Technologies

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe alles vorher gesagt.

Verbesserungsvorschläge

- Inflationsfolgende Gehaltserhöhungen
- HO Pauschale
- Team Events, davon haben wir nichts
- Bessere Kommunikation für deutsche Mitarbeiter. Uns interessiert weniger, wie die indische Kollegen nach Singapore reisen können

Arbeitsatmosphäre

Schlechter ginge es, aber schwierig

Image

ganz schlecht bei Kunden

Work-Life-Balance

Wochenendschichten sind einplanbar und nicht häufig

Karriere/Weiterbildung

Nur online Schulungen

Gehalt/Benefits

Am Anfang geht es, nach 6 Jahre 2 Mal Erhöhung erhalten, in 2023 0,8% (!!!) und jetzt 1,5%. Das hat wenig mit der Inflationsrate zu tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein geht es um indische Kollegen. In Deutschland überhaupt keine Aktionen, keine freiwillige Arbeit beim Flut, oder ähnliches

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten noch einige Maße zusammen, aber kein Team Buildings, usw.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich um einiges, gehaltstechnisch erreichen sie aber nichts

Arbeitsbedingungen

6 Jahre alte Notebooks, kein HO Zuschlag, kein Monitor für HO, Internet auf eigene Kosten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Body Leasing

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationale Einsatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht auf dieser Plattform

Verbesserungsvorschläge

nicht auf dieser Plattform

Arbeitsatmosphäre

für viele sehr angespannt

Image

eher nicht optimal

Work-Life-Balance

für mich recht ordentlich

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten vorhanden, aber externe Weiterbildungsmöglichkeiten eher nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, immer nicht immer

Umgang mit älteren Kollegen

kein Thema

Vorgesetztenverhalten

nicht immer gut

Arbeitsbedingungen

nicht für alle optimal

Kommunikation

Gleichberechtigung

in Deutschland vorhanden

Interessante Aufgaben

nicht für alle

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

völlige Ignoranz der deutschen Regularien; möglichst viele MA durch off-shore Billigkräfte ersetzen

Verbesserungsvorschläge

dieser ist Beratungsresistent

Work-Life-Balance

noch gut durch Betriebsvereinbarung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte Geld kosten

Kollegenzusammenhalt

mit den wenigen, die noch da sind, gut

Umgang mit älteren Kollegen

je eher man sie loswird desto besser

Vorgesetztenverhalten

völlige Ignoranz

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro; Netzprobleme...

Kommunikation

Gleichberechtigung

der BR versucht sein Bestes!

Interessante Aufgaben

hier nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles - ich rate jedem davon, hier anzuheuern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bei Wipro die Minimalstandards für menschenwürdigen Umgang mit Mitarbeitern erreichen würde, wäre das schon eine große Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von unerträglichem Druck geprägt

Work-Life-Balance

Es gibt praktisch kein Leben neben der Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: weiß ich nicht
Sozialbewusstsein: der Mensch wird als austauschbare Ressource / Wegwerfartikel gesehen

Vorgesetztenverhalten

Erratischer und chaotischer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Wer gerne bis zum Umfallen arbeitet, ist hier genau richtig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nur dann, wenn gerade welche oben auf der sich stetig ändernden Prioritätenliste stehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ignoriert die Mitarbeiter und sichert sich nur ihren Bonus und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Akzeptieren der deutschen Gesetzt und Qualitätsverständnis.
Fremdenfeindlichkeit abbauen.
Wertschätzung etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, 20 Stunden Erreichbarkeit und Verfügbarkeit wird erwartet, tägliche Arbeit wird durch Spannungen und Unzufriedenheit negativ beeinflusst

Image

Selbst die Recruiter empfehlen den Leuten Wipro zu verlassen.
Die Kunden sehen Wipro als verlässlichen Nichtlieferanten, da Lieferversprechungen ständig nicht eingehalten werden.

Work-Life-Balance

Es gibt nur Work, eine 20+ Stundenverfügbarkeit wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und messbaren Zielen.
Aufgrund des Body Selling Models werden fachliche benötigte Leute immer am Markt gesucht - dies ist einfacher und billiger als eine Entwicklungsstrategie zu entwicklen und auszuführen.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamgeist, es ist eine deutliche Fremdenfeindlichkeit gegen Deutsche Mitarbeiter zu spüren und zu sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst die passive ATZ-Phase wird versucht den älteren Kollegen zu entziehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Es herrscht das typische indische Kastenhierarchie-Verhalten. Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskraft ist Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Das 7x24 Modell funktioniert nicht mit dem menschlichen Körper.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt das Management und die Arbeiter, die sich in Inder und den Rest unterteilen.

Interessante Aufgaben

Body Selling kann keine interessanten Aufgaben generieren. Projekte oder Entwicklungsstrategie fehlen völlig. Es gibt keine klare Struktur für die Zuweisung von Projekten bzw. es herrscht ein Platzhirschkampf zwischen den Abteilungen, damit Mitarbeiter genügend Geld rein bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall das Maximum an arbeitstechnischer und gestalterischer Freiheit, die ich sonst so noch nirgends erlebt oder gesehen habe. Fühle mich sehr wohl in dem Bewusstsein, dass ich jemanden ansprechen kann, wenn ich etwas benötige und ansonsten zielgerichtet im Sinne von Kunden und Unternehmen völlig autark arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte noch keinen Grund, mich wirklich zu beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Durch die verschiedenartigsten Bedingungen der Arbeit geht manchmal ein wenig der direkt und persöcnliche Kontakt zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter verloren, was jetzt nicht wirklich negativ zu verstehen ist. Informationen und Möglichkeiten, sich einzubringen, gibt es sicher reichlich - wenn man das denn möchte

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich und verbindlich

Image

Akreditierter Grosskonzern. Natürlich will und muss man da Geld verdienen - das klappt aber auch ganz gut.

Work-Life-Balance

Vielleicht nicht überall so - aber in meinem Fall einfach perfekt, besser geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Genügend Möglichkeiten, vorausgesetzt man engagiert sich selber und wartet nicht ab, bis und ob man irgendwann gefragt wird. Ein sinnvolles Weiterbildungsangebot wurde bei mir zumindest noch nie abgelehnt . Das zauberwort heisst hier Eigeninitiative und ein wenig Duchhaltevermögen. Dann klappt auch das sehr gut.

Gehalt/Benefits

In meinem Fall - perfekt und hundertprozentig zufrieden, immer auch ein wenig Verhandlungssage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da fehlen mir ein wenig die näheren Informationen, habe aber nichts nachteiliges feststellen können

Kollegenzusammenhalt

Habe noch nie erlebt, dass sich jemand nicht hilfsbereit oder unkollegial verhalten hätte - sprechenden Leuten kann immer geholfen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, rücksichtsvoll und fair. Möglichkeiten zur ATZ - was will man denn noch?

Vorgesetztenverhalten

Auf Nachfrage immer für einen da - dafür fehlt aber jede Gängelung und systematische Kontrolle - Vertrauensbasis eben. So soll das sein, für mich ideal.

Arbeitsbedingungen

Wird sich individuell sicher ein wenig unterscheiden - in meinem Fall GEHT es nicht besser, als es jetzt ist. Bin aber auch seltenst im "Büro"

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Frage - nach meiner Erfahrung überall und immer.

Interessante Aufgaben

Besser geht immer - aber hier gilt ein wenig der Grundsatz der Holschuld. Wer sich verändern und verbessern will, kann das jederzeit tun. Es gibt mehr als genügend Möglichkeiten, ich intern für neue Themen zu engagieren und zu qualifizieren, auch über - meist online vorhandene - gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn die nicht reichten, geht es auch mit einem Präsenz-Kurs, wenn man sich kümmert

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidung werden indisch getroffen ohne Rücksicht auf Gesetzlichkeiten und europäische Standards. Body leasing steht im Mittelpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Lerne den Europäischen Markt und dessen Kunden und deine Mitarbeiter besser zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung

Image

Das Image und der Revenue liegt weit hinter anderen indischen Unternehmen, daher musste der Titel "Employer of the year" her. Blend Werk par excelence.

Work-Life-Balance

Es werden immer weniger und es kommen nur wenig qualifizierte Nachfolger aus Indien

Karriere/Weiterbildung

Es soll die Mittler Führungsebene abgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Einstelligen Erhöhung im ganz niedrigem Bereich, weil Sales nicht in der Lage ist in Europa kostendeckend anzubieten.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das klappt mit den alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ambivalent

Arbeitsbedingungen

Weil der Arbeitgeber nicht handelt muss wenigstens ein Titel her. Keine Schulungen und Weiterbildungen vor Ort. Nur simple Online Schulungen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Keine gescheite Arbeitsaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss lange überlegen, leider ist mir nichts eingefallen ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..

Verbesserungsvorschläge

..

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist äußerst belastend und wenig unterstützend. Es herrscht ein spürbares Maß an Spannungen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, was die tägliche Arbeit negativ beeinflusst.

Image

Das Image des Unternehmens ist negativ geprägt. Es fehlt an einer positiven Wahrnehmung, sowohl intern als auch extern. Dies kann zu Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung sowie zu einem schlechten Ruf in der Branche führen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in dieser Firma ist stark unausgeglichen. Mitarbeiter sehen sich regelmäßig mit übermäßigem Arbeitsdruck und unrealistischen Erwartungen konfrontiert, was zu einem Mangel an Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben führt. Oft werden Überstunden erwartet, ohne angemessene Anerkennung oder Ausgleich. Die fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten und die ständige Erreichbarkeit tragen zusätzlich zu einem stressigen Arbeitsumfeld bei, das die persönliche Lebensqualität erheblich beeinträchtigt. Die Vernachlässigung der Work-Life-Balance ist nicht nur nachteilig für die individuelle Gesundheit der Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch negativ auf die langfristige Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen aus.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und unterstützenden Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung der MitarbeiterDies beeinträchtigt die Motivation und langfristige Bindung der Angestellten an das Unternehmen

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind unzureichend. Die Vergütung steht nicht im angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Positionen, und Zusatzleistungen sind oft minimal. Dies führt zu Unzufriedenheit und dem Gefühl, nicht angemessen entlohnt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist mangelhaft. Es gibt wenig Engagement für nachhaltige Praktiken, und soziale Verantwortung wird vernachlässigt. Dies steht im Kontrast zu den steigenden Erwartungen der Gesellschaft in Bezug auf ethisches und umweltfreundliches Handeln von Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nahezu nicht existent. Es fehlt an Teamgeist, und die Arbeitsatmosphäre wird durch mangelnden Zusammenhalt zusätzlich belastet. Die Work-Life-Balance wird vernachlässigt, da hoher Arbeitsdruck und unklare Erwartungen zu übermäßigen Belastungen führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch. Es fehlt an Wertschätzung und Respekt für die Erfahrungen und Fähigkeiten älterer
Mitarbeiter statt deren Potenzial zu erkennen und zu fördern, werden sie häufig vernachlässigt oder sogar diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Es gibt Mängel in Bezug auf Sicherheit, Hygiene und technische Ausstattung. Dies stellt nicht nur eine potenzielle Gefahr für die Gesundheit der Mitarbeiter dar , sondern beeinträchtigt auch die Arbeitsleistung und -effizienz.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es gibt deutliche Anzeichen von Diskriminierung und unfairen Behandlungen aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen diversitätsrelevanten Faktoren. Dies beeinträchtigt nicht nur das Arbeitsklima, sondern widerspricht auch grundlegenden Prinzipien der Gleichstellung.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben fehlen gänzlich in dieser Firma, da es an Projekten und klaren Aufgaben mangelt. Die Mitarbeiter sind häufig mit einem Mangel an Herausforderungen konfrontiert, was zu Langeweile und Frustration führt. Es gibt keine klare Struktur für die Zuweisung von Projekten, und oft herrscht eine lähmende Untätigkeit, da es an Möglichkeiten fehlt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal einzusetzen. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf die persönliche Entwicklung, sondern beeinträchtigt auch die Gesamtmotivation im Unternehmen erheblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit selber mitzugestalten. Vertrauen als Führungsinstrument. Kein kleinkariertes Kontrollverhalten. Es wird davon ausgegangen, dass erwachsene Mitarbeiter selber Verantwortung übernehmen.
Das ist genau was ich suchte, und nicht was bei meinem letzten Arbeitgeber immer mehr ausartete: Unnötige Administration, fast krankhaftes 'Kontrolletti', kein Vertrauen, usw. Anm.: Der Ex-Arbeitgeber war davor sehr gut - daher wurde die Stelle dort überhaupt angetreten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Ich habe fast alles so, dass es für mich passt, ohne Probleme mit allen Kollegen abstimmen können und wir nehmen aufeinander Rücksicht und helfen wo immer es geht aus.

Image

Ist zuweilen etwas chaotisch, aber sympathisch.

Work-Life-Balance

Nicht jederzeit super. Meistens OK, und oftmals besser als anderswo.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt alleine im Job so viel zu lernen, dass ich bis jetzt noch gar nicht über Weiterbildungen nachdachte. Es gibt allgemein im Team viel Wissen was gegenseitig übertragen werden kann.

Gehalt/Benefits

Konnte mich verbessern. Aktuell zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber weiss ich wenig. Viel Remote-Arbeit möglich - daher bislang keine Einblicke.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Wer Zeit findet, hilft auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bislang keine schlechten Erfahrungen. Es kommt auch darauf an wie man sich selber verhält und dann ist auch die Akzeptanz gut.

Vorgesetztenverhalten

Top. Ich habe das Glück einen Super-Chef zu haben, der alle Situationen cool löst.

Arbeitsbedingungen

Angenehm. Gutes Team von Erwachsenen. Keine kindischen Spielchen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bis jetzt fiel mir nichts Negatives auf. Wie immer in der IT in Dt.land sind viel zu wenig Frauen mit dabei.

Interessante Aufgaben

Würde sagen: Ja. Es gibt - wie fast überall - auch repetitive Tätigkeiten. Wer will, findet immer etwas was dazu gelernt werden kann.